GAJANAND SAINI

नएJTAसे3 प्रश्न: 1. JTAभर्ती विज्ञापन में नियुक्ति केवल NREGA स्कीम हेतु थी, तो JTA अन्य कार्यभार क्यों लेना चाहते हैं❓ 2JEn के समकक्ष होना था तो JENभर्ती परीक्षा क्यों नहीं दी❓ 3.JEN भर्ती परीक्षा में आपका चयन नहीं हुआ यानी आप JENबनने हेतु योग्य नहीं,तो अयोग्य मांग क्यूं

Jta jen के बराबर कैसे होंसकते है जबकि विभाग मे jen पर्याप्त मात्रा मे मौजूद है फिर prd क्यों?????

JTA की भर्ती जब नरेगा के लिए हुई है तो इन्हें विभाग की बाकी योजनाओं का काम क्यों चाहिए कही इसके पीछे भ्रष्टाचार तो इनकी मंशा नहीं ? क्या संविदाकर्मी, नियमित अधिकारी के बराबर हो सकता है ? क्या कोई भी कर्मचारी उसके अधिकार क्षेत्र के बाहर किसी की भी मांग कर सकता है ? #JUATICE-JEN

"JEN is a departmental post, while JTA is a contractual scheme position; they are never equal." @madandilawar @RajCMO @aajtak @KumariDiya #JENPRD

मंशा 'अधिकार' की है या जवाबदेही से बचने की? नरेगा में मस्टरोल के खेल के बाद अब PRD की योजनाओं पर JTA का दावा समझ से परे है। संविदाकर्मी और स्थाई JEn के अनुभव में ज़मीन-आसमान का फर्क है। महत्वपूर्ण तकनीकी कार्य 'एक्सपर्ट' के हाथ में ही शोभा देते हैं। @MoRD_GoI

नरेगा संविदाकर्मियों द्वारा PRD की अन्य सीटें लेने की लगातार कोशिश आखिर किस उद्देश्य से की जा रही है?क्या संविदाकर्मी JTA अब तकनीकी रूप से JEN के कार्यों पर भी अधिकार चाहते हैं? यदि ऐसा है, तो फिर पदों की जिम्मेदारियों और तकनीकी योग्यता का औचित्य क्या रह जाता #JEN #PanchayatiRaj

Gramin areas ko bhrashtachar ki bhet chada diya h en #RDPR KE kuch top level adhikario ne OR JTA's ne milkar @RDPR_Rajasthan @madandilawar @BhajanlalBjp @RajCMO @KumariDiya @DrKirodilalBJP @DainikBhaskar @rpbreakingnews @SachBedhadak @FactIndia_New #prd_jen_को_न्याय_दो

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विभाग में JEn hote huye मनरेगा में कार्यरत संविदा कर्मी को बराबर कैसे कर सकते हे ?

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तथा JTAs मनरेगा कार्यों में अपनी निर्धारित भूमिका के अनुसार प्रभावी योगदान दें।

एवं सहयोग हेतु संविदा आधार पर बनाया गया था। JTA पद की सीमाओं से बाहर अधिकारों का विस्तार विभागीय तकनीकी संरचना और प्रशासनिक संतुलन को प्रभावित कर सकता है। एक मजबूत और प्रभावी ग्रामीण विकास व्यवस्था के लिए आवश्यक है कि विभाग का तकनीकी नेतृत्व JENs के पास रहे