محمد المعيرفي | HR موارد بشرية نظام العمل

@NawafOsaimi هذا نايم على الجوال ولا يغير قنوات الراديو ولا مسرح الشاحنه باينه من بعيد اشبه داعس

حلم الكثير … فرصة وراحت عليك

@iilxz70 @ABDULMAJEEDFUL سبق كان في قضيه شركة انهت عقد موظف في فترة التجربه ولم تسبب ان الانهاء بسبب فترة التجربة واعتبره القاضي انه فسخ غير مشروع لعدم التسبيب لذلك من الممكن ان يلحقك ضرر من ناحيه تعوضهم بالمدة المتبقيه او حسب الشرط الجزائي القضيه انا شفتها وصدر حكم فيها

@ABDULMAJEEDFUL عبدالمجيد انا استقلت من الشركه وفتره تجربتي ما انتهت وقدمت خطاب استقاله بس ماذكرت بسبب فتره تجربه بس ذكرت تاريخ اخر يوم داومته وهم طولوها معي الين انتهت فتره التجربه وقالوا انت ماقلت بناء على فتره تجربه وانتهت هي الان ف انت مجبور ب انذار شهرين ، الحق مع مين؟

تنويه بخصوص إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص: تبدأ إجازة عيد الفطر يوم الخميس 19 مارس 2026 ومدتها 4 أيام. وبما أنها بتصادف إجازة نهاية الأسبوع، فإن موعد العودة للعمل يعتمد على ما هو مكتوب في عقدك: إذا كانت إجازة نهاية الأسبوع يوم واحد (الجمعة) تكون العودة للعمل يوم الثلاثاء.. وإذا كانت إجازة نهاية الأسبوع يومين (الجمعة والسبت) العودة للعمل يوم الأربعاء. لذلك راجع عقدك لتعرف موعد عودتك للعمل

@DrAhmadAlsabban مايقدر ممنوع لازم يشتغلها سبق جربنا رفضت التامينات تشتري باقي المدة

عمره ٤٤ سنة بيته ملك صفر قروض باقي له على التقاعد المبكر ٥ سنوات لكن يبغى يتقاعد الان وبيسدد اشتراك التامينات لهذه الخمسة سنوات وبعدها يعيش على معاش تقاعدي ١٣ الف ريال رأيكم؟

📍معلومة للموظفين عموماً ولموظفي الموارد البشرية خصوصاً التأمينات الاجتماعية لا تقبل الزيادة بالراتب بأكثر من 10% لمن وصلوا عمر خمسين سنة وأكثر بمعنى : موظف عمره 51 وراتبه 10 الاف ريال، وحصل على زيادة وصار راتبه 18 ألف ريال، راتبه في التأمينات مابيقبل الاستقطاع الا على 11 ألف (زيادة 10%)

مهارات إدارة الموارد البشرية 1 التنظيم إدارة الملفات والوقت والكفاءة الشخصية أساس لنجاح قسم الموارد البشرية 2 التواصل القدرة على التواصل الفعال مع الموظفين لفهم احتياجاتهم وإدارة مهامهم 3 تعدد المهام التعامل مع مشكلات الموظفين وطلبات الإجازات والتوظيف ووضع الاستراتيجيات في وقت واحد 4 أخلاقيات العمل حفظ أسرار الشركة والالتزام بالعدالة والاحترافية في كل القرارات 5 التعامل مع أمور غير واضحة اتخاذ قرارات في ظل معلومات ناقصة وطلب المشورة عند الحاجة 6 التركيز تحقيق توازن بين تطبيق سياسات الإدارة ورعاية احتياجات الموظفين 7 المفاوضة إدارة الخلافات والوصول إلى حلول ترضي الأطراف المختلفة 8 إدارة التغيير مساعدة الموظفين على التكيف مع التطورات التنظيمية وتحقيق الاستقرار أثناء التحول الموارد البشرية ليست إدارة أوراق فقط بل إدارة بشر بثقة وعدل واحترافية

@AliNassir2030 @Fahad_Y2 تفتكرها لمن تصير شايب تحتاج القرش

@Fahad_Y2 ياليت يكون التسجيل فيها اختياري لانها ماتسوى

النظام الجديد لاستقطاع التأمينات الإجتماعية للموظفين الجدد الملتحقين بنظام التأمينات الاجتماعية من تاريخ 2024/07/03 علماً بأنها راح تزيد النسب كل سنه من تاريخ 3 يوليو من كل سنه. الموظف: سنه 2026 تزيد النسبه الى 10.75٪ سنه 2027 تزيد النسبه الى 11.25٪ سنه 2028 تزيد النسبه الى 11.75٪ صاحب العمل: سنه 2026 تزيد النسبه الى 12.75٪ سنه 2027 تزيد النسبه الى 13.25٪ سنه 2028 تزيد النسبه الى 13.75٪ المقصود بالموظفين الجدد: السعوديين الذين لم يسبق لهم التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية إطلاقاً قبل 3 يوليو 2024، ويكون أول اشتراك لهم بعد هذا التاريخ..

