IEP_GE

Selon une étude de @MonsterFrance, la relance de l'#emploi se poursuit bel et bien en cette rentrée. Quid des nouvelles aspirations des candidats 🤔 ? 📊 Réponse en #infographie ⤵️ ow.ly/TbzM50BWwwu

🗨 "L’entreprise se doit de devenir chercheuse d’âmes plus tôt que de têtes". Réflexions sur la raison d'être de l'#entreprise, par Jean Watin-Augouard ⤵ ow.ly/Bs6s50xWYZh

L'environnement de travail ainsi que nos habitudes ont été bouleversé par la dangerosité de la #Covid-19... Comment travaille-t-on dans cet univers fondamentalement nouveau ? Quels impacts sur les styles de #management ? 🗣️ L'avis de @MLLaville ⤵️ ow.ly/Isp750AzJwb

Et si on faisait bouger les lignes ?

La jeunesse de #Nantes mobilisée (dans le respect des normes sanitaires)😷✊ #Respect mesdames :) #NoRacism #BlackLivesMatter twitter.com/DIRECTPO/statu…

L’employeur a-t-il le droit de contraindre un salarié à retourner au bureau, quand le #télétravail a fait ses preuves et que le salarié a peur pour sa #santé ? Et si un collaborateur est à risque ? 🤔 🔎 ow.ly/MsFq50zQ5BV via @courriercadres #QVT

ADHÉRER À UN GROUPEMENT D’EMPLOYEURS : LES AVANTAGES PAR GE CÔTE SUD EMPLOI | @scoopit sco.lt/5WiiPI

@progressisge @scoopit Bravo pour cette initiative ! Une belle mise en avant des Groupements d'employeurs.

Journée de l'emploi partagé: jeudi 26 mars organisé par le CRGE de Bretagne | @scoopit sco.lt/73zTFY

Le travail à temps partagé explose ! Vous aussi faites le grand saut et rejoignez nous ! 😀 ow.ly/DiWf50ywniz #Job #Emploi

Pour résoudre certains problèmes de #discrimination, passage en revue de 3⃣ modes de #recrutement possibles, pour mettre tous les candidats sur un pied d'égalité. Via @EchosExecutives ow.ly/lWev50yrQnQ

Info RH : Savez-vous que vous avez droit à des jours d'absence pour mener une campagnes aux #electionsMunicipales2020 ? À quelles conditions ? En savoir plus sur service-public.fr/particuliers/a…

[A lire dans @EchosStart ] Savez-vous ce qu’est un bid manager, un scrum master ou un photogrammètre ? 🤔D’après une étude de @GroupRandstadFR, cinq nouveaux #métiers s'imposent sur le marché de l'#emploi. #VersUnMétier bit.ly/2tUV3BG

Livre blanc : 5 raisons d'opter pour le temps partagé | @scoopit sco.lt/4p1MNE

Comment on fait quand on a ni "Monsieur" ni "directeur" ? On retourne le courrier à l'envoyeur-e ? L'équipe permanente qui co-dirige le projet des Autres Possibles avec le bureau associatif est composée de 6 "Madames" qui décident ensemble. #bienvenuedanslemondemoderne

L'#EntretienAnnuel écope souvent d'une mauvaise réputation 🤐. Ne signez pas trop vite son arrêt de mort : @_Elevo a des idées pour le dynamiser et lui redonner sa primeur ✨ À télécharger 📙 ow.ly/22y030pUkfQ À regarder ⏯ youtu.be/uznusE_2bwQ

📢 Vous cherchez un #emploi dans l'ESS ? Participez au jobdating #TravaillerAutrement ! Animateur périscolaire, aide à domicile, conducteur/accompagnateur de personne en situation de handicap... retrouvez tous les postes à pourvoir en ligne : ow.ly/OXr250xfVIF #Gratuit

[Pitcher sa candidature] c est complet ! c est un succès ! C est important ! Prendre soin du vivier de l #ESS à #Nantes pour amplifier la dynamique !Bravo pour cette 3ème édition du forum Travailler Autrement qui a lieu tout au long du mois de novembre à @NantesMetropole #Emploi

Un grand merci à @MahelCoppey pour son engagement et soutien à cette 3ème édition du forum Travailler Autrement, qui a lieu tout au long du mois de novembre, sur Nantes Métropole. #Emploi #EconomieSocialeetSolidaire #Pitchtacandidaturetdéveloppetonréseau

Vous vous sentez fatigué et ne réussissez plus à avancer sur vos dossiers ? Faites une "power pause" afin de vous ressourcer 😃 ! @LeHuffPost vous dit tout ➡ ow.ly/c7VG30pMjxo #QVT #BienEtreAuTravail #BienEtre

M-1 avant [#SocialChange2019] ! Une journée pour découvrir la RSE, s'inspirer et développer son entreprise en respectant les enjeux sociétaux. @IepGe sera de la party pour représenter les Groupements d’employeurs, outil pour développer l’emploi local et durable sur le territoire