Institut Andorrà de les Dones (IAD)

La Comissió Executiva de l’IAD s’ha reunit per avançar en el desenvolupament i la concreció del pla d’accions 🟰 👉 Hem treballat les línies estratègiques i les iniciatives prioritàries per continuar impulsant polítiques d’igualtat. Construïm una societat més justa i inclusiva 💪

La Judith Pallarés reflexiona sobre el miratge de la igualtat i la importància de la visibilitat de les dones i de les seves aportacions en àmbits com la ciència, la cultura, la política i la societat en el seu últim article al @bondia.

#TribunaBondia Quan la visibilitat incomoda | Escrit per: @JudithPallares | is.gd/7AIYEr

@La_SER 👉 Ens compromet a facilitar perfils que formen part la base de dades de l’IAD per ser entrevistats al programa “Amb veu de dona” per donar-los visibilitat. 👉 Cadena SER difon i promociona radiofònicament les accions que impulsem en el marc del projecte “Dones referents”.

Hem signat un nou conveni de col·laboració amb Cadena @La_SER per continuar donant veu a les dones referents del país. 🎙️ Una iniciativa compartida per fer visibles referents femenines reals, generar inspiració i avançar cap a una societat més equitativa. 🟰

Sovint ho oblidem… però per Sant Jordi també se celebra Santa Jordina! 🌹⚔️📕 Aprofitem aquesta data per donar més visibilitat a les escriptores i a les seves històries. Quina autora ens recomanes descobrir avui? ✍️ Et llegim als comentaris! 👇

Una sessió pràctica per a: ✔️ Entendre què és i què no és assetjament laboral, així com l'assetjament sexual i per raó de sexe. ✔️ Saber com actuar davant d’un possible cas d'assetjament. ✔️ Fomentar entorns de treball respectuosos i segurs.

Aprèn a identificar, gestionar i actuar en situacions d’assetjament de manera eficaç en aquesta formació online gratuïta adreçada a professionals, equips i organitzacions. 👩‍💻 Últimes places❗ Inscriu-te a docs.google.com/forms/d/e/1FAI…

La intel·ligència artificial perpetua estereotips de gènere? Mira aquest vídeo i explica'm què en penses! 💜

Prometem no saturar la teva bústia amb correu invasiu! 📧 Enviem el butlletí un cop cada tres mesos, únicament amb informació sobre activitats, recursos i novetats que impulsen la igualtat a Andorra. 👉 Et pots subscriure a la newsletter de l’IAD a iad.ad/subscriu-te

* La formació ha estat possible gràcies a la col·laboració de l'IAD, la Secretaria d’Estat d’Igualtat, la Policia, el SAAS, el Consell Superior de la Justícia i la Universitat d’Andorra. @GovernAndorra @andorra_policia @saasandorra

Acaba el curs “Protocols d’actuació en situacions de violència envers les dones”, que hem impulsat*. 📚 🎬 La Cristina Fernández, jurista i experta en intervenció amb víctimes de violència de gènere i polítiques d’igualtat; i docent del curs, en comparteix la seva valoració.

Tens una empresa? 👩‍💻 Recorda... impulsar mesures com aquestes i que les empreses les adoptin és essencial per construir entorns laborals més justos i igualitaris. ℹ️ Pots consultar l’informe complet a iad.ad/wp-content/upl…

📎 Les dades de l’Informe 2024-2025 d’avaluació de la situació de les dones a Andorra posen de manifest que la implementació dels plans d’igualtat i el registre de la bretxa salarial encara és baixa i insuficient.

L'Observatori per la igualtat, l'IAD i l'AR+I impulsa una gran enquesta nacional sobre la situació de les dones al país cadenaser.com/andorra/2026/0… via @SER_Andorra

La falta de corresponsabilitat, la bretxa salarial, la violència digital i l'avortament, reptes de l'IAD per al 2026 cadenaser.com/andorra/2026/0… via @SER_Andorra

La @JudithPallares posa el focus en la violència digital, una realitat que sovint es banalitza, en el seu últim article al @bondia. Pots llegir l’article a bondia.ad/opinio/arribar…

Amb motiu del Dia mundial de la salut, recordem la importància d’avançar cap a una medicina més inclusiva. ❤️‍🩹 #Diamundialdelasalut