Cumhuriyetin Askerleri

Kanun hükümlerinin nasıl uygulanacağı çok açık. 2013 yılı itibarı ile Astsubayı kanunen asker olmaktan çıkartan Madde 2 de yapılan değişikliğe kim ses çıkaracak ? CEVAPLAR KAFANIZDA KALIRSA VAR DİYEMEYİZ. - Sessiz kalınca ya da karpuz gibi büyüyünce sorunun çözüleceğini kim söylüyor? - Hangi sorunu anlattınız? - Hangisini çözdünüz? Ya da çözümünüz ne? ASLINDA ASTSUBAY dedik ama istediğimiz cevap hala gelmedi? O ZAMAN DAHA AÇIK SORALIM. TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ İÇ HİZMET KANUNU Madde 2: (Değişik: 13/7/2013-6496/ 17 md.) ... Asker: Askerlik mükellefiyeti altına giren şahıslarla (Erbaş ve erler) özel kanunlarla Silahlı Kuvvetlere intisabeden ve resmi bir kıyafet taşıyan şahsa denir. Kim bu intisabedenler? (İntisab: Tarikata girmek, bir şeyhe biat etmek anlamında tasavvuf terimi. İslâm devletinde idare edenle idare edilenler arasında yapılan, seçim veya bağlılık karakteri taşıyan sosyopolitik akid) Madde 3 – Askerler ve rütbeler: a) Askerler: 1. (Değişik: 10/3/2011-6191/10 md.) Er: İhtiyaçları Devlet tarafından deruhte ve temin olunan rütbesiz askerdir. Sözleşmeli erler de bu Kanuna göre er sayılır. 2. (Değişik: 10/3/2011-6191/10 md.) Erbaş: İhtiyaçları Devlet tarafından deruhte ve temin olunan onbaşı ve çavuş rütbelerini haiz askerdir. Askerlik Kanununa göre mükellef bulundukları hizmetleri ifadan sonra hususi kanunlara tevfikan muayyen bir hizmet taahhüdü suretiyle Silahlı Kuvvetlerde vazife gören uzman ve sözleşmeli çavuş ve onbaşılar da erbaş sayılır. 3. Astsubay: Hususi kanununa göre Silahlı Kuvvetlere katılan astsubay astçavuştan astsubay kıdemli başçavuşa kadar rütbeyi haiz olan askerdir.[3] ... 6. Subay: Hususi kanuna göre Silahlı Kuvvetlere intisabeden asteğmenden mareşala (Büyük amirale) kadar rütbeyi haiz olan askerdir. Kanun hükümlerinin nasıl uygulanacağı çok açık. 2013 yılı itibarı ile Astsubayı kanunen asker olmaktan çıkartan Madde 2 de yapılan değişikliğe kim ses çıkaracak ? ASTSUBAYIN ASKER OLDUĞUNU, ASTSUBAYIN STATÜSÜNÜ, ASTSUBAYIN RÜTBESİNİ, ASTSUBAYIN KARİYER İLERLEME HAKKINI, ASTSUBAYIN ÖZLÜK HAKLARINI, ASTSUBAYIN SOSYAL HAKLARINI, KABUL EDELİM. #UnutulanAstsubay @temadankara @cahitKoca20 @DurgenHamza @tsk_gv @TamgaSanat @MertKultur @kulturvesanata @ibb_kultur @CagdasYasamDD @yeniyasamgazete @ntv_yasam @dunyadanfinans @ekonomikanaliz @EkonomistDergi @ekonomikocu @Ft_Ekonomist @aa_finans @HurriyetEkonomi @HukukiHaber @rifatserdaroglu @barisyarkadas @Deniz_Zeyrek @EbruBaki @dogansenturk @atvcomtr @tv8 @trthaber @tsk_gv @CagdasTarih @can_atakli_ @sabansevinc2 @memurlarnet @BuroMemurSen_ @EmadDernegi @emekadalet @contextsagci @TurkmeneliCephe @alperyegin_ @OzarslanMesut @serifvaroltr @NihatMatkap @atikfatih1 @NazYavuzarslan @sebnembursali @hcanguner @aksuoktay @utkucaykara @inanguney @haber_61

