Alberto Flores

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Alberto Flores

Alberto Flores

@Flobertini

Linarense, sevillista, tiforossi, capillita, médico residente de Traumatología.

Nervión-Linares-Granada Katılım Ekim 2011
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Irene M💙
Irene M💙@Irenemate·
"El suicidio es la principal causa de muerte externa entre médicos en España. Un hilo con los datos que casi nadie conoce. 🧵"
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El Faro de Melilla
El Faro de Melilla@ElFarodeMelilla·
🔴 URGENTE: La Junta de Personal de Ingesa denuncia públicamente que este organismo ha obligado a una doctora del 061 a hacer una guardia de 48 horas seguidas por la baja de una compañera, que se conocía desde el pasado día 18, y la imposibilidad de cubrir el puesto por falta de personal en el servicio #Melilla
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Juan Simó
Juan Simó@JuanSimo_SDyAP·
De lo que se concluye que los ingenieros industriales extracomunitarios son, por lo visto, un fraude (0,2% de homologaciones-el % más bajo). Por el contrario, esas mismas universidades forman unos médicos buenísimos (89% de homologaciones-el % más alto). ¿no es raro esto?
Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades@CienciaGob

⚖️Tasas de homologación (2025): ➡️Total: 76,3%. ➡️Diferencias según profesión.

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david andina
david andina@daandina·
🔴 Desgraciadamente para todos comienza la segunda semana de #HuelgaMedica. 🔴 Ha pasado un mes desde la última huelga y la ministra no ha sido capaz de reunirse ni una vez con el comité de huelga. 1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos? 2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos? 3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos? 4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria? 5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos tener descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea? 👉 Esto es lo propone para los médicos el Estatuto Marco acordado por la ministra con sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (SATSE, CCOO, UGT y CSIF). 👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Esta huelga se repetirá una semana al mes hasta que alguien del ministerio se digne a negociar con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos.
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MediSueldos
MediSueldos@medisueldos·
Todos creen que los médicos ganan fortunas. Es la ilusión del monopolio estatal para ocultar un fallo masivo de incentivos. He cruzado los datos. Autopsia de un mito. 👇
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Ramón Nieto
Ramón Nieto@Ramoncin93·
@MiquelForment @forocoches Los menos interesados en suprimir las guardias sois vosotros. Volvéis a jornada de 8h y las vacaciones en vez de en Indonesia os vais al pantano de Madrid. No engañáis a nadie, queréis más sueldo y menos horas.
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Mónica García
Mónica García@Monica_Garcia_G·
Las guardias de 24h no sólo reducen la capacidad cognitiva en la toma de decisiones, sino que además no cuentan como tiempo trabajado. Peor calidad asistencial y laboral. Y los MIR, mano de obra barata en aras de su formación. Cambiemos el sistema. redaccionmedica.com/secciones/medi…
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Cesar Carballo
Cesar Carballo@ccarballo50·
Parece fácil de entender no?. Pues la ministra parece que no lo entiende....
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MediSueldos
MediSueldos@medisueldos·
🕵️‍♂️ La Estafa de la Guardia nació el 03/10/2000. El Tribunal UE (Caso SIMAP) soltó la bomba: "La Guardia ES tiempo de trabajo". Pánico en el Estado: Si eran horas reales, violaban el límite legal y el sistema quebraba. ¿La solución? Un crimen administrativo 👇
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Matias Carusso
Matias Carusso@carussomatias·
“¿Por qué seguis yendo a la cancha?” Por esto 🥹♥️:
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Alberto Flores
Alberto Flores@Flobertini·
@DiegoDazAlonso1 Diego, ves igual de mal y de reprochable que un profesor de instituto o de universidad complete su jornada laboral en una academia o con clases particulares? Si tu respuesta es que sí, ves como solución imponer a los profesores condiciones cada vez más restrictivas en su trabajo?
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Alberto Flores
Alberto Flores@Flobertini·
@Maktub892 @AdriGC94 @redaccionmedica Estupendo! Entonces estamos de acuerdo. Un técnico no tiene una formación para diagnosticar. Todos los sanitarios no nos formamos para lo mismo. El diagnóstico y tratamiento de la patología es el campo de la medicina. Esa es su formación y su función. Nadie más se forma para eso.
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Maktub
Maktub@Maktub892·
@Flobertini @AdriGC94 @redaccionmedica Un máster no sustituye una base clínica. Enfermería es un grado sanitario con formación asistencial profunda. Diagnosticar y prescribir exige grado sanitario, especialidad EIR y capacitación. Eso no lo aporta un técnico superior convertido en ‘grado’.
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Maktub
Maktub@Maktub892·
@redaccionmedica No sé en qué mundo vivimos que 700€ por 24h de trabajo nos parezca poco dinero, es que tenéis el ego a un nivel estratosférico. Es un insulto para el resto de profesionales y cualquier persona leer estos comentarios.
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UnNeurocx
UnNeurocx@Unneurocx·
Sobre las #guardias médicas: Las guardias se impusieron en su momento para asegurar la atención fuera de la jornada laboral de ciudadanos que precisaban atención médica Tales y como se planificó entonces el SNS, esa atención sería anecdótica, por lo que no se planteó que
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Javi
Javi@javi_fawkes90·
Se reconoce al fin que el sistema sanitario público español, de ese del que tanto sacamos pecho, se mantiene a costa de la esclavitud de los profesionales y de que las horas estén pagadas. Si se pagase como a cualquier trabajador, el sistema colapsaría. Tremenda conclusión.
Angela Hernández Puente 👩🏽‍⚕️@AngelaAmyts

Alucinante: “la jornada de guardia tendrá un reconocimiento retributivo que, al menos, resulte equiparable a la ordinaria”, lo q, según los cálculos de varias administraciones autonómicas (...), supondría triplicar el gasto actual..." redaccionmedica.com/secciones/mini…

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@secotsecot
@secotsecot@secotsecot·
📑Destacado #RECOT "Tratamiento de fracturas supracondíleas de fémur mediante técnicas mínimamente invasivas vs. exposición del foco de fractura: un estudio de cohortes retrospectivas." 👉🏻acortar.link/ZXxyc4 Alberto Flores Meca Andrés Ortiz Gallego
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Sevilla Fútbol Club
Sevilla Fútbol Club@SevillaFC·
Hoy comienza una semana en Sevilla de 𝐩𝐮𝐫𝐚 𝐩𝐚𝐬𝐢ó𝐧 ✨⛪️ ❤️ ¡Feliz Semana Santa, 𝐬𝐞𝐯𝐢𝐥𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚𝐬!
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E'lir Stark
E'lir Stark@ElirStark·
@Pablo_MarBar82 De ahí mis informes de fracturas en la guardia. "Fractura multifragmentaria de radio distal con componente intraarticular, sin desplazamiento significativo. Asocia derrame articular y cambios inflamatorios locorregionales. Se remiten reconstrucciones" Total, no se los leen.
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Jackson Lamb wanabee. El poder corrompe.
Querido personal sanitario en formación: cuando llaméis al busca de otro especialista NO le pidáis que NO haga su trabajo. Por ejemplo, si llamas al radiólogo, no le pidas una prueba y le digas que NO hace falta que la informe. No, mi ciela, tú no lo haces mejor. Señor...
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Sevilla Fútbol Club
Sevilla Fútbol Club@SevillaFC·
📚 Déjà vu: Es un tipo de paramnesia del reconocimiento de alguna experiencia que se siente como si se hubiera vivido previamente.​ Básicamente se trata de un suceso que se siente que ya ha sido vivido. #NadieLaQuiereComoNosotros
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