Isabel Busto

🎓 MasterClass ADEGI & @FabrikaNCE  🗓 Martes, 25 de noviembre de 2025 | 09:00 – 11:00 📍 Sede de ADEGI – Paseo Mikeletegi, 52 (Donostia) Todo lo que necesitas saber sobre los procesos de cambio cultural Una transformación real en las organizaciones requiere tiempo, consciencia, estructura… y nuevas formas de relación entre personas y equipos. En esta MasterClass aprenderás de la mano de: 👤 @JoseLuisuliescorihuela  director de I+D en FABRIKA 🏢 @Zucchetti y @Royme_SL   dos empresas que compartirán su experiencia práctica de transformación cultural en Fabrika 🎯 Aprenderás a: ✔️ Comprender el cambio desde una mirada sistémica ✔️ Gestionar resistencias de forma efectiva ✔️ Diferenciar entre cambio sobrevenido y diseñado Una oportunidad única para entender cómo hacer del cambio cultural un proceso sostenible y humano. ----------------------- 🎓 MasterClass ADEGI & FABRIKA 🗓 2025eko azaroaren 25a, asteartea | 09:00 – 11:00 📍 ADEGIren egoitza – Mikeletegi Pasealekua, 52 (Donostia) Aldaketa kulturaleko prozesuei buruz jakin behar duzun guztia Erakundeetako benetako eraldaketek denbora, kontzientzia, egitura… eta pertsonen eta taldeen arteko harreman-modu berriak eskatzen dituzte. MasterClass honetan honako hauen eskutik ikasiko duzu: 👤 JoseLuisuliescorihuela — FABRIKAko I+G zuzendaria 🏢 Zucchetti eta Royme_SL — Fabrikan bizi izan duten aldaketa kulturalaren esperientzia praktikoa partekatuko duten bi enpresa 🎯 Ikasiko duzu: ✔️ Aldaketa ikuspegi sistemiko batetik ulertzen ✔️ Erresistentziak modu eraginkorrean kudeatzen ✔️ Aldaketa automatikoa eta diseinatua bereizten Aukera paregabea aldaketa kulturala prozesu iraunkor eta gizatiar bihurtzeko. -- Inscríbete: adegi.es/adegi/el-metod…

Es fundamental que la igualdad esté presente en los debates del mundo de la empresa. @mirenelgarresta ha participado en el encuentro organizado por @Confebask "Por un liderazgo empresarial equilibrado de género", con la colaboración de las tres organizaciones territoriales.

@FabrikaNCE Felices vacaciones equipo!!!

🎉 Nos vamos de vacaciones  Después de unos meses intensos de trabajo, acompañando procesos de transición cultural, en Fabrika hacemos una pausa. ¡Volvemos en septiembre con ganas de seguir remando juntos y juntas hacia culturas más #efectivas, #afectivas y #adaptativas.

👉 Ayer recibimos en Fabrika al Consejero de Industria, @Mikel_Jauregi_. En un encuentro con el equipo directivo, tuvimos la oportunidad de compartir la visión, propósito y nuestro camino recorrido. Eskerrik asko Fabrika bisitatzeagatik! 🙌

“Para afrontar con éxito estos ‘nuevos tiempos’, necesitamos referentes sólidos como José Jainaga, que nos inspiran con hechos y con visión”. Tamara Yagüe, pta de @Confebask durante la entrega del #korta saria 👏confebask.eus/saladeprensa/n…

🚣‍♀️ ¡Todo listo para las Regatas del sábado! 👉Hoy hemos celebrado la rueda de prensa de presentación de la jornada del sábado. Escucha aquí a nuestro director, @juanmancisidor que comparte el espíritu que nos mueve a organizar esta cita anual tan significativa. #BanderasFabrika

🤝 Nueva alianza para impulsar la transformación cultural en Cataluña 👉 Desde Fabrika hemos firmado un convenio de colaboración con @FomentTreball para acercar nuestros programas de entrenamiento cultural y liderazgo a las organizaciones catalanas. fabrika.eus

✨Comienza la jornada abierta con la bienvenida y apertura del evento de la mano de @Raúl Fernández Acha, presidente de Hoteles de Gipuzkoa, y @Isabel Busto, presidenta de ADEGI y @Azahara Domínguez, diputada de ordenación territorial, movilidad y turismo de la @diputación Foral de Gipuzkoa. ¡Ongi etorri denori! ---------------------- Jardunaldi irekia hasi da ongietorriarekin eta ekitaldiaren hasierarekin, @RaúlFernándezAcha Gipuzkoako Hoteletako lehendakariaren, @IsabelBusto ADEGIko presidentearen eta @AzaharaDomínguez Gipuzkoako Foru Aldundiko Lurralde Antolamendu, Mugikortasun eta Turismo diputatuaren eskutik. Ongi etorri guztioi! #HotelesGipuzkoa #JornadaAbierta

#JoseMiguelAyerza, CEO de Fabrika participa en la Asamblea Anual de la Unión Metalúrgica de Cataluña, en la sede de #FomentdelTreball compartiendo nuestra visión sobre cómo trabajar la cultura es una palanca estratégica para reducir el absentismo y fortalecer la competitividad.

