Gemini85

469 posts

Gemini85

Gemini85

@Garfield_gem

ENTJ | valorant | 在尋找美食的路上

Katılım Ocak 2012
228 Takip Edilen11 Takipçiler
Gemini85
Gemini85@Garfield_gem·
紀錄一下,當做樹洞就好 有人看過Jojo6的天堂製造嗎,普奇神父讓時間不停的加速到達特異點,所有生物進入下一個循環 我們現在就在Ai特異點的加速帶上 Claude一天一個,甚至未來一天N個feature Ai逐步自我迭代,硬體優化也不再需要人類 不停的加速再加速,直到特異點
中文
0
0
0
66
Gemini85
Gemini85@Garfield_gem·
@vctpacific That's integrity issue,no fine,no punishment for "korea" players
English
0
0
19
8K
Gemini85
Gemini85@Garfield_gem·
@VALO2ASIA Imagine any SEA or JP players break rules,lmao
English
1
0
7
4.2K
VALO2ASIA
VALO2ASIA@VALO2ASIA·
Head of VALORANT Esports APAC & VCT Pacific Jake Sin revealed that 🇰🇷 TS Sylvan and 🇰🇷 GEN Lakia were found to have been wearing their headsets improperly for "a lengthy duration" Learn more about the timeline, scale of the investigation, and final verdict 🔽
VALO2ASIA tweet media
English
35
194
3.8K
890.8K
王从风
王从风@wangcongfe·
@Cesare5231 绝对值得,但我还是嘴贱,想问一下猫是怎么死的,有没有尽力救治——说真的,在当下市场环境,5000块钱绝对能给猫把后事办理的风风光光的,但如果去宠物医院,可能一周都扛不住……
中文
10
0
7
42K
TonyStark
TonyStark@Cesare5231·
同事养的蓝猫死了,养了12年。她请假三天,去宠物殡葬馆办"后事"。 火化费800,骨灰盒1200,树葬位置3000,还有念经超度500。总共5500。她全办了。 我问她:"值得吗?"她哭着说:"它陪了我12年,从大学到现在,搬了5次家,换了3份工作,它都在。男朋友分了两个,它还在。" 殡葬馆的人给她看骨灰盒,她选了最贵的,说:"它值得最好的。" 回来后她发朋友圈:"谢谢你陪我走了这么远。"底下一堆人点赞安慰。 只有她妈妈打电话骂她:"一只猫死了花5000多?你脑子坏了?" 她没回嘴,只是看着骨灰盒发呆。后来她跟我说:"我妈永远不会懂,有些感情不是用钱能衡量的。" 我想说什么,但看她的样子,算了。
中文
536
53
1.7K
845.5K
安奇漫的奇思漫想
@Stanleysobest 我带过三届00后,发现分水岭不是"回不回复",是下班前有没有同步过"今晚有事"。 主动说"我今晚健身/约会/看病,急事打电话"的,边界清晰且被尊重; 什么都不说直接消失的,会被贴上"不可靠"标签。 教他们的是:边界不是沉默,是提前声明。这对双方都好。
中文
59
1
102
24.3K
Stanley
Stanley@Stanleysobest·
现在的00后真的很有意思, 新带的2个00后助理, 只要下了班, 我给他们发信息, 基本上都不会回复我, 你们请的00后也是这样的么🤣🤣🤣
中文
459
5
442
302.5K
陳涵宇 Hanyu.Chen
陳涵宇 Hanyu.Chen@hanyu_chen_ios·
開始用 Claude Code 就開始痛苦了。 * 為什麼都用英文回我 = = * 英文苦手 * 看回覆都要看好久
中文
14
0
27
9.5K
RRQ crazyguy
RRQ crazyguy@crazyguyfps·
I think we are kinda insane no?
RRQ crazyguy tweet media
English
260
209
8.6K
1.1M
Gemini85
Gemini85@Garfield_gem·
@lhfaria Make it worse,lmao You can fix issue next draw not now for wasting every coach's time
English
0
0
0
603
Leo Faria
Leo Faria@lhfaria·
