@IvanRFreites

FEDECÁMARAS MIENTE: LOS TRABAJADORES NO QUEBRARON LAS EMPRESAS Pretender responsabilizar a los trabajadores por la quiebra de empresas debido a los pasivos laborales no solo es falso, es una manipulación que encubre el verdadero problema: un modelo económico basado en la expropiación, la corrupción y la destrucción institucional. Las empresas en Venezuela no quebraron por pagar derechos laborales. Quebraron porque fueron expropiadas, intervenidas, perseguidas y sometidas a un sistema donde producir depende de someterse al poder político y pagar comisiones ilegales. Hoy, para que una empresa funcione, no basta con ser eficiente: el empresario honesto tiene que “bajarse de la mula”. Hay que pagar. Hay que someterse. Ese es el verdadero costo que destruye al aparato productivo. En el caso petrolero, la situación es aún más grave y vergonzosa porque: Se aplica la discriminación política mediante la lista Tascón, violando el derecho al trabajo. Se impone la bonificación ilegal del salario, eliminando derechos y prestaciones. Se destruyeron las convenciones colectivas. El Estado mantiene una deuda de miles de millones de dólares con empresas contratistas, a las que además se les exige pagar hasta 70% en comisiones corruptas para poder cobrar lo que legítimamente se les debe. ¿Y Fedecámaras, la cúpula empresarial, culpa a los trabajadores? Esa cúpula y sus "expertos" están lejos de proteger los derechos de los verdaderos empresarios. Son cómplices de un modelo que destruyó empresas, derechos laborales y la producción nacional. Ahora hablan de productividad, un concepto que no tiene cabida en la Venezuela actual sin servicios, sin legalidad, sin insumos. Los trabajadores no son el problema. El problema es un sistema que premia la corrupción, castiga la productividad y esclaviza al trabajador. Quien hoy culpa al trabajador, se pone del lado de quienes quebraron el país. Iván Freites Chirino Secretario General (T) del SUTPGEF Secretario de Profesionales y Técnicos de la FUTPV

Inspectoría del Trabajo en Punto Fijo viola la Constitución y le da la espalda a los trabajadores Los trabajadores petroleros y gasíferos del estado Falcón denunciamos ante el país que la Inspectoría del Trabajo de Punto Fijo, bajo la responsabilidad de la inspectora Damaris Alemán, se negó a recibir el pliego de exigencias presentado como parte de una jornada nacional en todas las inspectorías. Esta actuación viola la Constitución Nacional, el derecho de petición y el debido proceso, así como la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos (LOPA), la Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT) y la Ley de Carrera Administrativa. La Inspectoría del Trabajo está obligada a recibir, tramitar y dar respuesta a los reclamos de los trabajadores. Sin embargo, en este caso, se ha asumido una actitud hostil, arbitraria y contraria a la ley, negando el acceso a la justicia laboral y obstaculizando la función sindical. Se niegan reclamos - Se bloquea la conciliación - Se vulneran derechos laborales Esta conducta constituye un abuso de autoridad y un incumplimiento de funciones públicas. Informamos que en los próximos días se introducirán acciones legales contra esta funcionaria. Los trabajadores seguiremos ejerciendo nuestros derechos. #SalarioDignoYa #DerechosLaborales

🔥 ¡LOS TRABAJADORES A LA CALLE! 🔥 ⚠️ ¡BASTA DE SALARIOS DE MISERIA! ⚠️ 📢 Este lunes 23 de marzo nos movilizamos en todo el país. En Falcón, la concentración será en la Plaza del Obrero de Punto Fijo a las 9:00 AM, desde donde marcharemos hasta la Inspectoría del Trabajo. ✊ Exigimos derecho al trabajo isin discriminación, atención a la salud, salarios dignos y que los bonos pasen a ser salario, como lo establece la ley. ⚖️ Entregaremos reclamos formales exigiendo respuesta inmediata y su tramitación ante PDVSA, Cardón IV (Repsol–ENI) y empresas contratistas. 🚨 Basta de abusos, hambre y violación de derechos. 💥 El trabajador se respeta. 💥 El salario no es bono. 📢 Convoca: SUTPGEF 🛑 Asiste, participa y defiende tus derechos. 🛑 ¡Esta lucha es de todos!

