Isabel Carrillo@IsabelCarrill·15 Eki@MashiRafael estimado señor Presidente, sigo un juicio laboral a la Cooperativa Jacaranda por despido intempestivo,Çevir Español0000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·18 Haz@MashiRafael Los q permanecen s x temor a perder su trabajo, no se atreven a denunciar. Isabel Carrillo de MerizaldeÇevir Español0000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·18 Haz@MashiRafael Hemos sido 10 de los 31 trabajadores que hemos salido n los 2 últimos meses.Çevir Español0000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·18 Haz@MashiRafael Renuncié al cargo de Jefe de Recursos Humanos y Técnico en Seguridad Ocupacional el pasado mes de abril.Çevir Español0000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·18 Haz@MashiRafael sin importar el informe de Riesgos del Trabajo.Çevir Español0000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·18 Haz@MashiRafael obligar al trabajador que tuvo un accidente de trabajo a que regrese a su puesto de lo contrario debía renunciar,Çevir Español0000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·18 Haz@MashiRafael ofreciendo bonificaciones que nunca se incluyen en las actas de finiquito; descontar el tiempo utilizado para ir a sufragar;Çevir Español0000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·18 Haz@MashiRafael pretendiendo se use el seguro privado pagando la consulta; obligar al personal a renunciar con amenazasÇevir Español0000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·18 Haz@MashiRafael dcto. + dl 10%salario x multas no contempladas n código de trab., no permisos pa ir al IESS x atención médicaÇevir Español0000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·18 Haz@MashiRafael Ilegalidades en contra de trabajadores del Teleférico. Sr. Presidente, favor disponer al MRL inspeccione al Teleférico x:Çevir Español0000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·28 May@MashiRafael Los q permanecen s x temor a perder su trabajo, no se atreven a denunciar. Isabel Carrillo de MerizaldeÇevir Español1000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·28 May@MashiRafael Hemos sido 10 de los 31 trabajadores que hemos salido n los 2 últimos meses.Çevir Español1000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·28 May@MashiRafael Renuncié al cargo de Jefe de Recursos Humanos y Técnico en Seguridad Ocupacional el pasado mes de abril.Çevir Español1000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·28 May@MashiRafael sin importar el informe de Riesgos del Trabajo.Çevir Español1000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·28 May@MashiRafael obligar al trabajador que tuvo un accidente de trabajo a que regrese a su puesto de lo contrario debía renunciar,Çevir Español1000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·28 May@MashiRafael ofreciendo bonificaciones que nunca se incluyen en las actas de finiquito; descontar el tiempo utilizado para ir a sufragar;Çevir Español1000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·28 May@MashiRafael pretendiendo se use el seguro privado pagando la consulta; obligar al personal a renunciar con amenazasÇevir Español1000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·28 May@MashiRafael dcto. + dl 10%salario x multas no contempladas n l R.Int. d trab., no permisos pa ir al IESS x atención médicaÇevir Español1000
Isabel Carrillo@IsabelCarrill·28 May@MashiRafael Ilegalidades en contra de trabajadores del Teleférico. Sr. Presidente, favor disponer al MRL inspeccione al Teleférico x:Çevir Español1000