@world_erorr انسان فاهم الحياة وتفكيرة صح الاولاد راح يكبرون ولا يحتاجون لاحد بعد الله وهي تغتني من مال زوجها ومالها الي كبره واستثمره المفترض تقول الحمدلله على الزوج ذا لا خانها ولا تزوج عليها وان تزوج يبقى ايضاً امن لهم مستقبل واخرها كذا ولا كذا الوالدين يتركون الدنيا وعيالهم بخير ونعمه

من الخاص أنا وزوجي موظفين، ومن بداية زواجنا قبل ٧ سنين والاتفاق بيننا: "نتساعد في مصاريف البيت". هو يدفع الإيجار وفواتير المدارس، وأنا عليّ السوبر ماركت، ملابس الأولاد، ومصاريف البيت اليومية. كنت أحس إنه "مضغوط" مادياً، فكنت أضغط على نفسي وأحول له مبالغ إضافية كل شهر "مساعدة مني" عشان يسدد القروض اللي كان يقول إنها تراكمت عليه بسبب البيت وتجهيزه. الصدمة اللي هزت كياني: قبل أسبوع، طاحت في يدي أوراق "بالصدفة" في مكتبه. اكتشفت إن زوجي ما عنده ولا قرض! الرجل يملك ٣ عقارات (شقق تمليك) مسجلة باسمه، ومؤجرها بأسعار خيالية، والفلوس اللي كنت أعطيه إياها "مساعدة" كان يجمعها مع الإيجارات ويحطها في حساب استثماري خاص فيه! المواجهة الصادمة: لما واجهته، ما أنكر ولا اعتذر، بل رد بكل برود: "أنا ما سرقتك، أنا كنت أدير (ميزانية البيت) بذكاء. أنتِ كنتِ تدفعين مصاريفك العادية، وأنا كنت أؤمن مستقبلي ومستقبل عيالي. لو كنتِ تدرين إن عندي فلوس، كان ضيعتيها على السفر والكماليات والشنط!" اللي سويته: جمعت أغراضي وأخذت عيالي ورحت بيت أهلي، وطلبت منه يكتب لي "نصيب" في العقارات اللي اشتراها من تعبي ومن توفيري، أو "الطلاق". الحين الناس منقسمة عليّ: • أمي تقول: "يا بنتي ارجعي لبيتك، الرجال ما خانك مع حرمة، هو بس كان يجمع قرشه، وبالنهاية الأملاك لعيالك." • صديقاتي يقولون: "هذا نصاب واستغلك ٧ سنين، وكان يعيشك في وهم الحاجة وهو يجمع ملايين من وراك." أنا محتاجة رأيكم: هل أنا "مادية" ومكبرة الموضوع مثل ما يقول زوجي؟ ولا أنا كنت (موظفة) عنده براتب "سكن وأكل" وهو يبي بنى ثروته على ظهري؟ هل هذي شطارة منه ولا خيانة أمانة تهدم البيت؟

@pCDIJipW3dviD9e @AJELNEWS24 للاسف انلغى النظام

@AJELNEWS24 اعطيكم نظام يخلي كثير يتقاعد مما يخفف الضغط على المنشأت لمن يكمل ٢٠ سنه فقط يسدد بقية اشتراكات التأمينات للسن النظامي ٦٠ سنه و يمنح راتب تقاعدي كأنه خدم ٦٠ نظامي و موفقين .

رسمياً .. صدور توجيهات للنظر في أمر طالبي التقاعد المبكر قبل إكمال 25 سنة خدمة ؛ للمحددين كفائض قوى عاملة وفق دراسات تخطيط الاحتياج .. وتشكيل لجنة تتكون من الموارد البشرية ووزارة المالية ووزارة الاقتصاد والتأمينات الاجتماعية .

@Reda_Alidarous هذا الي حارق نفسه بالقروض ثلاث قروض ليه امكان وعقاري وقرض هاذي المصيبه

من الخاص السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مساء الخير الله يسعدك والله إن راتبي 19560 وهاذي التزاماتي قسط شخصي بنك الرياض 4725 قسط عقاري ٧٢٥٣ ريال قسط تسهيل ٦٧٨ قسط امكان ٢١٩٨ فاتورة جوالي وجوال زوجي واولادي ونت البيت ٢٠٠٠ قسط لاب توب 300stc قسط الشقه اجار 1500 قطك سواق وشغالة امي ٦٨٩ريال مقاضي البيت ١٨٠٠ ريال يعني الي يصفى لي من راتبي كله ولا شي دوامي من ٧ وينتهي ٣ ماعندي وقت اداوم دوام ثاني زوجي مريض قلب وسكري ومطلوب بستة مليون وانا المسئوله عن البيت والاولاد احس من الضغوطات صار عند تفكير متعب اريد حل من عندكم الله يعافيكم وش الحل ؟

عندما تتحول الجهات والإدارات إلى استراحة…! الاستنزاف والتسرب الوظيفي ليس بسبب الشغل سببه شلة الاستراحة ..! تخيل …..! الترقيات تُطبخ في جلسات البلوت، والمناصب توزّع بالفزعات لا بالكفاءة… الله المستعان.! “الخوي” يسبق “القوي”، والمعيار: تضبطني أضبطك.! وفي الأخير! المبدع والكفاءة يستقيل، و«المبخر» يترقى.! قد شفت هالمشهد؟ ومر عليك ؟ شاركونا رأيكم ..