🔵 Intervención de @psasigain, Responsable de Competitividad de ADEGI, quien nos ofrece la ponencia “El Reto Competitivo Europeo”. Una reflexión clave para entender los desafíos y oportunidades que marcarán el futuro de nuestras empresas en el contexto europeo. ---------------------- 🔵@psasigainen hitzaldia, ADEGIko Lehiakortasun arduraduna, “Europako Lehiakortasun Erronka” izenburuko ponentziarekin. Hausnarketa giltzarria, gure enpresentzat etorkizuna markatuko duten erronkak eta aukerak ulertzen laguntzeko, testuinguru europarrean. #EnpresaEguna2025

👉 #CristinaIturrioz, Profesora Catedrática de @deustoDBS , nos invita a reflexionar con su ponencia “El arraigo en tiempos de incertidumbre”. Una intervención que explora cómo fortalecer los vínculos y la identidad empresarial en un entorno cambiante. ------------------------ 👉#CristinaIturrioz, Deusto Business Katedradun Irakaslea, “Ziurgabetasun garaiko erroak” izenburuko hitzaldiarekin hausnarketarako gonbita luzatzen digu. Aldakorra den testuinguru batean loturak eta enpresa-identitatea sendotzeko gakoak aztertzen dituen hitzaldia. #EnpresaEguna2025

🏆🏆 Vamos con los Premios ADEGI 2025: • 1ª edición - Premio ADEGI al Arraigo: #SADE • 4ª edición - Premio ADEGI a la empresa Sostenible: #CAMPEZO • 10ª edición -Premio ADEGI a la Nueva Empresa de Gipuzkoa: #ZERBIMEK • 14ª edición - Premio ADEGI a la Transición Cultural: #JAZ ¡Zorionak irabazleei! ---------------------- Goazen ADEGI 2025 Sariekin: 1. edizioa – ADEGIren Errotze Saria: SADE 2. edizioa – ADEGIren Enpresa Jasangarriaren Saria: CAMPEZO 3. edizioa – ADEGIren Gipuzkoako Enpresa Berriaren Saria: ZERBIMEK 4. edizioa – ADEGIren Trantsizio Kulturalaren Saria: JAZ Zorionak irabazleei! #EnpresaEguna2025

🙌Terminamos el día con los discursos de clausura de @IsabelBusto , Presidenta de ADEGI y de @EiderMendoza2 , Diputada General, seguidos de un lunch para finalizar una jornada memorable. ¡Gracias a todos y a todas por participar! #BatzarNagusia2025 #EnpresaEguna2025 ------------------- 🙌Eguna amaitzeko, ADEGIko presidente Isabel Bustoren eta Ahaldun Nagusi Eider Mendozaren amaiera-hitzaldiak entzun ditugu, eta ondoren lunch batekin borobildu dugu jardunaldi ahaztezina. Eskerrik asko guztioi parte hartzeagatik! #BatzarNagusia2025 #EnpresaEguna202

🔵 Urge impulsar la competitividad para hacer frente al desafío industrial que Gipuzkoa comparte con Europa 🔵 👉 Adegi ha presentado esta mañana la Encuesta de Coyuntura a las Empresa. Isabel Busto, presidenta de Adegi, ha subrayado que lo más destacable de la encuesta, es que en los resultados de los distintos epígrafes de la misma (confianza, ventas, pedidos, utilización de la capacidad productiva, empleo) la industria tienen un comportamiento peor que el resto de los sectores. 👉"Europa está perdiendo competitividad, y Gipuzkoa también", ha continuado, para añadir que el desafío de la mejora de la competitividad de todas nuestras empresas debe ser nuestro principal objetivo, por ello ha urgido a  impulsar la competitividad para hacer frente al desafío industrial que Gipuzkoa comparte con Europa. --------------------- 🔵 Lehiakortasuna bultzatzea premiazkoa da Gipuzkoak Europarekin partekatzen duen industria-erronkari aurre egiteko 🔵 👉 Adegi-k Enpresen Egoera Inkesta aurkeztu du gaur goizean. Isabel Busto Adegi-ko presidentearen hitzetan, inkestaren alderdi nabarmenena da bere atal desberdinetako (konfiantza, salmentak, eskariak, ekoizpen-gaitasunaren erabilera, enplegua) emaitzetan industria dela sektore guztien artean emaitzarik okerrenak dituen sektorea. 👉 "Europa lehiakortasuna galtzen ari da, eta Gipuzkoa ere bai", gaineratu du, eta adierazi du gure enpresa guztien lehiakortasuna hobetzeko erronka gure helburu nagusia izan behar dela. Horregatik, Gipuzkoak Europarekin partekatzen duen industria-erronkari aurre egiteko lehiakortasuna bultzatzea premiazkoa dela azpimarratu du. -- Saber más: adegi.es/adegi/noticia-…

