Humannova

Diseñar modelos de liderazgo preparados para la IA aumenta el compromiso del talento un 22%. MIT Sloan concluye que la tecnología solo es efectiva si la estructura permite el aprendizaje rápido. El cambio es cultural, no solo digital. sloanreview.mit.edu/article/using-…

Muchos creen que la IA debilita el rol de Personas. Datos de LinkedIn muestran lo contrario: la demanda de perfiles de RRHH con fuertes habilidades digitales ha crecido un 35%. Evolucionar las competencias es la mejor estrategia. linkedin.com/business/talen…

El 70% de los profesionales afirma que la IA les permite centrarse en tareas de mayor valor creativo. La clave del éxito mañana no es automatizar procesos, sino liberar el potencial intelectual que antes consumía la burocracia. hbr.org/2024/04/how-to…

¿Preparado para el futuro laboral? @harari_yuval advierte sobre el auge de la IA y el riesgo de una "clase inútil" económicamente. Es momento de reinventarse y aportar valor real.

Domingo de reflexión: ¿Cómo impacta la IA en la empatía del líder? Un análisis de Deloitte sugiere que al automatizar los datos duros, el CHRO debe especializarse en la gestión de la seguridad psicológica y la cultura interna.

Diseñar modelos de liderazgo preparados para la IA aumenta el compromiso del talento un 22%. MIT Sloan concluye que la tecnología solo es efectiva si la estructura permite el aprendizaje rápido. El cambio es cultural, no solo digital. google.com/search?q=https…

Muchos creen que la IA debilita el rol de Personas. Datos de LinkedIn muestran lo contrario: la demanda de perfiles de RRHH con fuertes habilidades digitales ha crecido un 35%. Evolucionar las competencias es la mejor estrategia. linkedin.com/business/talen…

Gran inicativa en la Junta de Extremadura Desde @Humannova Damos soporte al Programa Orion de transformación y escalado digital Ayudando a las empresarios a desarrollar proyectos de IA con @virginiog

El 70% de los profesionales afirma que la IA les permite centrarse en tareas de mayor valor creativo. La clave del éxito mañana no es automatizar procesos, sino liberar el potencial intelectual que antes consumía la burocracia. google.com/search?q=https…

Domingo de reflexión: ¿Cómo impacta la IA en la empatía del líder? Un análisis de Deloitte sugiere que al automatizar los datos duros, el CHRO debe especializarse en la gestión de la seguridad psicológica y la cultura interna. www2.deloitte.com/us/en/insights…

El éxito en la adopción de la IA es de tipo Cultural y depende de tres factores: -Nuevos liderazgos, -Potenciar equipos de innovación agiles y -Potenciar el upskilling y reskilling del talento youtu.be/dGmQr3UVMZ0 by @virginiog

Las plataformas de aprendizaje impulsadas por IA reducen el tiempo de capacitación técnica en un 25%. La personalización del ritmo de aprendizaje asegura que ningún empleado se quede atrás en la carrera del reskilling. researchgate.net/publication/38…

Muchos creen que el teletrabajo mató la cultura corporativa. Los datos demuestran que la cultura se resiente por la falta de objetivos claros, no por la distancia física. El liderazgo por resultados potencia el engagement. gallup.com/workplace/3983…

La curación de contenidos se convierte en una competencia crítica para RRHH. Ante la infoxicación, el líder de talento debe filtrar el conocimiento relevante para guiar la formación estratégica de su organización. linkedin.com/pulse/best-ld-…

¿Es el fin de las encuestas anuales de clima? Con el análisis de metadatos de colaboración, RRHH puede entender el compromiso de los equipos sin necesidad de preguntarles constantemente, reduciendo la fatiga de encuesta. microsoft.com/en-us/worklab/…

La IA acelera los procesos, pero la cultura determina su dirección. El análisis de MIT Sloan concluye que la transformación digital fracasa si el equipo no confía en los criterios de la dirección. El liderazgo transparente sigue siendo el eje. google.com/search?q=https…

Muchos creen que la IA reduce la empatía del líder. Los datos de Deloitte demuestran que, al automatizar los reportes métricos, los managers ganan un 40% de tiempo libre para realizar sesiones de coaching individuales y de calidad. www2.deloitte.com/us/en/insights…

¿Es la IA el fin de los planes de carrera estáticos? Datos de HBR muestran que el aprendizaje guiado por algoritmos adapta el desarrollo al ritmo de cada profesional, acelerando un 30% la preparación de cuadros de sucesión intermedios. google.com/search?q=https…

El 61% de las compañías de alto rendimiento ya audita sus algoritmos de selección trimestralmente. Según SHRM, mitigar el sesgo técnico no es un trámite legal, sino la única forma de garantizar la entrada de talento diverso y cualificado. google.com/search?q=https…

El análisis de sentimiento en tiempo real mediante IA en canales internos permite actuar antes de que una crisis de clima organizacional estalle. La prevención basada en datos es el nuevo estándar de la gestión de personas. colab.ws/articles/10.11…