@trendnews_24 تم

5000 ريال مقسمة على شخصين تدخل حسابك البنكي بدون تعب؟ الحق وشارك معنا 😍! كل اللي عليك تسوي فولو وتكتب تم بس! السحب بعد 24 ساعة ⏳

ما هو الفرق بين الاستراتيجية والتخطيط؟

7 مؤشرات قوية تدل أنك تعمل تحت إدارة سيئة👇 1-كل القرارات فوقية. 2-اللوم دايم عليك. 3-تشعر أنك تمشي على قشر بيض. 4-التقدير .. صفر. 5-التمييز واضح. 6-ما فيه تطوير، ولا توجيه. 7-الإدارة تقود بالخوف، مو بالاحترام.

الإدارة السيئة في العمل كفيلة بأنها تخرب مسيرتك وصحتك فأحذر منها .. #المجتمع_الوظيفي #بيئة_العمل

@p1llv @ABDULMAJEEDFUL مايشملك لان عندك خدمة قبل كذا

@ABDULMAJEEDFUL اللي داخل التأمينات من ٢٠١٩ وطلع منها في ٢٠٢٣ و رجع دخل في ٢٠٢٥ / القرار يطبق عليه ؟ او مايشملني بحيث ان دخل اسمي بالتأمينات قبل القرار ؟

باختصار الأجر الخاضع للاشتراك في التأمينات هو (الأجر الاساسي + بدل السكن) لو افترضنا اجمالي مجموع الاساسي وبدل السكن 10000 الاف ريال 10000*9%=900 هذا المعاشات 10000*0.75%=75 ريال هذا ساند المجموع= 975 ريال واللي ماعنده خدمة بالتأمينات قبل تاريخ 3/7/2024م هذا خصمه 9.5% الحين وبيزيد اكثر

@trendnews_24 تم

وش احلى من 3000 ريال تدخل حسابك البنكي بدون تعب؟ الحق وشارك معنا 😍! كل اللي عليك تسوي فولو وتكتب تم بس! السحب بعد 24 ساعة ⏳

إذا انت موظف قبل 2024/07/03 فالمفترض تحسب الاساسي + بدل السكن + العمولات و تضربها في 9.75 و يطلع معاك المبلغ المستقطع الشهري إذا هذا اول اشتراك لك و ملتحق بنظام التأمينات الاجتماعية بعد تاريخ 2024/07/03 علماً بأنها راح تزيد النسب كل سنه من تاريخ 3 يوليو من كل سنه 05.% الموظف: سنه 2024 نفس نسبه الاستقطاع 9.75٪ سنه 2025 تزيد النسبه الى 10.25٪ سنه 2026 تزيد النسبه الى 10.75٪ سنه 2027 تزيد النسبه الى 11.25٪ سنه 2028 تزيد النسبه الى 11.75٪ صاحب العمل: سنه 2024 نفس نسبه الاستقطاع 11.75٪ سنه 2025 تزيد النسبه الى 12.25٪ سنه 2026 تزيد النسبه الى 12.75٪ سنه 2027 تزيد النسبه الى 13.25٪ سنه 2028 تزيد النسبه الى 13.75٪

📍قرار مجلس الوزراء على الموافقة على السياسة الوطنية لتشجيع تكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة في الاستخدام والمهنة بالمملكة العربية السعودية . • ويقصد بالمساواة في المعاملة في الاستخدام والمهنة : المساواة أثناء أداء العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه ، ويشمل ذلك : شروط العمل وظروفه ، والترقية والأجر والتدريب وغيرها ، على أن تكون فرص العمل متساوية بناءً على الجدارة والمؤهلات في جميع جوانب الاستخدام والمهنة . #استشر

الصين رسميًا كسرت احتكار Microsoft Office 🇨🇳💥 Kimi ينجز خلال دقيقتين شغل كان المستشارين ياخذون عليه 10 آلاف دولار! مستندات، عروض، جداول، وحتى نماذج مالية… كلها بالدردشة فقط. مو شات بوت، منصة إنتاجية كاملة 🤖

@llliiua_ استخدم D360 وارتاح بدون اي رسوم

شخص يوضح فرق السعر عند الدفع باستخدام البطاقة والدفع باستخدام Apple Pay : والفرق 3 ريال فقط !!!