Guido Zander

Spannendes Thema: @WinfriedFelser @GuidoZander Martina Hofmann Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU) #Arbeitszeiterfassung #Referentenentwurf #Arbeitsrecht Sebastian Kroll Thomas Buck @SvenSemet Zukunft Personal lnkd.in/gEiPDz6x

Jetzt Diskussion der UK-Studie zur 4-Tage-Woche inkl. umfassender Bewertung durch @GuidoZander #DesklessWorkConf

Vorschlag von @GuidoZander 40h-Woche für #WhiteCollar und 35h-Woche bei Vollkonti-Schichtmodellen für #BlueCollar #DesklessWorkConf

Jetzt der Input von @GuidoZander zum Umgang mit #Arbeitszeit im Bereich #BlueCollar #DesklessWorkConf

Herzlichen Dank, dass Sie dabei waren, lieber @GuidoZander und insbesondere für die Bewertung der britischen Studie zur "4-Tage-Woche" #DesklessWorkConf

In #MV ist #NewWork kein Neuland, Viele Akteure helfen bei der Transformation im Betrieb, wir waren beim @FraunhoferIgp vor Unternehmensvertretern auf der Bühne, ebenso @Vote2Work, @GuidoZander und das ZMV #balticworkday

SHIFT/HR: Im Gespräch mit @GuidoZander über die Trends für das Workforce Management shifthr.de/hrtalks/sessio…

Mit einer klugen Arbeitszeitgestaltung zu Flexibilisierungsgewinnen für #DesklessWorker - Gespräch mit dem Arbeitszeitexperten @GuidoZander zu seinem Input am 23. März 2023 #DesklessConf23 leipzig-hrm-blog.blogspot.com/2023/03/arbeit… #Arbeitszeit #BlueCollar #FrontlineWorker

Zum Abschluss des Baltic Work Days stellen Anika Peschl und Jörg Monsig ihre Case Study vor. Das Thema der Fallstudie: Gestaltung mobiler, zeitflexibler Arbeitsformen im Produktionsbereich bzw. produktionsnahen Bereich. 📱 Jetzt noch schnell anmelden: bit.ly/3IxXsWx

@gsohn @Digitalnaiv Nun, da es viele Bereiche gibt, in denen Homeoffice nicht möglich ist, hat die Stechuhr durchaus noch eine Berechtigung

@Digitalnaiv Was sagt Mister Arbeitszeit-Management? @GuidoZander

Was hat sich seit diesem Interview getan, @GuidoZander?

Was wird wichtig bei der Umgestaltung der Arbeitswelt? @hubertus_heil @GuidoZander ichsagmal.com/was-wird-wicht…