フッキャリくん™️| 明日から使える転職術

資産1億あったら、今と同じ働き方はしない人が多そうですよね…。 生活のために無理して働く必要がなくなると、 「本当にやりたい仕事か」 「誰かの役に立てているか」 「自分のペースで続けられるか」 を基準に選べそうです。 お金のためだけじゃなく、納得感のある働き方を選べる状態が一番強いのかもしれません🐯 転職で後悔しないための情報を毎日発信しています🐯

資産１億あっても仕事したい！って思いますか？？

これ、転職活動していると本当によく見ますよね…。 35歳以下と書かれると、経験がある人でも年齢だけで線を引かれる感じがしてしんどいと思います。 もちろん企業側の事情もあるのかもしれませんが、求職者側からするとかなり理不尽に感じる条件です。 年齢で不安になる時ほど、これまでの経験をどう活かせるか、どんな役割なら任せられるかを整理しておきたいですね🐯 転職で後悔しないための情報を毎日発信しています🐯

転職活動でよく見る理不尽な条件 第1位 35歳以下（若年層のキャリア形成のため）

これはかなり大事なリストですね。 転職活動中って「早く決めたい」気持ちが強くなるほど、条件の確認が雑になりやすいと思います。 特に、 ・年間休日 ・有給取得率 ・平均勤続年数 ・離職率 ・面接での違和感 は入社後の働きやすさに直結しやすいですよね。 内定が出た時ほど、嬉しさだけで決めずに「ここで長く働けそうか」を確認するのが大事だと思います🐯 転職で後悔しないための情報を毎日発信しています🐯

転職で「ここだけは外すな」リスト ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・賞与年2回以上 ・有給取得率が高い ・平均勤続年数が長い ・直近で大きな不祥事がない ・口コミが極端に悪くない ・黒字経営が続いている ・離職率が低い ・面接で違和感がない 転職は勢いより確認が大事。

この考え方、本当に大事だと思います。 転職って年収や知名度に目が行きやすいですが、毎週日曜の夜に絶望しないで済むことって、かなり大きいですよね。 「最高の会社」じゃなくても、 朝起きて何とか行ける。 人間関係で毎日削られない。 帰った後に少し自分の時間が残る。 そういう職場の方が、長く働くには大事なこともあると思います🐯

転職で探すべきは、キラキラした会社じゃない。日曜の夜に「明日、会社行きたくねえ…」と絶望せず、「まあ、とりあえず行くか」と思える会社。年収や知名度だけで選ばず、自分の心がすり減らない会社を選ぼう。

これは絶望しますよね…。 「法人営業5年以上」と書かれると、その時点で未経験や経験浅めの人は応募しづらくなります。 ただ、採用要件は絶対条件ではなく「理想条件」として書かれていることもあります。 もし近い経験があるなら、 ・顧客対応 ・提案経験 ・数字を追った経験 ・社内外との調整 ・商談や見積作成の経験 をどう活かせるか整理してみるのはありだと思います🐯 転職で後悔しないための情報を毎日発信しています🐯

転職活動時に絶望する採用要件 法人営業5年以上。

かなり現実的な視点ですね…。 特に「大手エージェントだから優秀とは限らない」と「求職者が原因でないお見送りもある」は、転職活動中の人ほど知っておきたいと思います。 落ちると全部自分のせいにしがちですが、企業側のタイミングや採用要件の変化もありますよね。 だからこそ、1社の結果で自分の価値を決めすぎず、書類・面接・応募先の見直しを続けることが大事だと思います🐯

大手で人事やってますが、転職の新常識がこれ ・イケメン、美人はやっぱり有利 ・同業界and同職種の転職が1番無難 ・大手エージェントだから優秀とは限らない ・短期離職が２回以上連続してる人はほぼ詰み ・正しい敬語より自分の言葉で話す方が高評価 ・求職者が原因でないお見送りは１割程度ある ・離職後3ヶ月以内なら空白期間としてあまり重視しない ・年収100万以上UPして人間関係が良い職場への転職は激レア 異論は認めます。でもこれが採用の現場で見続けてきた結論です。

絶対いますよね…。 転職すれば全部良くなると思っていたのに、入ってみたら前職よりきつかったというケースは普通にあると思います。 求人票や面接だけでは、職場の空気や人間関係、実際の業務量までは見えにくいです。 だからこそ転職前に、 ・何が嫌で辞めたいのか ・次の職場で絶対に避けたいこと ・面接で確認すべきこと を整理しておくのが大事だと思います🐯 転職で後悔しないための情報を毎日発信しています🐯

転職した結果 前職よりも最悪だった… そんな経験した人絶対いますよね？

ﾏｯｯｯｯｼﾞ賢い人の退職方法はコレ メンタル病む 　↓ 休職に入る 　↓ 傷病手当を受け取る 　↓ 会社を辞める 　↓ 最大1年6ヶ月、傷病手当を継続受給 　↓ 失業手当を申請 　↓ 3ヶ月の失業手当受給 　↓ 職業訓練 or 再就職へ 　↓ 再就職手当もらう 退職前にこの流れ知らないと、損するからね...。

書類提出と面談、お疲れ様でした🐯 来月から復職が見えてくると、少し安心する反面「本当に戻れるかな」って不安も出ますよね。 残り3週間なら、いきなり全力で戻そうとしなくて大丈夫だと思います。 まずは、 ・起きる時間を少し整える ・軽く外に出る ・短時間だけ集中する練習をする ・無理した日の反動を確認する くらいからで十分です。 復職前は、完璧に戻すより「無理なく動けるペース」を掴むことが大事だと思います🐯

上司への書類提出と軽い面談終了。 いろいろ話したけど、やっぱり多分来月から復職が固いなーこれは。 今から体力と特に頭の回転力を戻していかないとやばいな。 残り3週間。

