Hellen Fl❁wers

He estado mirando los datos declarados de gastos de viaje y representación de la C. de Madrid. Me llama la atención el top 1 Sí, es él

Vamos a contar, uno por uno, quién financia a EDA TV, el pseudomedio de Javier Negre donde trabaja el agitador Vito Quiles. Consejerías, diputaciones, ayuntamientos... Todos del PP. Miles y miles de euros de dinero público.

Hoy, gracias a su hijo @adri_luna888, se ha viralizado la historia de Iris. 26 años trabajando en Carrefour. La habían puesto como imagen de la marca en redes sociales. Hace apenas unos días. Y entonces llegó la carta. Despido disciplinario. Los motivos: cartones olvidados en el suelo durante inventarios. Artículos caducados en el pasillo. 26 años. Una carta. Adiós. No voy a opinar sobre si Carrefour tiene o no tiene vergüenza. Ya lo hace todo el mundo. Lo que quiero contarte es lo que muchos no saben. El despido disciplinario no es el final de la historia. Cuando una empresa te despide con causa disciplinaria, está apostando a que no vas a pelear. Porque si lo peleas, ella tiene que demostrarlo. Ante un juez. Con pruebas. Con documentación. ¿Crees que "cartones en el suelo" justifica la sanción más grave que existe, con 26 años de contrato limpio? Los jueces exigen proporcionalidad. Que los hechos sean ciertos no basta: tienen que ser suficientemente graves para justificar el despido. Si el juez lo declara improcedente, la empresa tiene dos opciones: readmitirte o pagarte. Con 26 años de antigüedad, la cifra puede ser muy relevante. Merece la pena que un abogado lo calcule antes de firmar nada. Aviso: el plazo para impugnar es de 20 días hábiles desde que recibes la carta. No desde que decides actuar. Desde que la recibes. 20 días. El reloj ya está corriendo. Y hay algo que casi nadie menciona: las indemnizaciones por despido improcedente están exentas de IRPF hasta el límite legal. Nadie te lo dice. Ni la empresa, ni el SEPE, ni el abogado de oficio. Pasan los meses, te mandan el dinero, declaras la renta sin saber que tenías una exención que podría ahorrarte miles de euros. El finiquito siempre se debe. Sea procedente o improcedente. Vacaciones no disfrutadas. Parte proporcional de pagas extra. Salarios pendientes. Eso no está en disputa. Es tuyo. Y sí: tienes derecho al paro incluso con despido disciplinario. No sé cómo acabará la historia de Iris. Pero sé cómo acaban las historias de la gente que acepta la carta, firma el finiquito sin revisarlo y se va a casa pensando que ya no hay nada que hacer. Mal. El sistema disciplinario existe para que te vayas sin costar. Conocer tus derechos es lo único que equilibra eso. En el primer comentario te dejo enlace a mi canal de Youtube dónde te explico cosas como esta 👇

Ella es Iris, una trabajadora que lleva 26 años en la empresa... o llevaba, porque ayer la despidieron. Que, por cierto, es mi madre. Hasta hace 3 días la subían a redes sociales como imagen de la marca. La han despedido de forma disciplinaria, alegando que se le olvidaban cartones en el suelo o que dejaba artículos caducados en pasillos cuando se realizaban los inventarios. Son 26 años dedicados a una empresa para que te despidan mediante una carta donde los motivos que exponen rozan la falta de respeto, la humillación y, cómo no, donde se dicen mentiras. ¿Creéis que ella, siendo tan 'mala trabajadora', hubiera estado en una empresa 26 años o hubiera sido utilizada como imagen de la marca en redes sociales en tantas ocasiones? Todos sabemos que la intención es ahorrarse el dinero que le deben. Si tomáis la decisión de despedir a una de vuestras trabajadoras más veteranas, experimentadas y profesionales, por lo menos afrontad las consecuencias y dadle el dinero que le debéis. Sinvergüenzas. @CarrefourES

Una pena que hayan borrado el tuit… 😞

"Quien se quede hasta el final, contará la historia. Hicimos lo que pudimos, recordadnos". El Dr. Mahmoud escribió esto en una pizarra de cirugía antes de que las bombas silenciaran su voz en #Gaza. #ElAsedioALasBatasBlancas

No será que os avisé...

Ahora vamos a pagarle el servicio a los ricos. Lo único que me faltaba por ver.

Israel just blew up a public high school in Marwahin, South Lebanon. Not a military base. A school.

She’s not even a door dash driver, she’s a paid actor for Trump’s Propaganda machine.

🔴 Israel ha demolido nuestra sede en Jerusalén Este. Ha atacado nuestras instalaciones en Gaza. Y ahora nuestras instalaciones en Líbano están bajo amenaza. El desplazamiento forzoso es otra violación del derecho internacional que queda impune. Esto no puede quedar en silencio.

Apple has removed Lebanese village names in Southern Lebanon. As Israel invades, they are already setting the state to justify occupation. I’ve never seen something like this.

Siempre le ponen a las guerras el nombre del país atacado: Guerra de Irak, Guerra de Afganistán, Guerra de Irán... Porque si le pusieran el nombre del país que ataca, todas se llamarían "Guerra de Estados Unidos".

Mr. Trump, believe me, the safest way to win wars is not starting any. Leave the world in peace. Thank you. elperiodico.com/es/noticias/in…

@comechenator Lo que es verdad es q esta señora es un puto cuadro 😂

Traer la Feria de Sevilla a Madrid es postmodernismo.

Hostia puta, que se saben los chistes de Gila 🤣🤣🤣🤣

Así que si mi padre se pierde (o te roban el coche, si alguien lo usa para tal fin) tengo que esperarme a que terminen los partidos. ¿Me quiere alguien explicar cómo se está permitiendo que para proteger los derechos de La Liga se pisen los derechos de los ciudadanos? Retwit 🙏🏻

Llevamos años pidiendo a Almeida un carril bici seguro en Delicias. Pues bien, de los 133M€ que le ha dado Europa para este tipo de obras, se ha gastado un 0.03% en nuestro distrito, 0 en carril bici. ¿Sabéis quién se ha llevado la mayor parte?, exacto, el barrio Salamanca 🤦🏻

IA en la sanidad pública madrileña. En el Hospital de Getafe el control preoperatorio de anestesia ya lo han adjudicado a una IA. La solución de la adjudicataria, TUCUVI CARE, SL, se llama Lola y cuesta 45k€/año ¿A cuántas personas sustituirá?