Ok folks. We made a mistake on today’s draw on stage during the live broadcast. The second team was placed in the wrong position, which cascaded throughout the rest of the draw, leading to all other teams being placed incorrectly. This is unfortunate since over three hours have gone past and teams have wasted precious prep time. But we have to do what’s right, so we’re getting coaches together at the hotel and will redo the draw. We’ll film it and share the full video on socials. More details shortly.
English
358
420
11.4K
5.3M
VCT Scrims
VCT Scrims@VCTScrims·
EMEA has not lost at Masters Santiago. Pacific has. China has. Americas has. THIS IS OUR ERA
VCT Scrims tweet media
English
23
35
2.8K
169.8K
Gemini85
Gemini85@Garfield_gem·
@KKaWSB @grok 整理簡要 把標題跟步驟簡單整理 發給我
中文
1
0
0
85
KK.aWSB
KK.aWSB@KKaWSB·
有人投递了上百份工作申请,没有收到任何回复,也没有获得任何面试机会。 然后他尝试把简历上传到 GROK,重新优化之后的简历投递,在之后一周内收到了 11 条回复。 以下是他使用的7个提示语:
中文
142
302
1.7K
470.4K
Gemini85
Gemini85@Garfield_gem·
@flora121201 為什麼想回台企???壞:好9:1的環境欸
中文
0
0
0
21
Gemini85
Gemini85@Garfield_gem·
@LumaoDoggie @hsn8086 他媽的給你的錢多少 老闆的錢多少 他給我同樣的錢我再操他那個心
中文
0
0
0
390
撸毛小狗
撸毛小狗@LumaoDoggie·
只能说明这个人固步自封, 能力一般. 合格的程序员, 你说做A, 他就能完成A. 但是优秀的程序员, 你说做A的时候, 他会考虑后续, A+, A-功能有没有可能一起做, 这个A功能目的是什么? 有没有可能有更好的实现办法? 比如说之前的代码里已经有这个能力了, 可以复用. 也就是说, 需要主动思考的能力. 比如说 领导让你优化一下 "购物车" , 增加 "批量添加商品的功能". 有什么业务上的价值? 我觉得智力正常的,做过电商项目的程序员都能说的出来 退一步讲, 就算你想不到业务价值是什么( 很多功能确实是产品经理乱搞, 最后证明没有用) 但是你有没有个人思考, 确实很重要的. 对公司有价值的程序员, 一定是 技术 + 业务能力 两条路走的.
中文
41
1
44
25.1K
hsn
hsn@hsn8086·
hsn tweet media
ZXX
26
31
949
160.5K
Gemini85
Gemini85@Garfield_gem·
@kevinma_dev_zh 在大廠搞基建的應該不算吧 內部的RD有一套流程在弄 可是基礎建設,網路架構這髒活也是有人在搞得 而且說大廠也不一定每個文件都是齊的
中文
1
0
0
774
Kevin Ma
Kevin Ma@kevinma_dev_zh·
我过去招人时基本不看从大厂出来的。 为什么? 第一,成本太高,创业公司承受不起大厂级别的薪资。 第二,我们发现很多候选人技能点比较单一,做事前喜欢先搞一套基建,没有基建反而不知道怎么动手。 在大厂,一切基础设施和框架都由别人搞好了,他们只需要负责自己那块的业务开发。久而久之,就形成了路径依赖,甚至会觉得自己挺厉害,不太愿意听取意见,动不动就摆出“我们以前怎样怎样”。 后来我们就基本不再招大厂背景的人了。并不是说大厂没有优秀人才,当然有,但更多的人只是庞大机器中的螺丝钉,价格还偏贵。 真正优秀的人往往在创业,或者已经走上合伙创业的路。 我们主要招的是中高级,正处于职业上升期,过去在小公司或创业公司表现优秀,又希望寻求更多机会和成长空间的人。 这类人有技术热情,爱折腾,不给自己设限,也有自我要求。 我们要做的,就是给他们更多机会挑战自己,做自己喜欢的事。 我们业务量级不算小,团队技术实力也能支撑,足够吸引那些愿意折腾、渴望成长的年轻人。 后来我不再自己创业,去了一家中型公司。团队里大多是从小米、阿里、美的挖来的人。 合作一段时间后,我发现一起工作的体验非常累。 各做各的,只管自己那一亩三分地; 团队之间的墙很厚,推动协作困难; 内部斗争也不少。 其实,大厂出来的人并没有想象中那么牛,反而是在创业公司摸爬滚打、一路成长的人,更值得敬佩。
Andy Stewart@manateelazycat

