GMH Abogados

24 de noviembre ❤️

🚨 Guía Definitiva de RECURSOS Ordinarios y Extraordinarios en laboral (Ley 2452 de 2025) youtu.be/HFMB09StkiU?si…

Se les recuerda que el 2 de abril entra en vigencia el nuevo código procesal del trabajo, toda la semana hemos estado compartiendo material del nuevo procedimientos gmhabogados.com.co/modelo-demanda…

Recuerda que tenemos disponible una suscripcion a nuestra plataforma web GMH Abogados donde ya puedes acceder a todos los modelos, esquemas y resumes juridicos dle nuevo codigo procesal del trabajo que entra en vigencia el proximo 2 de abril

GRATIS/ flujograma del proceso ejecutivo laboral segun el nuevo codigo procesal del trabajo. Enlace en los comentarios. drive.google.com/file/d/1RvGWx7…

@UnoDe100000 la imagen es creada por la ia a partir de la sentencia, ya revise la sentencia y esta escrita como "rechazo" asi que, en este caso el error es del modelo de lenguaje de la IA

@GMHABOGADOS Uy, ojo con ese “rechasó” -sic-…

@leonsr37 En el momento no, una vez termine de crear y actualizar el área de laboral con el nuevo código procesal del trabajo, sigue el área de penal.

@GMHABOGADOS Del Proceso Penal, también lo tendrán?

GRATIS/ esquema de los procesos laborales en el nuevo codigo procesal del trabo. Enlace en los comentarios drive.google.com/open?id=1hg3RV…

¡Embargos Exprés y Remates Virtuales! El NUEVO Proceso Ejecutivo Laboral en Colombia ⚖️ youtu.be/BY8ENU0xwSc?si…

🚨 ¡NUEVO Código Procesal Laboral! Domina la Reforma y Acumulación de Demandas (Ley 2452) ⚖️ youtu.be/T1-ajwjHE90?si…

@desesperadax2 No menciona laboral, menciona es en una relación de trabajo. Por eso creo que si.

@GMHABOGADOS El artículo menciona "originada en una relación laboral", ¿Si cabría la posibilidad de contratos de prestación de servicios?

¿Puedo cobrar mis honorarios como abogado mediante el proceso monitorio laboral? Según el nuevo código procesal del trabajo, la jurisdicción ordinaria laboral es la encargada de conocer los conflictos que se originan en el reconocimiento y pago de honorarios o remuneraciones

@Gustavo_Daza Pero estamos hablando del contexto del monitorio laboral

@GMHABOGADOS El artículo 2, #6 ya otorgaba esa facultad a la jurisdicción ordinaria laboral.

- Debe tratarse del pago de una obligación determinada y exigible. - La cuantía reclamada no debe exceder los 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV) En pocas palabras, pienso que si es posible salvo una mejor opinión! Ustedes que piensan? Si es posible o no?

derivados del ejercicio personal del trabajo humano entre particulares. Al estar cobijado por esta jurisdicción, se puede promover un proceso monitorio laboral para el cobro de honorarios de abogado siempre y cuando la reclamación cumpla con los siguientes requisitos: