Halil MEMİŞ

Bugün toplumsal hayatımızda karşılaştığımız temel sorun, cehaletin yaygın olmasından ziyade; cehaletin huy, terbiyesizliğin üslup, kötücüllüğün ise karakter hâline gelmiş olmasıdır. Akıldan, izandan ve edepten yoksun bir zihin, kendi karanlığını meziyet, arsızlığını da cesaret olarak sunuyor. Haysiyetini kaybetmiş, ahlaki melekeleri aşınmış bu anlayışın en yıkıcı tarafı, kötülüğü görünür kılmasından çok, onu olağanlaştırmasıdır.

MAKALE | @HalilMemisTR 📌4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 22’nci Maddesi Kapsamında Doğrudan Temin Süreci: İşlem Basamakları, Belgeler ve Uygulama Riskleri 🔗mevzuattakip.com.tr/makale/4734-sa…

BİLGİ! Bilgi, en büyük emektir; fakat değeri yeterince bilinmeyendir. Bilgiyle donanmak; zamandan ve birçok şeyden fedakârlık etmeyi gerektirir. Zaman ise telafisi olmayan tek hazinedir. Bu yüzden bilgiye değer vermemek, harcanan ömrü değersiz saymaktır.

MİARGEM | Sürdürülebilir Belediyecilik İçin Rehber Kuruluş!

MİARGEM | Sürdürülebilir Belediyecilik İçin Rehber Kuruluş!

MTS | Mevzuatta Doğru Kararın Dijital Altyapısı

Mevzuatta Doğru Kararın DİJİTAL ALTYAPISI: MTS

Yorumsuz 🤐

Güncel: MTS’den Belediyelerde Yeni Hizmet İçi Eğitim Uygulamaları Makalesi ve Yönetmelik Taslağı MİARGEM Başkanı Halil Memiş tarafından hazırlanan makale ve yönetmelik taslakları, belediyelerde eğitim anlayışını köklü şekilde değiştirecek bir modeli ortaya koyuyor. miargem.org.tr/mtsden-belediy…

MAKALE | #FundaÖzerden 📌Belediye Hizmet Binalarında Güvenlik Yönetimi: Önleyici Yaklaşım, İnsan Kaynakları ve Kurumsal Risk Boyutları 🔗mevzuattakip.com.tr/makale/belediy…

MİARGEM’den Yerel Yönetimlerde Kurumsal Hafızayı Güçlendirecek Büyük Adım: 4. Etkin Belediye Proje Yarışması Başlıyor 2009’da başlayan yolculuk yeniden canlanıyor: Belediyeler arası proje rekabeti, iş birliği ve bilgi paylaşımı yeni bir modelle geri dönüyor.. miargem.org.tr/miargemden-yer…

MAKALE | @HalilMemisTR 📌Belediyelerde Personel Alımında Personel Gider Oranının Hesaplanması: Cari Yıl Gideri Esası ve Uygulamadaki Israrlı Yanlışlar 🔗mevzuattakip.com.tr/makale/belediy…

@cevatyanar Ne varsa, bizim gibi eskilerde var :)

@HalilMemisTR Sayın hocam, mevzuat hükümlerinde en az 3, en çok 5, büyükşehir belediyelerinde ise en az 5, en çok 9 hükmü yer almaktadır. Çift olması genelde komisyona üye veren partilerin üye sayılarının eşit olması durumunda uygulanmaktadır.

📊A N K E T ! ➡️ Belediyelerde kurulan ihtisas komisyonlarının üye sayısının çift sayı olması mümkün müdür?

#BizimÇocuklar Dünya Kupası’na katılarak hepimize büyük bir gurur yaşatan Türk Milli Futbol Takımımızı yürekten tebrik ediyorum. Sahadaki inancınız ve mücadelenizle milyonlara umut oldunuz. Yolunuz açık olsun, sizinle gurur duyuyoruz! 🇹🇷

❗️Yapılan anketin %73,3 oranında yanlış cevapla sonuçlanmış olması gerçekten düşündürücü. İhtisas komisyonlarının mutlaka tek sayıda olması gerektiği yönündeki yaygın kanaatin aksine, mevzuat böyle bir zorunluluk getirmemektedir. Kanunda “5 ile 9 arasında” ve “3 ile 5 arasında” ifadeleri yer almakta; bu da 6, 8 ve 4 gibi çift sayıların da bu aralığa dâhil olduğunu açıkça göstermektedir. Kısacası; sorun mevzuatta değil, yerleşik kabullerde. Detaylı açıklama: miargem.org.tr/belediyelerde-…

Belediyelerde İhtisas Komisyonları Rehberi: Kuruluş, İşleyiş ve Raporlama miargem.org.tr/belediyelerde-…

7 Haziran’da Ara Yerel Seçim: Katılacak Partiler ve Yerler Açıklandı miargem.org.tr/7-haziranda-ar…

Perspektif | @HalilMemisTR 📌Ramazan’ın Ruhu, Belediyelerin Sorumluluğu ve İftar Programları 🔗miargem.org.tr/ramazanin-ruhu…