TSUMOTO Akihiro

だからこそ、さまざまな物語が、さまざまな本棚があるべきで、それをいつでも手渡せる場が必要なのだ。そして当然、それぞれの本をどう読むか、どう受けとめるかも多様であり、その多様さそのものを味わう場も同様に大事なものだろう。 私の教室が、その一つになったらいい。

プログラマー界隈で正しく理解されてないものランキング第1位 テスト駆動開発(TDD)

公務員のメンタル不調は、 もはや社会課題。 地方公務員のうち、 メンタル不調で1か月以上の病休・休職は、 約2.3％。 40〜50人に1人が、 長く職場を離れる異常事態。 しかも、10年前と比べて2倍に。 一方で、民間企業の休職率は約0.5％。 民間は休職しづらくて退職に直結するのもある。 それでも、公務員が危険水準にあることは明らか。 一番見逃せないのは、 公務員が何にストレスを感じているか。 一番多いのは「職場の対人関係」。 誰が課長か。 誰が係長か。 誰と同じ係か。 それだけで、天国と地獄。 さらに、職員は減っている。 でも人口減少社会で業務は増えている。 その中で誰かがメンタル不調で休むと、 残った職員にさらに負荷が乗る悪循環。 公務員のメンタルヘルスを 「本人が弱い」 「根性が足りない」 「甘えている」 で片付けてはいけない。 職員が安定したメンタルで働けることは、 本人のためだけじゃない。 自治体のため。 住民サービスを続けるため。 地域を支えるため。 日本のため。 みんなのため。 6/17発売の『公務員はメンタルが9割』では、 公務員のメンタルヘルスの現状と構造を、 データと現場感覚の両方から整理しています。

出来ないエンジニアの鏡ですね！ コミュニケーションが1番大事だと思ってる私からしたら、1番いらんメンバーです。