Frédéric Mischler RH

Licenciements dans la tech : l’IA, prétexte ou vraie rupture ? : radiofrance.fr/franceculture/… #RH #IA via @FC_actu @InfoSsct

L’ombre de l’#IA plane de plus en plus sur les #emplois de la Tech ? : comarketing-news.fr/lombre-de-lia-… #RH via @LeaderOccitanie @ComarketingNews

Plus de calme, moins de trajet, plus d'autonomie... Les entreprises où un quart des salariés télétravaillent sont un peu plus productives que les autres ? : bfmtv.com/economie/emplo… #RH #Télétravail via @bfmbusiness

#IA et #RH : 17 DRH de grandes entreprises françaises appellent à renforcer l'#EspritCritique et les échanges entre salariés : bfmtv.com/economie/emplo… via @bfmbusiness

#IA au #travail : le rapport qui démonte nos idées reçues ? : lepoint.fr/high-tech-inte… #RH via @LePoint

“La guerre des générations est une guerre imaginaire” ~ Hippolyte d’Albis @hdalbis : philonomist.com/fr/entretien/l… #RH #Seniors #Discrimination via @philonomist

#Anthropic publie une nouvelle méthode pour évaluer l’impact de l'#IA sur l’#emploi et les métiers les plus et les moins menacés : presse-citron.net/quels-metiers-… #RH via @fadouce @steph_clement

Avec l'#IA, la surveillance émotionnelle au #travail ? : franceinfo.fr/replay-radio/l… #RH #QVCT #Learning via @franceinfo

#Emploi des #Séniors et #Discriminations : "Les candidats plus jeunes ont ainsi en moyenne 1,5 fois plus de chances d'être rappelés que les candidats plus âgés" : dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/… #Dares #RH #Recrutement

Les différences de personnalité au #travail : richesse ou source de tensions ? : culture-rh.com/differences-de… #RH #QVCT by @RhCulture

Quelles sont les motivations des salariés, à changer d'entreprise ? Dans quelle mesure sont-ils satisfaits au travail ? Quelle proportion est en recherche active, etc. ? : 6ème #baromètre @RobertHalfFR : roberthalf.com/fr/fr/tendance… #RH #Recrutement #ExpérienceCollaborateur

Les graphistes étaient intouchables selon le rapport Villani de 2018, puis l'#IA Générative est arrivée... : bfmtv.com/economie/emplo… #RH #Travail #Emploi

Salaires : ce qui deviendra illégal avec la loi sur la transparence ? : helloworkplace.fr/salaires-illeg… #RH

Fin de #carrière : ce que la loi impose, ce que les meilleures entreprises font ? : gereso.com/actualites/202… #RH #EntretienParcoursPro #GEPP #GPEC

Ce que les #RH craignent avec la transparence des salaires ? : helloworkplace.fr/transparence-s…

#Chômage : un retour à l’emploi plus lent pour les femmes ? : parlonsrh.com/chomage-un-ret… #RH #Emploi via @ParlonsRH @ThomasChardin

Marché du travail : y-a-t-il une discrimination des #seniors à l'embauche ? : vie-publique.fr/en-bref/302979… #RH #Recrutement via @viepubliquefr

#IA, la machine creuse déjà les inégalités : novethic.fr/economie-et-so… #RH #Travail via @Novethic

Le faible niveau de l’emploi #seniors reste problématique : Une étude #Indeed souligne que 87 % des entreprises se disent prêtes à recruter des seniors, pourtant 54 % des recruteurs considèrent encore ces profils comme contraignants... : culture-rh.com/metiers-embauc… via @RhCulture

Que nous dit l'actualité sur notre rapport au #travail  ?Pourquoi continuons-nous à organiser la société comme si le travail devait tout structurer ? : radiofrance.fr/franceinter/po… #RH via @dominique_meda @franceinter