Guía del Gas

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GUÍA DEL GAS, única publicación en #Colombia especializada en GASES COMBUSTIBLES: #GasNatural, #Glp, #Gnl, #Biogás, #Hidrógeno; #Energía y #TransiciónEnergética

Katılım Ağustos 2019
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Ecopetrol
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#InformaciónRelevante Decisiones Junta Directiva de Ecopetrol Lee más aquí 👇
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✅𝗘𝗩𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗖𝗨𝗠𝗕𝗥𝗘 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗜𝗡𝗗𝗨𝗦𝗧𝗥𝗜𝗔 𝗗𝗘𝗟 𝗚𝗔𝗦 𝗘𝗡 𝗖𝗢𝗟𝗢𝗠𝗕𝗜𝗔❗ Ya se acerca: 𝗖𝗢𝗡𝗚𝗥𝗘𝗦𝗢 𝗡𝗔𝗧𝗨𝗥𝗚𝗔𝗦, del 15 al 17 de abril de 2026. El encuentro de todos los actores de la industria. congresonaturgas.com.co/agenda-del-eve…
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La GUÍA DEL GAS se siente orgullosa de ser media partner de la II Convención de Exploración Energética 2026. Seguimos impulsando el conocimiento del subsuelo y la energía para todos los colombianos. #Exploración #EnergíaColombia #Gas
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Alejandro Castaneda
Alejandro Castaneda@Alejo_Castan·
Un aumento del salario mínimo del 23 % no es una victoria social automática: puede convertirse en un riesgo serio para el empleo y la estabilidad económica. La regla técnica es clara y conocida: inflación + productividad. Ignorarla no tiene efectos simbólicos, tiene consecuencias reales. Entre 2022 y 2025 el salario mínimo ya aumentó cerca del 42 %, con una inflación acumulada alrededor del 30 % y una productividad prácticamente estancada. Es decir, el salario mínimo ya recuperó y superó su poder adquisitivo. Subirlo muy por encima de la productividad no crea prosperidad: crea tensiones sobre el empleo formal. Con un aumento del 23 %, el costo total de un trabajador que gana 1 SMLV se acerca a $2,7 millones, mientras el trabajador recibe cerca de $1,86 millones. Esa brecha en cargas laborales no es ideológica: es una realidad que miles de mipymes no pueden asumir sin reducir contratación, automatizar o irse a la informalidad. El salario mínimo debe proteger, no poner en riesgo. Cuando el costo laboral sube de forma abrupta, una parte se traslada inevitablemente a precios: comercio, restaurantes, construcción, salud, educación y bienes básicos. El resultado es inflación en servicios y pérdida de poder de compra, incluso para quienes reciben el aumento. Además, el beneficio directo llega solo a cerca del 20 % de los ocupados formales que ganan el mínimo. El resto —informales, desempleados y nuevos entrantes al mercado laboral— no recibe el ajuste y sí enfrenta más precios altos y más barreras para acceder al empleo formal. Ningún país ha alcanzado desarrollo y prosperidad generalizada elevando salarios por decreto. Los salarios reales no se decretan: dependen de la productividad del trabajo y de la economía. Cuando se rompe esa relación, el resultado siempre es el mismo: más informalidad, más desempleo y más inflación. Decisiones de salario mínimo sin sustento técnico sólido pueden sonar justas hoy, pero mañana terminan afectando precisamente a quienes dicen proteger. Más rigidez laboral, menor inversión y menos oportunidades no son progreso; son una advertencia que ya conocemos. @Andeg_Col #SalarioMínimo
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Alejandro Castaneda
Alejandro Castaneda@Alejo_Castan·
No existe un hecho sobreviniente, grave e inminente que habilite una emergencia económica. Hay fragilidad fiscal, sí, pero estructural, previsible y autoinfligida: derroche, deuda más cara, presupuestos inflados, metas irreales y mala focalización del gasto. Perder una ley de financiamiento no es una catástrofe, es democracia. Fabricar la crisis para luego decretarla como “emergencia” es manosear la figura constitucional y gobernar por atajo. La Constitución exige choques súbitos y excepcionales, no errores de gestión. Antes de poderes extraordinarios, están las herramientas ordinarias: recortar gasto improductivo, ajustar un presupuesto desbordado y mejorar la administración tributaria. Esto no es ideología: es derecho, datos y reglas de juego. El Ministro @MinHacienda está hipotecando a Colombia. La @CConstitucional debería aplicar el principio de prevención y bloquear la aplicación de este decreto. @Andeg_Col
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ASOENERGÍA
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Estuvimos en el Comité #⃣46 del @GestorDeGas donde destacamos los siguientes puntos: 1/2 📉 En 2026, la industria solo tendría cubierto el 55% de su demanda de gas 🚗 El GNVC tampoco supera el 55% de contratación ⏳ Los proyectos de importación entrarían desde 2027 👇
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