#AVOCEAN #Beşiktaş #Galatasaray #Fenerbahçe

EMS'nin TEMELLERİ İlk çalışma 1973'de yapıldı. Gerçekleşmesi 1996'da oldu. 1973 yılında OYAK daimi üyelerinin emeklilik sonrasında da OYAK ile ilişkilerinin devamını sağlamak amacıyla Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) aktüeri ile çalışmalar yapıldı ve bugünkü Emekli Maaşı Sistemi’nin temeli oluşturuldu. Bugün emekli daimi üyeler kanuni hakları olmasına rağmen OYAK yönetim organlarında temsil edilmiyorsa ve OYAD'ın ısrarlı çabalarına rağmen bu hâlâ MSB, OYAK Temsilciler Kurulu, OYAK Genel Kurulu, OYAK Yönetim Kurulu ve OYAK Genel Müdürlüğü tarafından ele alınarak gerçeklestirilmiyorsa , geriye birkaç yol kalıyor: 1. OYAD olarak son kez bu ilgili kurumlara resmi yazı yazılarak emeklilerin temsili konusu hemen ivedilikle ele alınmalı ve olumlu şekilde sonuçlandırılmalı, 2. OYAD olarak ILO ve Europe Pensions kurumları ile irtibat sağlanarak bu sorun ele alınmalı, bu kurumlar tarafından MSB ve ilgili OYAK Yönetim organlarına tavsiye kararı alınmalı ve iletilmeli, 3. OYAK'ta anayasal eşitsizlik uygulaması olan temsilde adaletsizlik olgusuna karşı önce yurtiçi mahkemelerde davalar açılmalı, olumsuz sonuçlanırsa yurtdışı girişimler yapılmalı. OYAD bu sorunu çözmek için samimiyetle ve kararlılıkla çalışmakta ve gerekli girişimlerde bulunmaktadır. Sorunun çözümünde muhatap olan MSB dahil tüm kurumlar OYAD'ın emekli daimi üyeler adına yaptığı bu talebi yerine getirmelidir. Tüm kurumlar ciddi bir samimiyet testinden geçmektedir. @ozturkomer66 @zotizoti90 @76Dodo76 @meditanmavi @k45539 @Burhan95214409 @oyak_kurumsal @myalcintas @1905Aslanpala @Cagsti @oyad0606 @mvlutyildirim @kazimsas @esrefgenel1 @Turan94728676 @nihat_tunc12672 @AhmetCanli24169 @irfo71 @AlgurMutluhan @Undo35Tr @Kaya__Sancar @adnanayvacii @batikanibrahim @ZARGANA72 @YusufDogu29 @UmutGunTeo @MTuylek @nmkkrc5004 @CMakasc @KenanKlar @YavuzYvz111 @HTunc43252 @gungez10 @Caferulker666 @Sbtd_akigo @CESUR11359 @M_A_Gunes @kozan_fati38955 @Celencihangir @temadankara @TesudMerkez @TEMUD_2024

Linke tıklayarak OYAD'a üye olabilirsiniz. Üyelik Başvuru Formu - Ordu Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği (OYAD) 👇👇👇👇👇 share.google/4RN2OUk9yNytGK… @ozturkomer66 @zotizoti90 @76Dodo76 @meditanmavi @k45539 @Burhan95214409 @oyak_kurumsal @myalcintas @1905Aslanpala @Cagsti @oyad0606 @mvlutyildirim @kazimsas @esrefgenel1 @Turan94728676 @nihat_tunc12672 @AhmetCanli24169 @irfo71 @AlgurMutluhan @Undo35Tr @Kaya__Sancar @adnanayvacii @batikanibrahim @ZARGANA72 @YusufDogu29 @UmutGunTeo @MTuylek @nmkkrc5004 @CMakasc @KenanKlar @YavuzYvz111 @HTunc43252 @gungez10 @Caferulker666 @Sbtd_akigo @CESUR11359 @M_A_Gunes @kozan_fati38955 @Celencihangir @temadankara @TesudMerkez @TEMUD_2024