みんな朝起きてえらい！！

転職活動では、全部の条件を満たす求人を探すほど迷いやすくなりますよね。 まずは条件を3つに分けるのがおすすめです。 1. 絶対に譲れない条件 例：土日祝休み、残業月20時間以内、通勤時間 2. できれば欲しい条件 例：年収アップ、在宅勤務、福利厚生 3. あれば嬉しい条件 例：服装自由、きれいなオフィス、駅近 全部を「絶対条件」にすると、応募できる求人がかなり減ります。 逆に優先順位をつけておくと、求人を見た時に判断しやすくなります。 転職で大事なのは、理想を全部叶えることより、後悔しないために何を守るかを決めることだと思います🐯 転職で後悔しないための情報を毎日発信しています🐯

自分が譲れない条件に優先順位をつけたい。全部満たす求人なんてなかなかないしなぁ

転職前に準備できること。 いきなり求人を見る前に、まずこの5つを整理しておくと失敗しにくいです。 1. 今の仕事を辞めたい理由 2. 次の職場で絶対に避けたいこと 3. 自分が続けやすい働き方 4. これまでの経験・スキル 5. 応募先で求められる仕事内容 厚生労働省の職業情報サイト「job tag」では、職業ごとの仕事内容、必要なスキル、向いている人などを調べられます。 また、ハローワークも応募前に企業情報を集め、ニーズを把握することが大切だと案内しています。 つまり、転職で大事なのは「とりあえず応募」ではなく、先に自分と応募先を整理すること。 焦って動くほど、条件だけで選んで後悔しやすいです。 転職前にやるべきことは、求人をたくさん見ることではなく、 「自分は何を避けたいのか」 「次にどんな環境なら続けられそうか」 を言語化することです🐯 転職で後悔しないための情報を毎日発信しています🐯

それは本当にしんどいですよね…。 面接って、自分に自信がない時ほど「自分を見せなきゃいけない場」になるので、かなり消耗すると思います。 しかも休みを取って、準備して、緊張して行った結果落ちると、罰ゲームみたいに感じるのも無理ないです。 全部を完璧に話そうとしなくて大丈夫です。 まずは「これまで何をしてきたか」と「次はどう働きたいか」だけ伝えられれば十分だと思います🐯 転職で後悔しないための情報を毎日発信しています🐯

面接のストレスで肌荒れがヤバい 本当に嫌 自分が嫌いなのに自ら開示しないといけない地獄空間へ無理やり休みとって行くという試練、そして落ちるとかどんな罰ゲームやねんと

それも全然ありだと思います。 今すぐ転職する理由が明確でないなら、24〜25歳まで経験を積んでから考えるのも一つの選択肢です。 ただ、続けるなら「なんとなく我慢する」より、 ・どんな経験を積むか ・何を身につけるか ・次に転職するなら何をアピールするか を意識しておくと後で動きやすくなります。 続けるにしても転職するにしても、準備だけは少しずつしておくと安心です🐯 転職で後悔しないための情報を毎日発信しています🐯

とりあえず今の仕事を24~5歳まで、取り敢えず続けて、そこから転職を考えるか？

そう感じるくらいなら、かなり限界に近い状態だと思います…。 ストレスが全くない職場は少ないかもしれませんが、耐えられるストレスの種類や量は人によって違います。 「どこに行っても続かない」と自分を責めるより、 ・何が一番削られるのか ・どんな環境なら少し続けやすいのか ・相談できる体制があるか を整理してもいいと思います。 リタイア寸前なら、無理に耐えるより休む選択肢も持ってください🐯 転職で後悔しないための情報を毎日発信しています🐯

ストレスのない職場なんて存在しないと思うけど、私にはストレスに耐えうる精神的土台がない。だからどこに行っても続かず長くても2年でリタイアしてしまう。 今の職場も、リタイア寸前・・・

やりがいのある仕事を探すから、キャリアで迷子になるんだ。やりがいとは、業務に没頭し、成果を出し、周囲から感謝された時に初めて後からついてくる報酬だ。順番を間違えてはいけない。探すべきはやりがいではなく、没頭できる環境そのもの。

公務員の志望理由って、ありきたりになりやすいですよね…。 「安定しているから」だけだと弱く見えやすいので、 ・どんな地域や人に関わりたいのか ・民間ではなく公共性のある仕事で何を支えたいのか ・これまでの経験をどう活かせるのか までつなげると少し具体的になります。 まずは自分の経験から考えるのが良さそうです🐯

無職期間や短期離職があると、「もう安定した生活は無理なのかな」って不安になりますよね…。 人生なんとかなる、は何もしなくても大丈夫という意味ではなく、整理して動けば立て直せる可能性はあるという意味だと思います。 過去よりも、次にどう働きたいかを言葉にすることが大事ですね🐯 転職についての投稿をしているので、よかったら参考にしてみてください。

@mushokudearu その気持ち、すごく分かります…。 過去の退職理由や空白期間を何度も聞かれると、面接のたびに傷を掘り返される感じがしますよね。

もうほんっっっと、過去を掘り下げずに、何も聞かずに採用してほしい　頑張って働きますから！！！

退職が決まると、良くも悪くも気持ちが切れてしまう人はいますよね…。 それまで頑張っていた分、最後に一気に限界が出ることもあると思います。 ただ、残る側としては急に態度が変わると戸惑いますよね。 退職する側も残る側も、最後まで最低限の引き継ぎと感謝だけは大事にできると、お互いに気持ちよく終われると思います🐯 転職で後悔しないための情報を毎日発信しています🐯

もうすぐ退職する人、感じのいい人だったのに愛想なくなって仕事もしなくなって無敵の人になってた