Innova srl - il welfare 4.0
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Innova srl - il welfare 4.0
@Innova_srl
Soluzioni generative per il benessere dei #lavoratori, l'innovazione delle #imprese e lo sviluppo sostenibile del #territorio. #innovawelfare
Padova, Veneto Katılım Mayıs 2011
148 Takip Edilen251 Takipçiler
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Pubblicata la #Circolare 23/E della @Agenzia_Entrate dedicata ai nuovi "#FringeBenefit per la natalità" (#DLlavoro 2023). Confermata la posizione di @aiwa_welfare: l'importo pieno spetta a qualsiasi dipendente con figli a carico, senza riparametrazioni tra coniugi.
agenziaentrate.gov.it/portale/docume…


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“Cittadella in welfare” è una soluzione win,win,win, perché agevola le #imprese che vogliono premiare i #dipendenti, da maggiore potere d’acquisto ai lavoratori e permette ai piccoli #esercenti di intercettare il “mercato” del welfare aziendale.
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@streliotto intervistato da @ReteVeneta per raccontare il progetto “Cittadella in welfare”
lnkd.in/dagT56Kc
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𝗟𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘄𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲: online una nuova intervista di @VenetoWelfare nella quale Michelina Della Porta, Fabio Streliotto, Nicola Panarella e Adriano Poli si confrontano sulla parola chiave 𝗥𝗘𝗟𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 👇 youtube.com/watch?v=giUVxN…

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Decreto Aiuti Quater porta a 3 mila euro il tetto massimo dei #fringebenefits per il 2022. Intenderla come una "tredicesima aggiuntiva esentasse" non significa forse di indebolire il #welfareaziendale di natura sociale?
@EMassagli @SilviaSpattini @Secondowelfare
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Pubblicata la (attesa) circolare 35/E @Agenzia_Entrate sui #fringebenefit "600 euro". Accolta la posizione di @aiwa_welfare sulla ricomprensione dei familiari art. 12 TUIR. Confermato il funzionamento ex comma 3 dell'art.51 in caso di superamento soglia agenziaentrate.gov.it/portale/docume…


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Con @FrancaMaino e @FedericoRazetti abbiamo pubblicato il report di una ricerca su #Siena dedicata al #WelfareAziendale "a filiera corta", cioè aperto al #territorio e alle #reti e quindi più #inclusivo e #sostenibile. Trovate il volume qui 👉 bit.ly/3uZ0ABX




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Il #13novembre sarà presentato il volume "Smart workers e smart working places: lavorare oltre l’ufficio" curato dai ricercatori di Secondo Welfare
🗓️ secondowelfare.it/news/presentaz…
#SaveTheDate #Std2W #SmartWorking #SecondoWelfare

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(3/3) Temi emersi e approfonditi:
▪Adeguamento policy
▪Avviamento digitalizzazione processi
▪Costruzione reti territoriali pubblico-private per lo sviluppo smart del territorio
Perché più agile, meglio per tutti.
#PAsocial #SmartWorking @pongovernance

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In un intervista a @streliotto rilasciata per Local Area Network, si parla di welfare post #COVID19: novità tecnologiche, programmi di #welfare territoriale e terzo welfare sono le tematiche affrontante per capire quali necessità e quali soluzioni.
venetowelfare.com/welfare-e-pand…
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A-un supporto gratuito alla stesura di Regolamenti Welfare che comprendano la nuova categoria dei dipendenti in cassa integrazione, destinandogli benefit per compensare l’effetto economico negativo. noicisiamo.innova.srl
#InnovaWelfare #WelfareAziendale #CassaIntegrazione

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«In futuro mi aspetto che il #WelfareAziendale associ alle sue tradizionali funzioni quella di #moltiplicatore delle #PolitichePubbliche orientate alla ripresa economica»
L'intervista di @EMassagli su @MilanoFinanza👇aiwa.it/2020/05/aiwa-c…

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Ci siamo dati un po’ di tempo per elaborare una serie di servizi mirati ed ora siamo pronti ad illustrarvi le nostre idee. Progetti interessanti e vantaggiosi, per trasformare le difficoltà in opportunità: noicisiamo.innova.srl
#InnovaWelfare #WelfareAziendale #Servizi

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🗞Nulla sarà come prima: bisognerà discutere con le aziende come organizzare e distribuire il #lavoro in maniera più flessibile. Avremo bisogno di più partecipazione e coinvolgimento dei lavoratori nelle scelte produttive: @FurlanAnnamaria su “La Nazione” emergenza #coronavirus


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#Valoriamo intende creare un sistema di #welfare "a km 0" nella Provincia di #Lecco, coinvolgendo #TerzoSettore, istituzioni e imprese in iniziative sociali di natura territoriale. A un anno dall'avvio abbiamo cercato di capire come va il progetto
📌 secondowelfare.it/terzo-settore/…

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Oggi lanciamo una #survey dedicata a tutte le organizzazioni del mondo produttivo per capire se e come abbiano sviluppato misure di #WelfareAziendale e #CSR per affrontare l’emergenza #Coronavirus. Partecipa anche tu, bastano pochi minuti
🔎 it.surveymonkey.com/r/CQNLJYV

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Disponibili i nuovi dati del @MinLavoro sull'andamento dei #contratti che prevedono premi di produttività. Il 57% stabilisce forme di #WelfareAziendale. L’analisi di @valen_santoni 📊 secondowelfare.it/welfare-contra…

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