OYAK'TAN ATILMALILAR - NEMA ORANI SEVİYESİ ULAKLAR'ın OYAK nema tahmin aralığı sunma dönemi yine başladı. Bir de bu uygunsuz veri sızdırma ve bunu yayınlama işine İKNA EKİBİ diyenler var. İkna ekibi denemez buna, biz buna ULAK diyoruz. OYAK'ın ULAK'lara ihtiyacı yok. Madem ki OYAK Yönetimi OYAD sayesinde sözde "şeffaf" olmayı seçtiler, üye buluşmalarını başlattılar ve üyelere sunum yapıyorlar ve hatta OYAK Kurumsal hesabı oluşturup sosyal medya yoluyla halkla ilişkiler denemesi yapıyorlar, o zaman artık bu yöntemler ile biz emekli üyelere; 1. Nema oranına dayanak teşkil eden verileri sunsunlar, 2. Her şirketin ne durumda olduğunu, hangi özkaynak değerinde olduğunu ve her birinin 1 yıl içerisinde ne kadar kâr ve zarar edip ne kadar özkaynak büyümesi ya da küçülmesi sunduğunu, nemaya hangi oranda katkı sunduğunu anlatsınlar ve "özetle bu sonuçlar çerçevesinde olası nema oranı kesinleşmemekle beraber şu aralıktadır" desinler. Bu iş böyle yapılır. Ama OYAK Yönetimi kendilerini dernek olarak uyarmamıza rağmen hala ULAKLARI kullanmayı tercih ediyorlar ve çok kötü bir iletişim politikası kurgulayıp uyguluyorlar. Bunun sorumluları üyelere hesap verecektir. Tespit edilmeleri sağlanacak ve OYAK Genel Müdürlüğünden atılmaları talep edilecektir. Boşuna OYAK'ın ikna ekibi diye bu politikayı meşrulaştırmayınız. Bu arada ULAKLAR yoluyla iletilen nema aralığını OYAD'ın ya da üyelerin kabul ettiğini kimse düşünmesin. Gerçekliği eleştirilen TÜİK enflasyonu çevresinde 2-3 puan farkı ile nema oranının belirlenmesi asla kabul edilemez. Bu yıl kırılma yılıdır. Geçmiş yıllar nema kayıplarını telafi edecek bir nema oranı açıklanmaz ise herkesin işi zor. Bizden söylemesi. @ozturkomer66 @zotizoti90 @76Dodo76 @meditanmavi @k45539 @Burhan95214409 @oyak_kurumsal @myalcintas @1905Aslanpala @Cagsti @oyad0606 @mvlutyildirim @kazimsas @esrefgenel1 @Turan94728676 @nihat_tunc12672 @AhmetCanli24169 @irfo71 @AlgurMutluhan @Undo35Tr @Kaya__Sancar @adnanayvacii @batikanibrahim @ZARGANA72 @YusufDogu29 @UmutGunTeo @MTuylek @nmkkrc5004 @CMakasc @KenanKlar @YavuzYvz111 @HTunc43252 @gungez10 @Caferulker666 @Sbtd_akigo @CESUR11359 @M_A_Gunes @kozan_fati38955 @Celencihangir @temadankara @TesudMerkez @TEMUD_2024

Cumhurbaşkanı adayımız Ekrem İmamoğlu; alnı açık, başı dik, aslanlar gibi dimdik ayakta. Bugün buraya savunma yapmaya değil, yargılamaya geldi! Sonuna kadar yanınızdayız…