¡LOS TRABAJADORES RETOMAMOS LA REPRESENTACIÓN SINDICAL! Ante las múltiples consultas de compañeros en todo el país, informamos con claridad: las estructuras sindicales controladas por el poder político carecen de legitimidad. La Confederación Bolivariana y Socialista de Trabajadores no ha realizado elecciones libres, y la Federación de Trabajadores Petroleros de Venezuela mantiene una directiva vencida desde hace años, sin renovación democrática. Esta situación viola el derecho constitucional de los trabajadores a elegir libremente a sus representantes. El artículo 95 de la Constitución garantiza la autonomía sindical, la no intervención del Estado y el derecho a organizarnos sin restricciones. Frente a esta realidad, los trabajadores petroleros y gasíferos hemos decidido actuar. En los estados Anzoátegui y Falcón, mediante asambleas generales legítimas, se han nombrado juntas directivas transitorias en sindicatos de base. Estas juntas nacen de la voluntad directa de los trabajadores y asumen la defensa de nuestros derechos. Hoy vivimos una grave distorsión laboral: eliminación de la contratación colectiva, destrucción del salario y sustitución por bonos ilegales. Esto solo ha sido posible por la ausencia de representación sindical real. Por eso afirmamos: los sindicatos de base organizados en asamblea son los verdaderos instrumentos de lucha. No las federaciones ni confederaciones sin legitimidad. Llamamos a todos los trabajadores del país a organizarse, a reunirse en asambleas y a nombrar juntas transitorias donde sea necesario. La defensa de nuestros derechos comienza con organización y unidad. Iván Freites Chirino Secretario General (T) del SUTPGEF Luis Alfredo Díaz (T) Secretario General del SUOEPQS

Franco y abierto mensaje de @AlfredoARamos a los trabajadores sobre los retos futuros del movimiento laboral venezolano en el acto con las fuerzas sociales y políticas de #PuntoFijo estado Falcón.

¡Falcón y Anzoátegui marcan el camino! Unidad obrera para rescatar la industria petrolera venezolana. Trabajadores del estado Anzoátegui, reunidos en Asamblea General del sindicato SUOEPQS, eligieron una Junta Directiva Transitoria y decidieron unirse al sindicato SUTPGEF del estado Falcón, en un paso histórico hacia la refundación del sindicalismo en Venezuela. Esta decisión surge en un momento crítico para los trabajadores petroleros y gasíferos del país, quienes hoy enfrentan la pérdida de salarios justos, el deterioro de la atención en salud y la vulneración sistemática de sus derechos laborales y sociales. Es importante destacar que estos dos sindicatos hacen vida en dos de las regiones más estratégicas de Venezuela para la industria energética y para la futura reconstrucción nacional. Por un lado, Falcón, sede del Centro de Refinación Paraguaná, uno de los complejos refinadores más importantes del país; y por el otro, Anzoátegui, corazón de la producción petrolera nacional y zona fundamental por su vinculación con la Faja Petrolífera del Orinoco. La unidad de los trabajadores de estas dos entidades representa una señal de esperanza, organización y compromiso con la recuperación del movimiento sindical auténtico, libre y democrático, capaz de defender los intereses de los trabajadores frente al abandono institucional, la destrucción de la industria y la creciente presencia de empresas transnacionales en áreas estratégicas del sector petrolero y gasífero. Falcón y Anzoátegui levantan hoy la voz de los trabajadores venezolanos y dan un paso firme hacia la reconstrucción del sindicalismo y de la nación. Por las JUNTAS DIRECTIVAS TRANSITORIAS SUOEPQS SUTPGEF

Gas venezolano para pagar deudas… salarios de miseria para los trabajadores Mientras el gobierno reconoce y paga deudas millonarias a empresas transnacionales petroleras, los trabajadores venezolanos reciben salarios de miseria. En proyectos como los desarrollados por Repsol y Eni en Cardón IV, los trabajadores —obreros, técnicos y profesionales— están recibiendo apenas 130 bolívares mensuales (aproximadamente 0,25 dólares) como salario base. Esta situación constituye una violación flagrante de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) y de las Convenciones Colectivas del sector petrolero y del gas no asociado. No es aceptable que, mientras se autorizan exportaciones de gas para pagar deudas de PDVSA con corporaciones internacionales, los trabajadores venezolanos sean sometidos a salarios que no cubren ni una mínima parte del costo de vida. El Sindicato Único de Trabajadores Petroleros, Petroquímicos, Gasíferos y Conexos del Estado Falcón (SUTPGEF) exige a estas empresas transnacionales: •El cumplimiento inmediato de la Constitución venezolana. •La aplicación plena de la LOTTT y de las convenciones colectivas. •El pago del salario real y digno que corresponde a los trabajadores venezolanos. Estamos denunciando en instancias nacionales e internacionales esta grave violación de los derechos laborales y humanos de los trabajadores petroleros venezolanos. Aunque nuestras denuncias no están siendo recibidas en los organismos competentes, una demostracion de como el gobierno sigue dando la espalda a los trabajadores, continuaremos en nuestra lucha hasta que se reconozca nuestro derecho al trabajo, a la libertad sindical y a un salario que cubra nuestras necesidades de alimentación, educación y salud. El trabajo digno no se negocia. El salario no puede ser sustituido por miseria. Junta Directiva Transitoria SUTPGEF

