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ヘルスケアキャリアの方程式(Dの意志)
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ヘルスケアキャリアの方程式(Dの意志)
@Healthcareer_D
ヘルスケア業界15年以上 (JTC医療機器 → 海外MBA → 外資製薬) | “納得できる人生のキャリア”を目指し日々奮闘 | キャリアは「偶然×戦略」をモットーに、再現性の高いキャリア戦略を探索し、情報発信 | https://t.co/o2G3aWZvIg
Japan Katılım Ekim 2021
66 Takip Edilen128 Takipçiler

@taka_no_memai そうですね
より上層の人から評価を得られるとその方が自分を引き上げてくれるので、絶好の機会ですね
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@Healthcareer_D なるほど。
私は直属の上司だけを見て仕事していた時期がありました。上の人に直接評価される機会を何度も逃していたのかもしれません。
上司の上司から来たタスクは、
自分を売り込める数少ないチャンスですよね。
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若手社会人へ
・給料アップ&昇進を狙うのなら、上司の上司に好かれるのは本当に重要
その為に、自身に割り振られるタスクが以下のどちらかなのか常にアンテナを張っておきましょう
1)上司のタスクの一部なのか?
2)上司の上司の指示で来たタスクなのか?
後者の場合は120%の力でアウトプットを
アルフ@転職の先輩@Shukatsu_0707
新人へ ・BeRealやるな ・社内恋愛は気をつけろ ・社用PCのプライベート使用やめろ ・転職活動するときは誰にも話すな ・社内恋愛はその場のノリでするな ・上司より上司の上司に好かれろ ・態度面での減点をなくせ
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この考え方に同意
キャリア選択は「どの会社に入るか」じゃなく、この4軸で考えるべき
特にヘルスケア・製薬業界は「業種の利益率」と「職種の希少性」がこれから大きく分かれる時代に突入
カン塾長【世界トップMBA×キャリア戦略コーチ】@ENGSuperCoach
生涯年収を上げたいなら 場所:どの国で働くか。どの地域で働くか 商圏:どの通貨を稼ぐか。経済成長は? 業種:利益率、拡張性 職種:希少性、代替可能性 全てちゃんと考えて選ぶ必要がある。
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JTC -> 外資に行った自身としては、今JTCに戻るのは給与や仕事の進め方などの点から難しいなと思い、強く共感
個人的には今JTCにいる若い人は外資になるべく早く行くことをオススメする
スキルもグローバルレベルで鍛えられ、給与も高い
Coco ~ 外資系社長のつぶやき@ZuoMu21043
新卒JTC時代に、前職外資の中途社員のお話。外資の人がJTCで働くのも、それはそれで難しい側面があるんだな〜と考えさせられた20代の私でした
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