有料職業紹介事業の見直しについて
平成25年5月9日付 厚生労働省 職業安定局の資料
有料職業紹介事業の活用を推進するスタンスです。 ht.ly/le96l
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【人材業界コミュニティ】@HR_com を書いてツイートするとこのBOTが拾います 人事/採用/教育/経営者/採用支援/組織コンサル関係者は是非フォロー下さい ■ハッシュタグは #HRcom ■3/25Twitter人材業界交流会の議事録⇒http://ow.ly/1uBtH (管理者@BrainLab_obe)
Tokyo Katılım Aralık 2009
401 Takip Edilen413 Takipçiler
[人事・人材業界の皆様へ]とつぜんですが！10/10(月祝)11時～夕方 和泉多摩川にて人材業界BBQを行います。 まだご参加されたことがない方も是非お越しください。 →詳細： http://ht.ly/6MtPr (昨年の写真あります)
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年収が高い人ほどSNSに積極的、その理由は──ビジネスパーソン調査 DODA調べ (ITmediaNews)
http://ht.ly/6a7VL #HRcom
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むむ RT : エンジャパン、純利益４億5200万円 １～６月 http://ht.ly/61meｆ 東日本大震災の影響は軽微で社会人の転職需要を背景に広告受注が好調だった。売上高は57億４千万円だった。 #HRcom [twicco.jp @yanasandesu ]
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エンジャパン、純利益４億5200万円 １～６月 http://ht.ly/61mef 東日本大震災の影響は軽微で社会人の転職需要を背景に広告受注が好調だった。売上高は57億４千万円だった。 #HRcom
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テンプスタッフ、神戸製鋼グループの派遣子会社「コベルコパーソネル」の株式８０％を取得 http://ht.ly/5Ygy6 #HRcom 関西地域の事業基盤をさらに強化。 (当社でも人材業界のM&A仲介を行っていますが、派遣会社買収のニーズが高いです)
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@hr_com: LinkedIn版 人材業界コミュニティ HRcomJPN作りました！ 日本の人材業界を盛り上げていきましょう！ http://lnkd.in/E9bkHD @BrainLab_obe #HRcom
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RT @swimmym: ぜひぜひ【ダイヤモンド連載】新記事をアップ！RT もはやプロフェッショナルは企業に属して働かない!? Gyao! 社長・川邊健太郎氏 diamond.jp/articles/-/131…
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企業の7割以上、グローバル人材『育っていない』(アルー調査「日本のグローバル人材育成の実態」−30-59歳グローバル人材育成担当者意識調査−発表) http://ht.ly/5F817 #HRcom
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インテリジェンス、大企業ＯＢを経営顧問として紹介 従来は20～30代が主力だった人材サービスの対象を高年齢層にも広げ、新たな市場として開拓する。(日経WEB版) http://ht.ly/5ynw5 #HRcom
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【動画＠facebook】2011年1月 人材業界新年会ミニ講演 [HQ] アゴス・ジャパンの横山会長 の講演 「国際社会で活躍できる人材へのステップ」世界の好きな所で好きなことができるように。 @s_daigo UPありがとう！
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【業務連絡】フォロワーさんへ：リスト整理しました。新しくフォロー返しさせて頂いた方に特にお願いしたいのですが、紹介・派遣・コーチetc…分類が間違っていたら教えてください！ ユーザ同士でリレーション取れればと思いリストにしていますので @BrainLab_obe
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#HRcom で流しました「人材業界×facebook」にまつわるNEWSは、カテゴライズしてblogにまとめました。 http://ht.ly/5rFkk 国内だと21-40歳が348万人がfacebook利用中です。年代総数の6割なので活用の可能性は広がります。
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ソフトバンクHC調べ RT @sideburnzz: 興味深いデータ。採用活動にtwitter、Facebookを活用：各7％ ～ ■採用活動、1人あたりの採用予算72万 wol.nikkeibp.co.jp/article/trend/… #HRcom
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Facebook、Linkedin、mixiとの連携により、「年収・待遇」に関する『在籍社員の評価コメント』が無料で閲覧できるSNSコネクトを開始 http://japan.cnet.com/release/30003047/
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