LA LIBERTAD SINDICAL NO SE AUTORIZA, SE EJERCE Esta semana el gobierno anunció un nuevo aumento de bonos y al mismo tiempo adelantó que para el 1° de mayo podría anunciar otro incremento para trabajadores de la administración pública. Sin embargo, junto con estos anuncios también se ha señalado que no se reconocerán nuevas autoridades sindicales en Venezuela. Esta situación constituye una grave señal de violación a la Constitución, a la legislación laboral y a la libertad sindical. El pasado 4 de marzo de 2026, los trabajadores petroleros realizaron una Asamblea General en la Plaza El Obrero de Punto Fijo, convocada por el Sindicato Único de Trabajadores Petroleros, Petroquímicos, Gasíferos y Conexos del Estado Falcón (SUTPGEF). En esa asamblea, mediante el voto directo de los trabajadores, se decidió elegir una Junta Directiva Transitoria, con el objetivo de avanzar hacia elecciones sindicales libres y transparentes. Este acto constituye un ejercicio legítimo de democracia sindical y autonomía de los trabajadores. Sin embargo, la oficina del RENOS (Registro Nacional de Organizaciones Sindicales) del Ministerio del Trabajo se negó a registrar esta decisión soberana de los trabajadores, violando el artículo 95 de la Constitución, que garantiza la libertad sindical sin intervención del Estado. Al mismo tiempo, la Inspectoría del Trabajo se ha negado a recibir reclamos laborales presentados por trabajadores del Centro de Refinación Paraguaná (PDVSA CRP y empresas contratistas), donde se denuncian discriminación laboral, violación del derecho al trabajo y la sustitución ilegal del salario por bonos. Los trabajadores exigen que todos los bonos pasen a ser salario, conforme al artículo 91 de la Constitución y al artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, para que tengan incidencia en prestaciones sociales, utilidades, vacaciones y demás derechos laborales. El reciente aumento de bonos demuestra que la violación a la legislación laboral continúa. Esta situación también genera incertidumbre para las empresas transnacionales que puedan operar en Venezuela, ya que ninguna industria puede tener estabilidad laboral si los sindicatos no son legítimos ni responden a los trabajadores. La estabilidad laboral y la continuidad operacional requieren organizaciones sindicales autónomas, no directivas que reciban órdenes del poder político. La asamblea de trabajadores es soberana. Ni el gobierno ni el RENOS eligen sindicatos. Por la Junta Directiva Transitoria del SUTPGEF.

