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No se trata de trabajo remoto o trabajo en la oficina. Volver a modelos únicamente presenciales “no es una opción” en un mundo donde las personas pueden trabajar para empresas de todo el mundo flodehr.com #FlodeHR #RRHH #trabajoremoto #formacion #cursosonline

Las habilidades digitales requieren tiempo para su desarrollo. Entrenarse y llevar a la práctica lo aprendido también necesita un entorno organizacional que evolucione en sus prácticas flodehr.com #liderazgodigital #habilidadesdigitales #trabajodistribuido #FlodeHR

Liderar equipos a distancia requiere formación y un entorno organizacional que promueva y profesionalice el trabajo distribuido. Los estudios demuestran que estas prácticas reducen la rotación en las empresas flodehr.com #trabajodistribuido #liderazgodigital #FlodeHR

Te recomendamos el artículo donde te contamos cómo abordar los desafíos de la semana laboral de 4 días bit.ly/3STFwJb flodehr.com impulsando el trabajo distribuido #FlodeHR #semana4dias #liderazgodigital #RRHH #capacitacion #curso #consultoria

“Trabajar menos y con mayor eficiencia” es la filosofía de un modelo de trabajo que se irá extendiendo en muchas industrias para competir por el talento global y calificado. Formar al liderazgo es clave para este desafío flodehr.com #FlodeHR #cursos #liderazgodigital

El avance de la IA requiere de una gestión profesional y madurez del liderazgo digital para gestionar en base a una cultura transparente, colaborativa y global. Pofesionalizar el modelo es crítico flodehr.com #IA #FlodeHR #liderazgodigital #formacion #trabajoremoto

El trabajo del presente y el futuro es remoto, híbrido y global. Desarrollar en forma continua a líderes y colaboradores y rediseñar los sistemas de trabajo marca la diferencia en el éxito de los negocios flodehr.com #FlodeHR #RRHH #liderazgodigital #trabajoremoto

Las personas permanecerán más tiempo en aquellas compañías que “flexibilicen” sus esquemas de trabajo y en aquellas que diseñen las condiciones para operar de forma híbrida y distribuida flodehr.com #flexiblidadremota #trabajohibrido #flexibilidadhibrida #FlodeHR

Salud mental, bienestar digital, Wellbeing, son todas caras de una misma moneda. La OMS pronostica que la 1° causa de discapacidad en 2030 serán los problemas de salud mental ¿cómo se siente tu equipo? ¿Cómo abordarás este desafío? flodehr.com #FlodeHR #bienestar

El talento es global y digital. Fortalecer el liderazgo es clave para la competitividad empresarial🌐 flodehr.com Re-evoluciona el trabajo en tu organización #trabajoremoto #trabajohibrido #liderazgodigital #formacionprofesional #talentodigital #FlodeHR

Un estudio de más de 7600 empleados de EE. UU. realizado por Gallup identificó que el reconocimiento de los colaboradores es fundamental para su percepción sobre el apoyo que reciben para su desarrollo. conecta para potenciarlo: flodehr.com #flodehr #liderazgodigital

Seguimos apoyando a los líderes para potenciar el desarrollo del trabajo híbrido y remoto. En PETROBRAS Bolivia brindamos un workshop para impulsar las capacidades de sus líderes flodehr.com #trabajohibrido #liderazgodigital #trabajoremoto #FlodeHR #futuro #Bolivia

Conoce las Best practices para impulsar un onboarding híbrido memorable en el blog de Cuponstar que nos compartió nuestra directora @gabrielaormenog lee el post aquí ⫸ bit.ly/3CblTG9 flodehr.com #engagement #PX #EX #trabajohibrido #onboarding #FlodeHR

Los datos hablan por sí solos. La flexibilidad en los entornos de trabajo es una variable de gran peso en la balanza de los colaboradores a la hora de elegir quedarse o ingresar a una empresa flodehr.com #flexibilidad #trabajodistribuido #FlodeHR #trabajoremoto #RRHH

Descubre cómo Impulsar el engagement en entornos remotos e híbridos en el blog de @Cuponstar Te invitamos a leer la nota de nuestra directora @gabrielaormenog aquí: bit.ly/3CnJEes #engatement #PX #EX #experienciadelempleado #FlodeHR #talentodigital #eradigital

Impulsar mejores entornos de trabajo implica gestionar el PX people experiencie centrándose en la diversidad de cada empresa. Lee el artículo que escribimos para en el blog de Cuponstar Lee aquí lnkd.in/dVKRSVEd #PX #EX #experienciadelempleado #FlodeHR #talentodigital

El manager tiene una gran incidencia en la rotación de sus equipos. Apoyarlos, brindarles las herramientas y know how es clave para incrementar la permanencia de los colaboradores y su engagement flodehr.com #trabajoremoto #liderazgodigital #FlodeHR #rrhh #RH

El presente y futuro del trabajo conlleva el desafío en las empresas de sostener el engagement y gestionar la cultura en forma digital flodehr.com #trabajoremoto #FlodeHR #trabajohibrido #liderazgodigital #equiposdistribuidos #talentoglobal #compromiso #engagement

Te invitamos al webinar en para potenciar la experiencia del empleado en la era digital dictado por nuestra directora @gabrielaormenog Inscripciones bit.ly/3x3mFBd #FlodeHR #experienciadelempleado #PX #EX #talentodigital #engagement #compromiso #gestiondeltalento