HaePae

@matlab20252025 @anblk984 导师敢反对吗？有什么谣言是武大的女生不敢造的？反手举报导师性骚扰不就完啦！

@anblk984 这些垃圾导师 世界有那么多路径规划问题没解决 结果来个这？测绘也算半个理工科了 结果就这论文 武大太垃圾了吧

简单指导下拳法😁

@0xTraderYi 他都在韩国吃炸鸡了，他能有什么钱🤪

建议大家遇到黄仁勋也不要和他亲切握手 看来灰指甲在美国很难治疗 你看身价千亿的人也

@sir169720535986 @TReverie 松弛感也包括政府工作会议上多次读错字吗？看清楚，是读错！

@TReverie 众所周知，如果一个人的礼仪规范毫无差错,完全符合书上的内容。那么这个人一定是最底层的打工小妹或者打工小弟。道理很简单，真正有点能力的人物，骨子里都有种“滚一边儿去，少tm给我立规矩”的松弛感。 评论区一个个面对礼仪诚惶诚恐，还想给别人立规矩的人，你就是农村出来的打工小弟吧？

可以有人告訴他，穿西裝，坐下來的時候，是要把扣子解開的...

@jike112_jike 小仙女遇到知心姐姐啦？

国男连离婚的权利都没有

@Cecilia2050020 本质难道不是包子自己双标吗？区别对待！

说小学生欢迎仪式俗气，心疼孩子“被利用”的反贼看过来… 这不是当年你们口中的“民主待客之道”？ 真的是跪久了，看站着的人都觉得在演戏！

@xtony1314 你这话有问题啊！国家一直强调“红利”，为了什么？你说人民创造红利，而不是人民享受红利。那么，人民创造的红利由谁分割？

视频评论区这些都是什么人啊？？？ 是人民组成了国家，国家发展红利是由人民创造，而不是人民享受了国家发展红利。 不问自己创造了什么国家发展红利，上来就问国家红利在哪，典型的吸血虫思维。 应该抓起来好好查一查，是不是受了境外势力蛊惑。👋👋👋

@TReverie 68岁了，还能长高呢😂

伸缩自如的习近平身高 郑丽文 178cm 川普 190cm

@ChinaTruth 在胡锦涛面前缩着脖子当狗，脊柱侧弯了

习近平的头怎么每次都是歪的啊😧！

@wolfyxbt 滑伪的经理不是说有自产能力吗？为什么还要买？

黄仁勋被记者问到会不会把芯片卖给华为 表情像是吃到苦瓜

@YLDLZN 所以为什么没有女性？是女性不喜欢开会吗？🤪

这一拳两百年的功力你接得住吗？

@NewSoulAxe @yantanzhang Hahahaha, you motherfucker 一边排斥男人一边伸手要钱的烂货罢了，全部给你，你全部娶回家。

@HaePae8 @yantanzhang 不吃葡萄可以，但是不要说葡萄酸。

一女子发抖音表示自己要和生理性排斥的男人结婚了，因为穷怕了，评论区大量女网友表示也即将嫁给不爱的人。 这些女人的老公无一例外都是力工，供养者，假老公，女人对爱情是非常向往的，他们被戴绿帽只是时间问题。

@__Inty__ 佩洛西访台的时候也是这么说的

最新消息： 中国习近平警告川普，说台湾问题是中美关系中最重要的问题。如果处理得好，中美关系就能保持总体稳定；如果处理不好，两国关系就会发生冲突甚至对抗，使整个中美关系陷入十分危险的境地。

@dearemon 山东这个省人才很多啊🤪

震惊一万年

@SagerRgyalpo 微博女厕的名号已经被小红书取代了

（接投稿）一服装商家因在吊牌上写“拆了喊爹都没用”，激怒了女权人士，引发了集体的恶意凑单、下单取消、刷差评、辱骂客服行为。

@shuchenghepeng @yantanzhang 现实就是多数男人为了和家里交差而结婚，但女的是为了化债

@HaePae8 @yantanzhang 你光骂没用，这就是现实，很多人都跟自己不喜欢的人结婚了，包括男人

@fanghongjian6 @axzamyzed 赵喜娜

@axzamyzed 那肯定是mj 左二我都不认识

你觉得他们谁的知名度最高

@whyyoutouzhele 接到任务了

5月13日，特朗普访华当天，美国驻华大使馆微博评论区一改往日的谩骂，清一色都是“热烈欢迎”的评论。

@Aurelith4 @PenguinRaritan @realQinYuele 我靠😂

@PenguinRaritan @realQinYuele 刘晓庆发的

卧槽，出大事了 有广东网友在小红书上发帖，把那些小广告背后的意思，都说出来了 现在全网都在传，不知道本人怎么样了

@engong66 @YingeAI 薪酬和分红是一回事吗？

@YingeAI 谣逼不一定是贱货 但贱货一定是谣逼。 2025年，宁德时代全年的员工薪酬成本为 375.55亿元 ，公司实现的归母净利润为 722.01亿元 。 375.55亿元 ÷ 722.01亿元 ≈ 52.01%。

中国的企业为什么不学习海力士，拿出10%利润分给员工？ 利润超过100亿以上的，每家拿出10%利润分给员工，员工有钱了，消费就刺激起来了，员工积极性更高，企业利润更高，更有竞争力，多赢。10%也不多啊。 以后别叫人家棒子了，人家是棒子，你是锤子。