م.خالد

@MhmdAlfhyd10329 والله انهم هدر مالي على الفاضي مخرجات جامعاتنا اقوى من جامعاتهم بمراحل و طبيعة العمل عندنا كل شي واضح مانحتاج اجانب اصلاً

@Ikhld4 كنت أعمل في إحدى الشركات الكبرى جدا وفي اول ايام دوامي في هذه الشركة كان هناك استشاري كندي راتبه ١٢٠ الف وسألته سؤال بسيط جدا وهو وش معنى GIS أقسم بالله العظيم ان لم يعرف الجواب وقام يسأل الفنيين السعوديين غيض من فيض

شي كارثي من ساقِ بار الى مدير تطوير في القديه

@all_hamor ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

اكثر شي ضحكني اليوم 😂 كأن لينكد ان بدو يتخلون عن الرسميات؟؟

على طاري التعجيز تذكرت برنامج تطوير خريجين كانت شركة عملاقه حاطته رفضو صديقين لي صديق عمره 27 قالو رفضناك بسبب عمرك والصديق الثاني معدله عالي قالو خبرتك اقل من ثلاث سنوات طيب لو كانت خبرته ثلاث سنوات بيرفضونه بسبب عمره وش معياركم 😅

@3DDAAM كان حطو سامي الجابر على الاقل

@Ikhld4 يرجال حاطين لاعب كوره معتزل مدير في القديه 😂😂

@abdullah272718 @CEOAhmd @KFUPM شركات متعاقده

@Ikhld4 @CEOAhmd @KFUPM وشي ذي

معرض التوظيف لخريجي البترول كل جهة تقول أنا أقوى 💚

@MSChemistmona افضل شي حالياً ممكن تسويه تتدرب ف شركه ثم تسوي شركه تشبهها

مصطلح Overqualified الشركات بدأت تفضل خريج الدبلوم على البكالوريوس والبكالوريوس على الماستر عكس السبب خوف من التسرب الوظيفي ومين يبقى اطول ١-الرواتب لها سقف محدد ٢-الشركات تخاف تكون الوظيفة مجرد محطة عبور له مؤهلاته قويه ف طموحه عالي ٣-التركيز على" تنفيذ"مو على "الاكاديمي"

@asafamm1444 المفروض يخلونه الماقد للعود

./99 من الموظفين مصريين وهذا حال الشركات والمؤسسات الخاصة

@Wdhifaa اصفق

اذا رئيسك المباشر نسب شغلك لنفسه قدام المدير وش تسوي ؟

@Asail_a2 بالضبط

ماقدرنا ننام

@iabdalrhman3 @RMD23_ كاس الملك كانو يبغون يعطونه مدريد تكريماً لمودريتش

@RMD23_ في زمن الڤار حصل هاذا

في زمن الـ VAR والـ 4k ... مثل هذه اللقطات تحدث فقط في الليغا ويأتي البعض بكل سذاجة ويشك بقضية نيغريرا ؟

@Not_ZZ10 للامانه وسط الهلال تقريباً اسوأ وسط كتركيبه في الدوري وسط سيء جداً

انزاغي زي واحد كان معه كورفت عطوه مفاتيح اكسنت وقالوله انطلق بنفس التسارع، قسم بالله مانستحي على وجيهنا يخرب بيت الفرق بالجوده.. بروزوفيتش هاكان ينزلون يستلمون كوره تحت ضغط ليفربول كلوب اشرس فريق عرفناه فالضغط ويكسرون ضغطهم بسهوله بدون اي عك بالاستلام او التسليم او القرار او التنفيذ جاء انزاغي هنا حصل شنغل ومنغل لو انزل اضغط عليهم دقيت خشومهم خذيت الكوره ورحت بمرتده ولكم وجه تحطون المشكله فالاجنحه ولا تلومون انزاغي

تهديد وبنرفع اسمك كلها 60 عطيتهم ياها على الجزمه

السيره الذاتيه لموظفين تابي • تربيت في الشارع بالتحديد في زباله • لساني مفلوت • حق مشاكل

@sw_11x @Motaz_Hejazi12 صدقت هذا تدريب مو تطوير نفس البرامج اللي يقصدها اخونا معتز

@Ikhld4 @Motaz_Hejazi12 صح عليك بس ممكن يدربك على نفس الشغل الي عنده قبل يسلمك اياه

سؤال بسيط الي خلص احد برامج تطوير الخريجين ايش اكبر فائدة طلعتوا فيها؟🦦

@Motaz_Hejazi12 ههههههههههههههههههههه

@Ikhld4 ديم يالنرجسية عشان كدا الهندسة غير🤣

@sw_11x @Motaz_Hejazi12 فالجامعة تسوي كل شي تقريباً تقارير مشاريع تستخدم كل البرامج المطلوب تعرفها تسوي كل التحليلات الخاصه فالمواد وحالاتها وش يبقى اكثر عشان تشتغل؟ ادارياً وتقنياً فاهم كلشي

@Ikhld4 @Motaz_Hejazi12 كيف

@linkpeedia طيب الحد الادنى 8 الاف ههههههههه وحاطين نهاية التقديم يعني يحمسونك

📍ينتهي التقديم ٣ مايو تدريب منتهي بالتوظيف ( الراتب ٩ الاف بعد التخرج من البرنامج) التدريب مدته ٦ شهور مع مكافاة ٣ الاف شهرياً. - الهندسة الميكانيكية. - الهندسة الكهربائية. الشروط سعودي خريج سنه ( ٢٠٢٤-٢٠٢٥-٢٠٢٦) ستيب او ايلتس قدموا من هنا docs.google.com/forms/d/e/1FAI…