肩を落としてLab.F田さん@3Dプリンタ

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@FujihoTECH

今年はMakerworldが目標。自助具、アップサイクル、版画、美術展出展(2026年は新美術展入選)。Bamblab P1S🔰 アイコンはカフェのお姉さんが描いてくれた私の似顔絵です。

Tokyo.Japan Katılım Ekim 2023
348 Takip Edilen40 Takipçiler
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ゲンロンカフェで古市憲寿さんからサインを頂きました。古市って上野千鶴子先生のゼミだったんですね。知りませんでした。テレビで見るのと同じで、でも優しい方でした。ありがとう!
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自分が今でも学んでいる事は「生い立ちを隠す。敢えて言わない」と言う事だ。エリートと同等のパーマネントと言う立場ではないにしろ、エリートの中で働くには必要だと感じたからだ。(実際に何か些細な事で、差別を受けてしまう)
安楽@reincarnationus

俺は所謂エリートでもなんでもなく、生活保護世帯の片親に育てられ、文化資本もなく、大学に入るまでは「新書」も「岩波書店」も知らなかった。 が、今は所属しているコミュニティの性質上、「本物のエリート」や「アナーキーなエリート」が身近にたくさんいる。この二重性の中で考えること、エリート/非エリート、高学歴/学歴なしの単純な図式ではなく、両方の声を直に聞ける環境にあって思考すること。 それが俺の考え方を形成しているし、「二項対立を脱臼させ、繋ぎ直すような第三項」というものに、理論的にも実践的にも関心を向けさせているのだなと感じる。 社会が軋んで、無数の対立やいがみ合いが日々起こっているこの時代を、ちゃんと肌で感じて、考えていきたい。それが何かに繋がる保証がなくても、一人の何者でもない若者として、俺なりの「野生の思考」を求め続けたいね。

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これ多分花弁の色グラデーション表現に使えると思いました。
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いろいろ試したくなってたくさん作ってしまった
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自分が今でも学んでいる事は「生い立ちを隠す。敢えて言わない」と言う事だ。エリートと同等のパーマネントと言う立場ではないにしろ、エリートの中で働くには必要だと感じたからだ。(実際に何か些細な事で、差別を受けてしまう)
安楽@reincarnationus

俺は所謂エリートでもなんでもなく、生活保護世帯の片親に育てられ、文化資本もなく、大学に入るまでは「新書」も「岩波書店」も知らなかった。 が、今は所属しているコミュニティの性質上、「本物のエリート」や「アナーキーなエリート」が身近にたくさんいる。この二重性の中で考えること、エリート/非エリート、高学歴/学歴なしの単純な図式ではなく、両方の声を直に聞ける環境にあって思考すること。 それが俺の考え方を形成しているし、「二項対立を脱臼させ、繋ぎ直すような第三項」というものに、理論的にも実践的にも関心を向けさせているのだなと感じる。 社会が軋んで、無数の対立やいがみ合いが日々起こっているこの時代を、ちゃんと肌で感じて、考えていきたい。それが何かに繋がる保証がなくても、一人の何者でもない若者として、俺なりの「野生の思考」を求め続けたいね。

