Gül Zengin 🇹🇷🍀EMADDER 🇹🇷

📌Sn. @RTErdogan 46 yaşında 📌Sn. @haciykk 43 yaşında 📌Sn. @ozgurerdursun 44 yaşında 📌Sn. @cemkucuk55 45 yaşında 1999 Sonrası Bu ülke vatandaşı değil mi? Sn @vedatbilgn @AYMBASKANLIGI kararı Uygulanmalı @ilimyaymavakfi Sn @Bilal_Erdogan ını dinleyin #VatandaşKademeBekliyor

Bizzat bakan @isikhanvedat, 38 yaşı itibariyle BİNLERCE KİŞİYİ EMEKLİ ETTİKLERİNİ İTİRAF EDİYOR. Ancak verdiği rakamlar da çelişkili MUHALEFET ADALET ÇAĞRISI YAPIYOR ‼️ ÇALIŞAN ADALET ÇAĞRISI YAPIYOR ‼️ BAKAN GÖZ TEMASINDAN KAÇIYOR‼️ ILO 102 ve ILO 111 ÇOK AÇIK Türkiye bu sözleşmelere taraf olduğu için, sözleşmeler iç hukukun parçasıdır. Anayasa m.90/son, temel hak ve özgürlüklere ilişkin uluslararası sözleşmeler ile kanunlar arasında çelişki olduğunda, uluslararası sözleşmenin üstün uygulanacağını açıkça söyler. 👉 Sosyal güvenlik hakkı ve ayrımcılık yasağı, “temel hak” kapsamındadır. 👉 Bu nedenle ILO 102 (Sosyal Güvenlik Asgari Normlar Sözleşmesi) ve ILO 111 (Ayrımcılık / Eşitlik) kanunlardan üstündür. ILO 102 — Sosyal Güvenlikte Eşitlik ve Uygulama Standartları ILO 102, üye devletlere: aynı statüdeki sigortalılara eşit işlem yapılmasını, sosyal güvenlikte nesnel ve makul olmayan ayrımların yasaklanmasını, sosyal güvenliğin öngörülebilir, hesaplanabilir ve hukuki güvenlik içinde yürütülmesini zorunlu kılar. 👉 Yani aynı primi ödeyen, aynı statüde çalışan kişilerin emeklilik yaşları arasında makul olmayan farklar yaratılamaz. ILO 111 — Eşitlik ve Ayrımcılık Yasağı ILO 111, iş ve sosyal güvenlik alanında: yaş, statü, cinsiyet, sosyal durum, sosyal statü gibi sebeplerle dolaylı veya doğrudan ayrımcılığı yasaklar. Bu sözleşme yalnızca işe girişte değil; emeklilik ve sosyal güvenlik haklarının kullanımında da geçerlidir. 👉 Dolayısıyla, “SGK’ya giriş tarihi 1 gün farklı olan kişiler arasında 10 yıllık emeklilik yaş farkı” yaratılması: ölçüsüzdür, orantısızdır, nesnel ve makul bir gerekçeye dayanmamaktadır, ILO 111 uyarınca yasaktır. Anayasa 10 – Eşitlik İlkesi ile Birlikte Değerlendirme Anayasa m.10: “Kanun önünde eşitlik” Devlet organları tüm işlemlerinde eşitlik ilkesine uygun hareket etmek zorundadır. Farklı muamele yapılacaksa: kamu yararı olmalı, ölçülü olmalı, makul bir gerekçe olmalı. 👉 1 gün giriş farkının 17-20 yıl emeklilik farkına dönüşmesi ölçülülük ilkesine aykırıdır. 👉 Anayasa m.10 ile birlikte değerlendirildiğinde bu fark eşitlik ilkesinin ihlalidir. Anayasa 90’ın Somut Hukuki Sonucu Mahkemeler, bir uyuşmazlıkta: Türkiye’deki kanun (örneğin 5510 sayılı Kanun, geçiş hükümleri veya yaş tabloları) ile ILO 102 / ILO 111 arasında çelişki görürse, 👉 ILO sözleşmelerini doğrudan uygulamak zorundadır. #KademeKararlı @YasserHassanILO @AhonsiBA @aymconstcourt @iloankara @OzlemTuncak @aysgl_ern_ozdmr @csgb_rtb @lutfiayddin @TRombudsman @AvSerefMalkoc @VeyselSiRiN @barolar @TCYargitay @TC_Danistay @HSKKurumsal @insanhaklariDB @insanhaklari @insanhakder @ihdgenelmerkez @ihdistanbul @sadullahkisacik @alibabacan @elifesendeva

