你的代迪
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Reddit上美股热度排行（12月26日），你可以对标东方财富股吧，散户风向标：
1. $SPY (SPDR 标普500 ETF)，提及112次
2. $NVDA (英伟达)，提及107次
3. $ASTS (AST SpaceMobile)，提及78次
4. $RKLB (Rocket Lab)，提及68次
5. $MU (Micron Technology)，提及67次
6. $DTE (DTE Energy)，提及64次
7. $SLV (贝莱德白银ETF)，提及49次
8. $VOO (Vanguard 标普500 ETF)，提及43次
9. $QQQ (Invesco 纳指ETF)，提及41次
10. $AMZN (亚马逊)，提及36次
11. $MSTR (微策略)，提及35次
12. $NBIS (Nebius Group)，提及35次
13. $RDDT (Reddit)，提及33次
14. $TSLA (特斯拉)，提及30次
15. $PLTR (Palantir)，提及28次
16. $AMD (AMD)，提及27次
17. $HOOD (Robinhood)，提及26次
18. $NFLX (奈飞)，提及23次
19. $HIMS (Hims & Hers Health)，提及22次
20. $SOFI (SoFi)，提及20次
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小红书上刷到一篇文章，聊油管的财经博主，不巧我也被做了点评，内容如下：
1. 他就是一个卖保险的🤣
2. 疫情时推荐了DM，现在还被套的🤣
3. 21年很多跟他买的小盘股现在还被套着
4. 他让别人DIAMOND HANDS，害死人
5. 没有清晰的观点（我没说错吧，只要你不说点位和标的，就是没有观点，哈哈）
4是正确的，但是3和4的问题是为何很多人拿着小盘股可以无脑一直到现在都不动？包括我压根没聊过的DM，也不更新基本面？没时间还是不舍得卖/止损？
特别是OPEN这只个股，当时我的确对他很上头，现在想想其实很天真，没必要，这也算是作为一个油管新人的倔强吧。但是21年中我几乎破例天天讲它的技术面高抛低吸一直到我最后卖出。21年我亏损幅度最大的个股是TDOC，75%止损离场，视频也聊过理由，现在的价格从当时止损的价格再跌了70%。然后直到21年11月听到鲍威尔的发言，我认为要开始CONSOLIDATE仓位了，我不知道有多少人是听进去的，没听进去的应该现在在网上留言的那类吧。22年初分享的JOSEPH WANG的观点，认为股市要跌，拿SARK做对冲，8月份的JACKSON HOLE会议鲍威尔转鹰砸盘，这两个关键点都抓到了，22年10月确实没有觉得当时股市是底部，但还是布局了11月份的中期选举。23年和24年我就不详细展开了，最深刻的应该就是23年SVB事件我认为当时美联储会救市，而且美联储PIVOT，劝空头在周一平仓；今年9月份预期美联储降50个基点并且是利好股市。
每年底我都做回顾的视频，包括21年，那年的确有很多值得自我审视的问题，我自己也从中学到很多，只能说感谢一路陪伴下来的小伙伴吧，我会继续努力做好一个称职的分析员，我的内容肯定不适合所有人，有缘的就一起走下去。
刚做KOL的时候我会很在意这些留言，还会跑到别人的频道里面去讨论个股基本面，现在觉得确实很傻很较真。现在我基本可以做到随便别人怎么说，我做我自己认为正确的事，如果别人点评你，你去回击你就输了，反而你在那个点评你的人的世界里却非常重要，因为你活在他的世界，不然他为啥那么爱说你呢？😀
希望这段对于刚做KOL的各位来说算是一个参考吧，我们一定会错，但尽量做到对的比错的多吧。对于各位观众来说也是一个参考，我不是股神，我经常错，我只是市场里的一位学生，但是我每天会花很多时间研究市场然后分享出来，不一定对你有用，但也许可以给你一个参考，你的钱是你自己的，要为自己负责，不要盲目相信任何一个KOL
P.S.刚刚理了个发🫡
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@tj_research @kaimiao 请教一下逃课君，北美险资资管ASSET LIABILITY MANAGEMENT岗做资产配置是否涉及对最后配置结果胜率的考核？譬如选定一个benchmark，在beat或者miss的时候，有对应的正向负向激励（像在奖金上）；还是说更偏向一个顾问、研究成果输出者的定位？研究逻辑扎实自洽即可，偏研究导向而不是资产配置收益导向
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《券商裁员降薪汇总》截止0610
1)中金: base降低25%，硕士应届base从3.8w降到2.85w，本科应届降到1.8-1.9w。关于评级， ABC+C-D五个等级，D降大title甚至辞退，C-降小title，C+原地不懂，AB才有晋升机会，A是前10%，去年开始就title晋升也不涨薪了。研究所分ABCD四档，年终奖缩水，有考核裁员指标
2) 中信:降薪幅度比ZJ小，降低20%左右，但 base本来就比ZJ低，降薪后基本拉平。降薪后应届硕士2.6-2.8w，投行和其他前台部门拉齐。 ZXLA部分投行人员面临降薪或调岗，优化会编制转到营业部不给赔偿金。
3)建投:此前ZJ造假被处罚约10亿，投行业务巨大亏损，投行业务利润下滑36%。降薪幅度向ZX看齐，投行普降1w，VP降完3.6w。
4)申万: 降薪方案走流程了，马上也要降薪。
5)国君:部分组有15%指标裁员压力，年轻女生为裁员重灾区。
6) 海通:过去几年投行业务较好，但薪酬始终未涨，22年级23年全员冻级，年终奖下降60%。据悉，即便不降薪VP月到手也不到2万。
7)东方:base减半，取消预发奖金，基本薪酬下降15%，30%，50%三档，其中考核不合格下降50%。而且本次降薪不止应届生，还包括社招生以及老人。暑期实习生一个不留。在研究所降薪裁员后，承销保荐子公司股权分三档降薪(3、5、7折)。
8)国投:裁员，裁撤网点，公积金对半砍，年金对半砍，业务费用对半砍，绩效奖金归零，加班费锐减。
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@tanglang96 去年做虾皮，无货源的。开始一看，还不错。后面一算，卖一单赔一单。 赔的邮费。 重量轻，单价高的产品太难找了。一个空装袋都差不多50克了。 做电商，要么是差异化产品，要么卷价格，要么你物流特快。三者必要占一。不然，生存不下去的。
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