
🎉導入事例インタビュー🎉
▶︎新潟県厚生農業協同組合連合会佐渡総合病院
業種:医療
従業員数:約600名
🌀職員を客観的に評価する基準がなく、個々人が自身の成長を正しく認識しキャリア形成を積み上げることが困難だった。
💡文字を通じた対話により職員の安心感と内省が深まることで、信頼関係に基づく成長支援が可能になった。
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hrbrain.jp/case/sadosogo-…
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HRBrain/顧客満足度No.1
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