大厂出来的很多人其实很弱 我给大家讲一个故事吧 4年前我们招了一个大厂出来的人,说句实话,我第一天就觉得这个人不行,面相太凶了,感觉全世界都欠他钱一样,一脸愤怒 果不其然,试用期几件事情把我搞烦了 真正干活的时候,我们都会白板讨论一下架构,他基本上所有问题都在杠,我最开始还以为他是有真实的思想,就想,只要他10句话有1句话是对的,就有价值。慢慢的时间久了,我们都明白了,他抬杠纯粹是为了显得自己技术牛逼,不为别的。但其实他们在我们这些扫地僧面前,他的计算机基础只能算小学 但是实际一干活呢?几周过去没有进度,一问确实就在写代码,但他只写核心demo,一遇到产品细节完善,每天都抱怨这里好麻烦那里细节太多,甚至说,我觉得的用户不会这样用。我当时反问他,现实中产品除了核心原理,90%都是细节,只有细节做好了,软件才稳定,用户才舒服。软件工程很多是体力活,你只写个demo,要让别人来给你擦屁股吗? 最后一件事情才是大无语,我们公司有健全的CI,但是针对一些新的项目需要先研发趟坑,稳定后再上CI。有一周又没有进度了,我问他咋样了,他说没CI,我说没CI先自己本地编译下啊,你自己写代码不测试的吗?顺手的事情。他来了一句大无语,我在大厂的时候,都是基础设施搭建好,我们才写代码的 我当时直接怒了,我说,你回你的大厂去吧,我们这里不欢迎你 大厂有没有厉害的人?当然有,但是真正厉害的人不会出来。出来的这些都是爷,中午吃饭高谈阔论,每天只会装逼,一到业务代码时就嫌麻烦,动不动就飙我在大厂时怎么怎么样..... 创业者们,招人一定要招那些踏实肯干的年轻人,本本分分的将来必有大才。 那些大厂出来的毒瘤看到一个就要清理一个,他们都是纸上谈兵的烂人,不清除就会把组织感染的乌七八糟。 大厂出来的人为什么普遍弱?因为平台帮他磨平了太多事情,他只用当螺丝钉就好了,出来混,面对小厂全栈,南郭先生一般活不过半集

中文
26
19
246
114K
Gemini85
Gemini85@Garfield_gem·
@PunsukaSu 聲明自己是反中,上面列出來的也只是日本人常用的行動支付方式,像是Linepay 也沒有上榜,因為跟日本支付機構沒有對接,而街口可以想成paypay所以也行,支付寶/微信支付應該跟大部分外國的銀行機構沒有對接當然不行,並不是什麼支那人就賤種的說法
中文
0
0
0
226
Emilia_Su🐶🐱
Emilia_Su🐶🐱@PunsukaSu·
好奇寶寶又來舉手問問題了(妙麗貌) 為什麼全世界的支付方式都可以在成田機場使用 就只有全宇宙最先進的中國支支支支支支吱吱吱付寶 跟Vvei信支付不行呢?
Emilia_Su🐶🐱 tweet media
中文
80
18
327
43.8K
Gemini85
Gemini85@Garfield_gem·
@Ericup2023 聽你在亂教,生科化學一直做下去就是死路一條
中文
2
0
51
32.2K
Eric_SF
Eric_SF@Ericup2023·
突然被这段话点醒了…..
Eric_SF tweet media
中文
43
341
2.4K
926.1K