@TransMilenio buenos días, no sé si sea dueños de #transmiapp, pero cambiaron la interfaz y ni un vídeo o un manual mostrando como funciona ahora, antes yo busca la estación y podía ver las rutas, ahora tengo que estar cerca del paradero para ver las rutas, ilógico
🥚 Effortless Eggshell Opening!
Crack eggs like a pro with the Egg Shell Opener! Perfect for soft or hard-boiled eggs, this handy tool makes breakfast easier than ever.
@vaffanculoo_ Y aún así si eres delgado, y le dices a alguien que tiene las mismas características que tú pero un mejor cuerpo que el tuyo y te dejan en visto, conclusión no es el físico, en este momento, no sé qué es o que solo quieren sexo y ya, pare de contar
Ser gay es asumir que el componente principal de tu atractivo hacia otros gays es tu físico. Puedes ser una buena persona, ser fiel, cariñoso, detallista, gracioso, inteligente o incluso conectar con una persona emocionalmente, que todo deja de importar si no eres delgado
Buenooo ahora un history time. 🤠
Esta persona que ven en estas fotos se llama Nicolás Leonardo Chávez, quien fue una persona muy cercana en su momento a mí, siempre muy en su papel de buen amigo hasta el momento en el que caí en sus enredos..
He leído opiniones diciendo que está mal que hayan corrido a los infieles de ASTRONOMER, que porque“Su vida privada no debería interferir con lo laboral”.
Pero te voy a dar mi punto de vista desde una perspectiva ética, humana y de liderazgo real.
Porque sí, sí tiene TODO que ver.
Estamos hablando de líderes. Personas que representan los valores de una organización, que toman decisiones que afectan a cientos o miles de empleados, y que se espera que lideren con integridad.
No se trata de moralismos baratos, se trata de coherencia, de congruencia y de ética.
Un hombre casado, padre de familia, CEO de una empresa, que no solo engaña a su esposa sino que lo hace públicamente, sin el más mínimo cuidado, en un concierto masivo. ¿Y después saca un comunicado culpando a Coldplay por exponerlo y a la sociedad por juzgarlo?
Perdón, pero eso no solo habla de una falta de ética personal, sino de una total irresponsabilidad emocional y social.
¿Qué no hará en una empresa a la que ni siquiera le juró fidelidad, si traiciona sin problemas a su propia esposa y madre de sus hijos?
Y la directora de “Recursos Humanos”… la que su función es precisamente resguardar los valores de la empresa, mantener un ambiente de ética, respeto y profesionalismo, esa es la misma que está involucrada en una relación clandestina con el CEO… también casada, también mintiendo y normalizando el engaño.
¿Cómo esperar que fomente un ambiente sano y justo cuando está haciendo lo contrario desde su ejemplo personal?
Y por si fuera poco, la amiga que los acompaña en ese concierto y les cubre las espaldas… ¡recientemente ascendida a vicepresidenta de no sé qué área! ¿Coincidencia? No lo creo.
Esas dinámicas evidencian cómo el poder se empieza a distribuir desde intereses personales, no por talento ni capacidad. Y eso en cualquier organización es peligroso.
No se trata de juzgar la vida íntima de las personas, se trata de exigir coherencia.
Porque si traicionas sin remordimiento a quien un día prometiste amar y respetar toda la vida… ¿qué te detendría de traicionar la confianza de tu equipo, tus socios o tus clientes?
La verdadera ética no se divide en lo personal y lo profesional.
La congruencia no se actúa por horario.
Y el liderazgo no es un rol que se prenda y apague como interruptor.
El director ejecutivo de Astronomer, Andy Byron, y la directora de personal, Kristin Cabot, fueron despedidos inmediatamente de su empresa, despues de ser expuestos por infidelidad, según informa Axios.
Pagarle el bono pensional de $230.000 mensuales a una persona de la tercera edad al año cuesta $2.760.000. Con el contrato de Levy Rincón se le puede pagar a 10 personas cada año.
Plata sí hay, lo que está es mal ejecutada.