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Make: Japan
Make: Japan@make_jp·
Maker Faire Tokyoのサイトの不具合について、原因は当初8時終了の予定だったサーバーのメンテナンスが延長されていることと判明しました。ご迷惑をおかけして申し訳ございません。 今回の不具合に伴い、出展申込の締切を明日(24日)13時まで延長することといたしました。よろしくお願いいたします
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退去が終わって約一週間。内部から紛争解決をして結果を報告してほしいとのメールが来た。私見として、業者さんに瑕疵担保責任か確認してみる事を提案した。何時間かして、相手方から業者さんと話がついて解決した。内部からも報告済みのメールがあった。褒められたい🌸
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サカキバラの事件や、色々な事件が動物虐待から始まっています。スクールゾーンに住んでおり、もっと深刻に捉えるべきです。
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先日朝4:10ある他人の方が、私が帰宅した時の飼い猫の声を聴いて「猫を殺しちゃうぞ」と10回以上繰り返し大きな声で言っているのが聴こえました。警察は「猫を殺すと言われた位で110するなんて」と。以前から嫌がらせを受けています。どうしますか?
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これは東洋タンポポでしょうか? 東洋タンポポなら救い出して家で株を育てたいです。日付は今日、14:10頃千代田区付近で曇りのおてんきです。 これは、ガク開いていますか?
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10年選手でそのような感じです。ご年配の方がいるのは定着率が高くて良い事だと思います。でも30代の短時間職員が少ないのは理由があるのだと思います。
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私が業務を引き継いだ時、前任者から酷い嫌がらせを受けました。引き継ぎの当日に突然来風邪で喉が痛くて在宅だがメールは対応できるが話はできない状態で引き継ぐと言われた日。ほとんど引継ぎを受けられず、肝心重大な業務を残されて、保管切れファイルも廃棄してと置いて行かれました。
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事務補佐員としては、それをたすけたいんですが、短時間勤務の補佐員はせっかく精算システムを覚えても3/31に任期が切れる。なのに4月に入ってもボチボチしか公募がないのどうしてでしょうか? ちなみベテランさんより2倍か3倍の速さです。以前先生か抱えてた残業無くなりました。
田中希生@kio_tanaka

さて、大学教員から研究時間を奪う「学内業務」。それがあっても努力と体力次第で論文は書ける。……という気はするが、日本という国家は学者の使用法が幼稚だな、と思う。大量の税金を投入して学者を育てておいて、学問以外の場所でたんに人手としてこれを使用している。税金の無駄遣いである。

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それが任期付きの短時間職員にもあるのかも知れませんね。早くできる事を取り入れたり、効率をあげたりした事が先輩たちの鼻に付く、若しくは椅子を奪われると思われれば平気で嫌がらせを受けます。急に都合が悪くなった、体調不良で在宅勤務喉が痛くて電話ができないなど。
渡邊弘@koreiwa1968

大学組織が腐敗する最大の原因の一つが、任期付教員制度ですね。 任期付の先生方は正しいことを主張できない。 誤解のないように付け加えますが、任期付の先生方のせいではありません。 任期満了後の再任用の可能性を利用する大学当局、そういう雇い方をせざるを得ない状況に追い込んだ文科省のせい。

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これは自治体がマイナのシステムを個々に創ったのに、コンビニの住民票取得サービスで更に苦労してるのと同様。 国立大学法人の間だったら、(優秀な)コンサルが作成した購買・精算のシステムを共有して使えるようになればいいのに。もち検収サイン不要。
Maica@Maicarium

「研究者の時間を奪っているのは、資金獲得よりも『学内事務』だった」 文科省の最新データ(令和5年度)を見て、少し驚く事実がありました。 大学教員の「研究時間」が過去20年で46.5%から32.2%へと激減している問題。その最大の要因は「外部資金獲得のための申請書書き」だと思われがちですが、実は違いました。 データ上で明確に負担が増加し、時間を奪っているのは「大学運営や学内事務(その他の職務活動)」です。 現場の研究者たちが、純粋な研究や教育、さらには研究費の獲得にすら十分な時間を使えず、膨大な事務作業や会議に忙殺されているというリアルな構造が見えてきます。 研究力を底上げするためには、「資金」だけでなく、研究者が研究に向き合える「時間」を取り戻すための環境作り(事務の効率化や外部サポートの導入)が急務です。 みなさんは、この現状をどう感じますか? #研究者 #大学教員 #アカデミア #研究環境 🔗 根拠データ(文科省 令和5年度調査結果): mext.go.jp/content/202504…

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Make: Japan@make_jp·
「Maker Faire Tokyo 2026」の出展者、スポンサーの募集を開始します。出展者の申込締切は4月23日(木)13:00。皆さまのご応募をお待ちしています!|#MFTokyo2026 makezine.jp/blog/2026/03/m…
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Atsushi_Tanaka_PhD
Atsushi_Tanaka_PhD@ATP_1976·
新年度以降で,田中研究室の事務補佐をしてくださる方を募集しています。いわゆる秘書業務となりますが,適任の方いらっしゃいましたらどうぞよろしくお願いします!
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