Frédéric Mischler RH

La voie professionnelle : Comment la (re)valoriser et bâtir l'avenir ? : institut-entreprise.fr/publication/la… #RH #Orientation #Travail by @inst_entreprise

« Burn-out de l’#IA » : quand les IA génératives créent déjà une surcharge cognitive ? : siecledigital.fr/2026/03/10/bur… #RH #RPS via @AurelieCoudouel @Siecledigital

Le #travail fait-il encore société ? : fr.adp.com/rhinfo/article… by @ThomasChardin via @RHinfo

"Les cols blancs vont disparaître d'ici 18 mois : leurs emplois seront remplacés par l'intelligence artificielle", selon le patron de l'#IA de Microsoft : bfmtv.com/tech/intellige… #RH #Emplois #Travail via @bfmbusiness

#SantéMentale au #travail : en quoi l’expérience suédoise éclaire le débat français ? : lagrandeconversation.com/societe/sante-… #RH #RPS #QVCT via @SouffrTravail @bescondnathalie

L’#IA devait faire gagner du temps au #travail… cette étude montre l’inverse... ? : siecledigital.fr/2026/02/11/lia… #RH via @Siecledigital @AurelieCoudouel

Quand le #travail qualifié ne paie plus : #utm_medium=Reseaux%20sociaux&utm_campaign=CM_News_Linkedin" target="_blank" rel="nofollow noopener">lesechos.fr/idees-debats/e… #RH via @LesEchos @SystemLean @alain_vilard @Rodolphe_LANZ

@RhCulture Aucune chance que l'entretien annuel n'existe plus en 2026... Il n'avait "déjà plus la côte auprès des salariés" et des managers il y a plus de 12 ans, et j'aspirais déjà à sa disparition dans ce billet de 2013... Il existe toujours... #LeTempsPasse... : innovationsrh.over-blog.com/article-de-l-e…

Si l’entretien annuel peut paraître un rendez-vous incontournable en #entreprise, il n’a plus la côte auprès des #salariés. En perte de sens, ce moment professionnel pourrait-il ne plus exister en 2026 ? #RH #EntretienAnnuel culture-rh.com/entretien-annu…

« L’entreprise qui protège réellement la #SantéMentale de ses collaborateurs est celle qui a compris que le bien-être des salariés est une condition sine qua non de sa performance » ~ @dominique_meda : parlonsrh.com/media/dominiqu… #RH #QVT #Travail #RPS via @ParlonsRH @ThomasChardin

La mesure de l'#Engagement : fr.adp.com/rhinfo/article… #RH via @RHinfo

Le n°1 des batteries de voitures électriques CATL, adopte les #Robots humanoïdes : presse-citron.net/premiere-mondi… #IA #Travail #RH via @pressecitron @FhrNum

#IA et #RH, #FuturDuTravail et #Management, autant de thématiques développées et à découvrir dans le dernier #MagRH n°33 "La fabrique du présent" ! : reconquete-rh.org/MagRH33.pdf

La malédiction de la simplification : fr.adp.com/rhinfo/article… #RH #Travail #Complexité via @RHinfo

Surcharge de #travail : la Cour de cassation requalifie une démission en licenciement abusif : hellowork.com/fr-fr/medias/d… #RPS #RH #Management via @hellowork

@ParlonsRH A ma connaissance la loi n'a pas été adoptée à l’été 2025, ni le CDI sénior en juin, comme indiqué dans l'article, mais en octobre. L'entretien (de parcours) professionnel n'est pas non plus obligatoire à 60 ans, mais dans les 2 ans qui précèdent les 60 ans...

✨ Et si l'expérience devenait un vrai moteur pour vos équipes ? Le CDI senior valorise les talents, favorise la transmission des savoirs et renforce la cohésion intergénérationnelle, un enjeu clé pour toutes les équipes #RH. Notre #IndexRH sur le sujet ⤵ swll.to/ztzGKI

À l’ère de l’#IA générative : défendre la valeur humaine et préparer une génération en danger silencieux : maddyness.com/2025/12/08/a-l… #RH #Emploi #Travail #EspritCritique via @pierrecappelli @bymaddyness

#Débat : L’avenir du #travail : lagrandeconversation.com/debat/societe/… #RH #Pénibilité #Emploi by @BMartinot @_LaConversation

#IA et #RH : "Les métiers évoluent, se transforment et se réinventent sans cesse" : parlonsrh.com/media/june-mau… via @ParlonsRH @ThomsonTremblay

L’#IA replace les humains au centre du jeu dans l’entreprise ? : courriercadres.com/pourquoi-lia-r… #RH by @LoicLeMorlec via @bduperrin

Le modèle français du #travail : spécificités et perspectives d'évolution : youtu.be/gf0B3wVYr2E #TableRonde #RH avec @dominique_meda @PYvesGomez @chbesseyre #Reconnaissance #ConditionsDeTravail #Pénibilité #TravailRéel #TravailInvisible #Management