Basın açıklamamıza tüm halkımız davetlidir. Artık bekleyen değil, hakkını arayan milyonlar var. 📍 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önü 📅 19 Nisan 2026 🕒 15:00 İletişim İSTANBUL: 0545 794 47 75 @EmadDernegi #KademeKararlı

@isikhanvedat @OnderKahveci Sayın Bakan, kademeli emeklilik konusunda yaşanan mağduriyet artık görmezden gelinemez. Aynı şartlarda çalışanlar arasında oluşan bu adaletsizliğin giderilmesi için somut adım bekliyoruz. @EmadDernegi #KademeKararlı

@Gulz132124 @mustafaelitas @Akparti @yusufbeyazit60 @TBMMresmi @_cevdetyilmaz @isikhanvedat @vedatbilgn @barolar @AYMBASKANLIGI @EmadDernegi Kazanılmış hakkımız-#KademeKararlı

Yaşıtlarımız 09.09.1999 öncesi ssklılar EYT den 38 ve 43 yaşında 5975 günle emekli 09.09.1999 sonrası ssklılar 60 ve 65 yaşinda 7000 günle mezarda emeklilik bizler bu ülkenin vatandaşı değilmiyiz Devlet vatandaşları arasında ayrım yapamaz @Akparti #KademeKararlı

19 Nisan’da Ankara’dayız. Şimdi birlikte ses olma zamanı✊ @EmadDernegi #KademeKararlı

Kaldı ki SGK bu sene mültecilere rağmen ve EYT'ye rağmen rekor kırarak fazla verdi. Kademeli emeklilik için engel kalmamıştır. #KademeKararlı

#KademeKararlı "Adaletsizliğin en büyüğü, adil olmayıp adil gibi görünmektir.” Platon

2000 giriş : 58 yaş 2001 giriş : 58 yaş 2002 giriş : 58 yaş 2003 giriş : 58 yaş 2004 giriş : 58 yaş 2005 giriş : 58 yaş 2006 giriş : 58 yaş 2007 giriş : 58 yaş 2008 giriş : 58 yaş 8 Eylül 1999 öncesi : YAŞ ŞARTI YOK Günün Sorusu KADEME NEREDE ? @EmadDernegi #KademeKararlı

Bugün Bizlere lazım olan adalet yarın sizlere lazım olacaktır bilginize #KademeKararlı

Bilirim güldürmez devri alemden Bir günümüzü yüz bin zara yazmışlar ‼️‼️ Yine de dönmeziz yolumuzdan ✊✊ @EmadDernegi #KademeKararlı

Ali 43 yaşında Emekli @aykutugurlu @Akyazero @GokceKebab37166 @ener49084423 Siz kaç yaşında Emekli Olacaksınız? @EmadDernegi #KademeKararlı

Sandıkta unutmayacağız. Kademe mağdurlarını hafife alanlar, o gün çok pişman olacak. @EmadDernegi #KademeKararlı

Bize layık görülen bu #KademeKararlı

Kademeli emeklilik bekleyenler anamuhalefet lideri ÖZEL'e sesleniyor: Sıra bize gelmedi mi? @herkesicinCHP @eczozgurozel @CHP_iletisim @chpgenclikgm @CHP_istanbulil @gamzetascier @EmadDernegi #KademeKararlı

Emeklilikte adalet emeklilikte kademe bekliyoruz. @EmadDernegi #KademeKararlı

Kimse burada hakkından fazlasını istemiyor. 17-20 yıl geç emeklilik adaletsizligi ortadan kaldırılmalıdır. @fethigurer @EmadDernegi #KademeKararlı

Kademe, seçimi belirler. #KademeKararlı

Kademeli emeklilik, 19 Nisan'da Çalışma Bakanlığı'nın önünde. #KademeKararlı

💥 Elitaş, kademeli geçişi anlayamayarak 12 milyon kişiyi mağdur etti! ⚠️ Keşke yönetimde liyakat sahibi kişiler olsaydı; o zaman vatandaş hakları gasp edilmezdi! 💪 Emeğimizin karşılığı gasp edilemez! #Altın @EmadDernegi #KademeKararlı