HanneleFremer

Akava: Määräaikaisten työsuhteiden sääntely heikentyy – valiokunnasta oikeansuuntaisia mutta riittämättömiä muutoksia akava.fi/uutiset-ja-tie…

Akavan opiskelijat: ”Kaikkien tavoitteidemme lähtökohtana on, että haluamme kohentaa opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden tulevaisuususkoa sekä rohkaista heitä työelämäasioissa” ⁦Viisaita sanoja, @akaopiskelijat⁩ ⁦ akava.fi/uutiset-ja-tie…

Kirjoitimme Minna Canthin päivän kunniaksi Lotta Savingon kanssa palkka-avoimuudesta ja toimista, mitä työpaikoilla voidaan tehdä palkka-avoimuuden sekä perusteettomien ja selittämättömien palkkaerojen poistamiseksi. ⁦@AkavaRy⁩ akava.fi/nakokulma/palk…

Suomi on onnistunut ennenkin – ja voi onnistua jälleen. Siksi esitämme ratkaisuja, jotka palauttavat ajattelun, tutkimuksen ja osaamisen menestyksemme ytimeen. -Tulevaisuutemme on täynnä mahdollisuuksia. Tutustu eduskuntavaalitavoitteisiimme: akava.fi/tavoiteohjelma…

”Toisin kuin monet muut hallituksen työelämähankkeet, palkka-avoimuuden valmistelu kolmikannassa ei ollut edennyt työnantajien toivomalla tavalla.” Kuinkas sitten kävikään? Hallitus väistää direktiivivelvoitteet ja tekee niin kuin työnantajat toivovat. yle.fi/a/74-20206697

Laatutyöpaikkojen strategia EU:lle: -Vahvistetaan työpaikkojen taloudellista pohjaa tuottavuutta kasvattamalla -Edistetään työolosuhteita kuten työsuojelua, etätyötä ja vähimmäispalkkoja Hyvä kokonaisuus! ec.europa.eu/commission/pre…

EU:n vähimmäispalkkadirektiivi säilyy voimassa pl. 2 asiaa: palkanmäärityskriteerit ja palkkaindeksointia koskevat kohdat. Esim. työehtosopimusten edistäminen säilyy voimassa kuten koko muu direktiivi. Varaus: Päätös pitää silti vielä lukea perusteellisesti

Tavoite irtisanomiskynnyksen madaltamisesta jätetään merkittävältä osin oikeuskäytännön varaan, mikä vähentää irtisanomissäännösten ennakoitavuutta. Akava ei hyväksy esitettyjä muutoksia. akava.fi/tiedotteet/aka…

Irtisanomisen helpottamista koskeva lakiesitys olisi tarkoitus antaa eduskunnalle nyt syksyllä. Lisää ajatuksia lakiesityksen vaikutuksista Talouselämän mielipidekirjoituksessa: talouselama.fi/uutiset/a/e975…

Akava: Henkilöstön hallintoedustusta on korjattava ja vahvistettava #hallintoedustus #ytlaki akava.fi/tiedotteet/aka…

Huomenna keskustellaan eläkkeistä ja sukupolvien välisestä oikeudenmukaisuudesta. Seuraa lähetystämme kello 10–11. Keskustelemassa Anselmi Auramo (@SYL_FIN), @KianderJaakko (@Keva_fi), @SuviAnneSiimes (@Tela_ry) ja @pauliinaryokas (@akaopiskelijat). 📺: live.mediaserver.fi/akava/nuoret-j…

Tuore Akava Works -maahanmuuttokatsaus: Uusien työlupien määrä putoaa edelleen Uusia työlupia myönnettiin vuonna 2024 noin 11 000, joka on noin 4 000 vähemmän kuin vuonna 2023 ja 5 000 vähemmän kuin vuonna 2022. #työperäinenmaahanmuutto #työluvat akava.fi/tiedotteet/tuo…

Irtisanomiskynnystä madalletaan. Lisäksi mm. varoitusmenettelyä, muun työn tarjoamisvelvollisuutta ja kokonaisharkintaa heikennetään. @AkavaRy ei hyväksy esitettyjä heikennyksiä. Muutokset heikentävät merkittävästi työntekijän asemaa ja työsuhdeturvaa.

Edessä kaksi päivää hallintoedustuksen haasteista ja tulevaisuuden näkymistä Suomessa ja Pohjoismaissa. ⁦@AkavaRy⁩

Konkareilla on työkykyä – Miten varmistamme osaamisen säilymisen työelämässä? Verkkolähetyksessämme 14.2. pureudumme olettamuksiin iän vaikutuksesta työkykyyn ja esitämme keinoja työurien pidentämiseksi. 🗓️ Lue lisää ja laita tilaisuus kalenteriisi: akavaworks.fi/tapahtumat/kok…

Katri Ojala och Eugen Koev som företrädde Akava i förhandlingarna redogör för vad pensionsreformen innehåller och vad den inverkar på. Reformen går nu vidare till lagberedningen. akava.fi/sv/pensionsref…

Tuore Akava Works -työttömyys- ja lomautuskatsaus kertoo, että yli 52 000 korkeakoulutettua oli vailla työtä vuoden 2024 lopussa. @marialofg esittää, että osaamisen kehittämiseen tulisi tarjota mahdollisuus yhä laajemmin ilman työttömyysturvan menetystä. #18134555" target="_blank" rel="nofollow noopener">verkkouutiset.fi/a/yli-52000-ko…

.@MiikaSahamies blogi: Työelämän muutokset edellyttävät osaamisen kehittämistä Nykyistä laajempi osaamisen tunnistaminen vaatii kulttuurista muutosta, monipuolista keskustelua osaamisesta ja osaamisen tunnistamisen taidon mieltämistä kansalaistaidoksi. akava.fi/blogit/tyoelam…

Työryhmä aloittaa työnsä tänään alustadirektiivin täytäntöönpanemiseksi.@AkavaRy

.@akaopiskelijat @pauliinaryokas eläkeuudistuksen neuvottelutuloksesta – Mielestämme neuvottelutulos on paras ratkaisu nykyisissä oloissa, joissa on paljon epävarmuutta. Olemme siihen tyytyväisiä nykyisten nuorten ja tulevien sukupolvien näkökulmasta. akava.fi/tiedotteet/aka…