Séverine Bedoret

@sibelga Problème de tension à Ixelles/Flagey ?

@Happyformance vous convie au 5ème #ShaShaSha avec le grand capitaine d’entreprises Jean-Marie Descarpentries (PDG Glaverbel, Interbrew, Carnaud Metalbox, Bull, Ingenico) “Osez piloter autrement” 24/3 à 12h au @LoftOffiz (Waterloo, BE) hello66626.wixsite.com/shashasha

LAST CHANCE💥pour participer au CapCodev : une formation à destination du secteur public sur l’évolution du monde du travail et les outils du manager de demain. Info : hello66626.wixsite.com/capcodev2020

Les 10 clés d’une transformation positive missphilomene.com/2020/01/12/les…

“ Learning in the flow of work “ Josh Bersin - une attente des salariés en matière de formation continue à laquelle les entreprises de demain vont devoir pouvoir répondre! @Happyformance #humancentric

Jacky Dechamps @essity: "Les gens n’attendent pas de l’argent, ils attendent que quelqu’un de sincère vienne les remercier pour leur travail." #Boilcamp2019 @Happyformance @LoftOffiz

#BoilCamp2019 Une des 10 grandes tendances du métier des RH, appliquer le KISSS - Keep it Simple, Short, Straight to the point, Sustainable & Sexy 😊 @Happy_Laurence @Happyformance @LoftOffiz

@ORuthardt « La reconnaissance, les paroles aimables, la célébration des succès est importante y compris avec les partenaires sociaux ». #BoilCamp2019 On est 100% d’accord. Il est toujours temps de dire aux gens qu’on les aime. @ORuthardt, on t’aime ! Merci pour ton inspiration

@ORuthardt #BoilCamp2019 règle #2 pour instaurer des relations sociales construvtives, c’est le respect et la considération des partenaires. «Je distincte la peau (l’être humain) de la chemise (les arguments). Mon job, c’est de gérer les arguments, pas d’attaquer les personnes».

« Nous sommes d’abord des etres de relations » @ORuthardt nous explique comment faciliter la mise en place d’un dialogue élargi avec l’ensemble des acteurs de l’organisation #boilcamp2019 @LoftOffiz @Happyformance

Daniel Hodel - 2eme orateur du #BoilCamp2019 @Happyformance « Mon rôle de DG consistait également à ramener du sourire aux gens de l’administration. Je me devais d’apporter du Bonheur au travail »

« Ce qui est essentiel pour passer de l’impossible au possible, c’est de donner les moyens de faire les choses à fond pour ne pas regretter » - En direct du #BoilCamp19 d’@Happyformance

Merci @rozoycharles pour ton discours inspirant. « Tout le monde peut devenir ou faire ce qu’il veut. La question à se poser c’est ‘Qu’est ce que vous êtes prêts à perdre pour y arriver? » #boilcamp2019 @LoftOffiz

« S’appuyer sur ses expériences passées, ses ressources et les gens qui nous entourent pour être plus fort aujourd’hui » @rozoycharles #boilcamp2019

« De l’impossible au possible » @rozoycharles nous explique comment en testant ses limites il a trouvé sa voie vers le bonheur. #boilcamp2019

Oyez oyez...! A ne pas manquer! Premier BoilCamp d'Happyformance sur les Transformations Positives. Du 27-29 août @LoftOffiz, venez faire fristouiller vos neurones avec 6 intervenants de haut vol ! Infos et Inscriptions ici : hello66626.wixsite.com/boilcamp19

Don’t miss it! (& it’s free 😊)

#IAmBecoming Soooo happy & excited to meet such an inspiring woman in person! Lucky us!!

#InternationalDayOfHappiness Présentation des résultats de l’enquête Nationale du Bonheur par @LievenAnnemans et conclue par @peeters_kris1 10 recommandations inspirantes! #yapluka