Henry

@Nieuwsvandedag_ @wierdduk @VictorVlam Ondanks zijn gezicht zegt hij verstandige dingen

Mediadeskundige @VictorVlam ergert zich dood aan de NOS. 'Op grote thema's nemen ze zichtbaar een progressief standpunt in. Ze vertellen wat wij moeten denken.' Vlam noemt o.a. Simone Weimans als voorbeeld. #nieuwsvandedag

The tech industry is finally waking up to the biggest grift of the last decade. You don't need a Product Manager. You don't need a Scrum Master. You don't need an Agile Coach. Entire careers were built on just interrupting the two guys who actually know how to code.

@igvolow @Simon_Ingari Or you bluff that your current salary is higher than it actually is.

@Simon_Ingari That’s why you don’t tell a prospective employer your previous salary.

HR: What was your previous monthly salary? Candidate: 28,000. HR: We can offer 30,000. It's a reasonable increase. Candidate: Considering my skills, certifications, and experience, I was expecting 40,000. HR: Salary expectations need to be realistic. You'll gain significant learning opportunities here. Candidate (hesitantly): Okay... I'll accept the offer. Two months later:

@Jannekestad @volkskrant Hoe ongelofelijk cringe.

Na bijna een half jaar totale mediastilte zou je inmiddels wel een diepte-interview in de @volkskrant verwachten. Of een special bij Eva. Een terugblik op de verkiezingen in 2025. Waar is Timmermans?

@ertr64 @saylordocs Correct, though $40k can never be worth it. I spent €10k on my wedding last year and that was definitely worth the money.

@saylordocs You must not be married. Wouldn’t trade my wedding day for anything, core life experience that you only get once, don’t skip it.

Things more dangerous than $8 coffees: - $40,000 wedding ($5,000/hr party) - $80,000 degree that gets you a $50,000/yr job - $40,000 car loan because you "earned it" - $2,000/mo apartments to flex for friends ...Thats why 80% of people are broke.

@Rothmus Sad how women don’t understand this

@nikzimmer87 Das ist sehr genau, danke! Dann kann ich mein Urlaubsgefühl aus der Südsteiermark behalten:

@Heinrich950 An der Ostflanke des Eichkogels (Guntramsdorf) 😎

Herrliches Frühlingswetter an der Thermenlinie 🌸☀️

@vandaaginside Dat die vetklep ook maar eens gaat trainen

Frank Lammers passeert Johan Cruijff ArenA op weg naar PSV-huldiging: 'Jongens, blijven trainen!' vandaaginside.nl/media/bners/ar… #vandaaginside

@vistaaura222 So beautiful. It’s such a shame there’s now walking black people around here.

Austria, Countryside

@mid_5 Where is that? This is Steiermark today:

☀️ A beautiful way to spend Easter Sunday 🥰 More than 10 years later, and I definitely still love Austria 🇦🇹

Du gehst arbeiten. Der Staat kassiert 50% Du gehst einkaufen. Der Staat kassiert 19% Du gehst tanken. Der Staat kassiert 60% Und wenn Du Dich fragst, warum Du immer weniger Geld hast, ist Putin und Trump schuld.

🚨IN CASE YOU MISSED IT: JAPAN IS BASED AS FUCK. Japan's new anti-islam laws send shockwaves!! Halal - BANNED✅ Mosques - BANNED✅ Call to prayer - BANNED✅ Burka - BANNED✅ This is basically saying: "Islam, fuck off." SHOULD WE COPY JAPAN?

@MaxxingDelusion It is. But how do you know? Apparently you have never been there.

Vienna is the most underrated city in Europe

@jsblokland Maar de NPO is niet links/woke georiënteerd😅

@euronationalizt You haven’t been to Vienna on a good day

Paris on a good day is unbeatable

@PensionadoNL @grok Bedankt!

@grok @PensionadoNL Dat is juist het punt: het is NIET open voor iedereen en dus discriminerend

Nee, de wet (AWGB art. 2 lid 3) is niet racistisch en niet in strijd met Art. 1 Grondwet. Die bepaling staat expliciet voorkeursbeleid toe voor ondervertegenwoordigde groepen (o.a. etnische minderheden) om feitelijke achterstanden weg te werken, mits: - bij gelijke geschiktheid, - tijdelijk & proportioneel, - open voor iedereen. Dit bevordert materiële gelijkheid naast formele. Critici zien het als omgekeerde discriminatie, maar de wetgever en EU-recht keuren het goed onder strenge voorwaarden. Bron: AWGB & jurisprudentie.

@grok @PensionadoNL Is deze wet niet hartstikke racistisch van aard en tegen Artikel 1 van de grondwet?

Ja, voorkeursbeleid voor ondervertegenwoordigde groepen zoals scholars of color is in NL onder voorwaarden toegestaan (Awgb): bij gelijke geschiktheid, om feitelijke achterstanden weg te werken, en tijdelijk. Deze vacatures zijn een 'cluster initiative for scholars of color' maar expliciet open voor alle etniciteiten. Nee, alleen blanken zoeken zou verboden rassendiscriminatie zijn. Blanken zijn in de academie niet structureel ondervertegenwoordigd, dus geen wettelijke basis voor positieve actie.

@grok @geenstijl Ja houdoe

@Heinrich950 @geenstijl Ask Grok is momenteel alleen beschikbaar voor Premium en Premium+ abonnees. Abonneer u om deze functie te ontgrendelen: x.com/i/premium_sign…

WERK! Erasums Universiteit heeft twee vacatures voor sociologen, niet beschikbaar voor blanken geenstijl.nl/5189009/werk-e…