👉Atzo, gure bideratzailea JonKarla Liceaga EITBko HELMUGA saioan aritu zen, kirolaren dimentsio humanoa zein garrantzitsua den azaltzen. Nicoleta Plesoianuk, #CFPINko zuzendariak, Fabrikarekin egiten ari diren ibilbidea ere partekatu zuen. Ikusgai👇 eitb.eus/eu/nahieran/he…

Una llamada puede cambiarlo todo 📞💙 👉 Desde ADEGI  lanzamos una nueva iniciativa solidaria: ADEGI Bidelagun. Cada año, colaboramos con una organización sin ánimo de lucro para dar visibilidad a su labor y fomentar la colaboración de las empresas. Este año acompañamos al Teléfono de la Esperanza de Gipuzkoa, que escucha, orienta y apoya a quienes atraviesan momentos difíciles. Descubre su labor y súmate a la causa. -------------------- 💙 Dei batek dena alda dezake 👉 ADEGItik ekimen solidario berri bat jarri dugu abian: ADEGI Bidelagun. Urtero, irabazi-asmorik gabeko erakunde batekin egiten dugu lankidetza, haien lana ikusgai egiteko eta enpresen lankidetza sustatzeko. Aurten, Gipuzkoako Itxaropenaren Telefonoa-rekin egiten dugu bidea; une zailak bizi dituztenei entzun, orientatu eta laguntza eskaintzen dien erakundearekin. Ezagutu haien lana eta batu zaitez ekimen honetara. -- 🔗 git.eus

Hoy hemos presentado nuestro libro #ElMétodoFabrika en Barcelona ✨ Una mañana muy especial en @FomentTreball , donde hemos compartido un proyecto que narra, paso a paso, cómo una empresa aborda su transición cultural para adaptarse a la nueva realidad económica de hoy en día.

"Toda nuestra plantilla rema en la misma trainera" 🔵 #ZERBIMEK protagoniza una nueva entrega de la serie de artículos que @diariovasco está dedicando a la nueva cultura en las empresas. 🔵 El papel que juega la cultura de empresa en momentos de cierta atonía contractual es vital para el buen ambiente y desempeño laboral. Un trabajo en el que @FabrikaNCE , el primer Centro de Alto Rendimiento de ámbito internacional en Transición Cultural, apadrinado por Adegi, ocupa una posición protagonista. 🔵 «Hice el primer programa de Fabrika dedicado a directivos y ahí empezó mi transformación tanto a nivel personal como empresarial, lo que me ha servido para conocer y aplicar esa nueva cultura de empresa. Somos un equipo participativo, que toma decisiones compartidas, consensuadas. Hablo de una estrategia de equipo. #AlainVivas , director general de Zerbimek. ---------------------- "Gure pertsona guztiek traineru berean arraunean dabiltza" 🔵 ZERBIMEK DVk enpresetan gertatzen ari den kultura-aldaketari buruz argitaratzen ari den artikulu-sailaren atal berri honetako protagonista. 🔵 Enpresaren kulturak kontratuen geldialdi garaietan duen rola funtsezkoa da lan-giro ona eta jarduera egokia bermatzeko. Lan horretan, Fabrikak, Trantsizio Kulturaleko Nazioarteko Errendimendu Handiko lehen zentroak —Adegiren babesa du—, paper nagusia jokatzen du. 🔵 «Zuzendarientzako Fabrikako lehen programan parte hartu nuen, eta han hasi zen nire eraldaketa, bai maila pertsonalean bai enpresarenean. Hori dela eta, enpresa-kultura berria ezagutu eta aplikatu ahal izan dut. Gurea parte-hartzailea den talde bat da, erabakiak elkarrekin hartzen ditugu, adostasunetik. Taldeko estrategiaren aldeko apustua da. Alain Vivas, Zerbimekeko zuzendari nagusia. -- Lee el artículo completo aquí 👇 adegi.es/lanzadera/Jon%…

📰 “Desafíos y perspectivas de la #empresa #guipuzcoana”, #JoséMiguelAyerza, director general de @ADEGI tinyurl.com/msxm3jpe

ALUMINOSIS ORGANIZACIONAL La falta de confianza es una especie de Aluminosis organizacional. La confianza es básica para construir y equilibrar. Sin confianza proliferan las burocracias y su principal depredador: la gente tóxica. Hoy en @LaVanguardia 9/6/24