El sindicalismo oficialista y la destrucción del salario en Venezuela El sindicalismo venezolano atraviesa una de las crisis más profundas de su historia. Lo que durante décadas fue un movimiento de defensa de los trabajadores terminó convertido, bajo el chavismo y el madurismo, en una estructura subordinada al poder político. A partir del año 2001 el gobierno intervino directamente en la vida sindical al imponer procesos obligatorios de relegitimación de las directivas. Aquella medida, presentada como una democratización del movimiento obrero, abrió en realidad la puerta a una fuerte injerencia del Estado en las organizaciones de trabajadores. Con el paso de los años, el modelo sindical oficialista fue consolidándose a través de federaciones y centrales alineadas con el poder. En lugar de sindicatos autónomos, surgieron estructuras partidizadas donde la lealtad política pasó a ser más importante que la defensa de los derechos laborales. El caso del sector petrolero es particularmente dramático. La Federación de Trabajadores Petroleros de Venezuela, que históricamente representó una de las organizaciones sindicales más importantes del país, terminó convertida en una estructura subordinada al poder político. Hoy los resultados están a la vista. Los salarios de los trabajadores petroleros y de muchos sectores productivos han sido pulverizados. Los contratos colectivos han sido debilitados y millones de trabajadores han sido empujados a condiciones de pobreza. Pero lo más grave ocurre en la actualidad. En lugar de exigir la recuperación del salario real y el cumplimiento de la legislación laboral, la central bolivariana socialista y la Federación de Trabajadores Petroleros de Venezuela están solicitando al gobierno el aumento de bonos. Es decir, no están luchando por salario, sino por bonos. Esta política representa una grave desnaturalización del salario. Los bonos no generan prestaciones sociales, ni inciden en vacaciones, utilidades o beneficios laborales. En otras palabras, constituyen un mecanismo que precariza aún más el ingreso de los trabajadores. Mientras el sindicalismo oficialista pide bonos, los trabajadores venezolanos continúan perdiendo derechos. Frente a esta realidad comienza a emerger desde las bases un nuevo sindicalismo. Un sindicalismo independiente, con valores, con principios y comprometido verdaderamente con la defensa del salario y de la dignidad del trabajo. La refundación del movimiento sindical venezolano es hoy una necesidad histórica. Iván Freites Chirino Secretario General (T) del SUTPGEF Secretario de Profesionales y Técnicos de la FUTPV

🍉 *Centro Informativo Falcón* #12Mar 📍Falcón *Petroleros de Falcón piden cese la persecución y la discriminación con la lista Tascón* Los trabajadores petroleros del estado Falcón, se concentraron la mañana de este 12 de marzo en la Inspectoría del Trabajo en la ciudad de Punto Fijo, para exigir que cese la persecución con la lista Tascón. Iván Freites, representante del Sindicato Único de Trabajadores Petroleros, Petroquímicos, Gasiferos y Conexos del estado Falcón, explicó que los sindicatos están retomando el deber ser que es la defensa de los derechos de los trabajadores. "En Venezuela existe un salario ilegal que viola el artículo 91 de la Constitución, convenios internacionales y el derecho humano a tener un salario digno. 130 bolívares es lo que establece el gobierno de Venezuela que ha causado el hambre, destrucción de hogares, la migración de más de ocho millones de venezolanos".   🛜 lapatilla.com/2026/03/12/pet… *Únete a la comunidad informativa más grande de Venezuela* 🍉🇻🇪 🔗whatsapp.com/channel/0029Va…

Buenos días. Que el Todopoderoso nos conceda luz, paz, salud y bienestar. Que Dios bendiga a nuestras familias y el trabajo digno de cada venezolano. Hoy comienza una nueva etapa en el sindicalismo venezolano. Renace un sindicalismo comprometido con los trabajadores, con Venezuela y con nuestras comunidades. Un sindicalismo con integridad, con principios y con valores, donde la defensa del trabajador sea la esencia de nuestra lucha. Gracias a todos ustedes por su generosidad, su valentía y su apoyo a esta causa que no pertenece a una persona ni a un grupo, sino a todos los trabajadores venezolanos. Hoy damos un paso importante ejerciendo nuestros derechos ante la Inspectoría del Trabajo, institución que tiene la responsabilidad de tramitar reclamos laborales, conflictos colectivos y proteger los derechos de los trabajadores. Feliz jueves de lucha. Nos vemos en la Inspectoría del Trabajo de Punto Fijo. Iván Freites Chirino Secretario General (T) SUTPGEF

📢 CONVOCATORIA A LOS TRABAJADORES PETROLEROS Y DE CONTRATISTAS El Sindicato Único de Trabajadores Petroleros, Petroquímicos, Gasíferos y Conexos del Estado Falcón (SUTPGEF) convoca a todos los trabajadores del Centro de Refinación Paraguaná (Amuay y Cardón), Cardón IV, el sistema de gas y las empresas contratistas a acompañar la introducción de reclamos laborales ante la Inspectoría del Trabajo de Punto Fijo. 📅 Fecha: Jueves 12 de marzo de 2026 🕘 Hora: 9:30 a.m. 📍 Lugar: Inspectoría del Trabajo – Punto Fijo DENUNCIAREMOS: ⚠️ Falta de atención médica y cartas avales para trabajadores petroleros y sus familias. ⚠️ Salarios indignos, ilegales y de hambre en PDVSA-CRP, Cardon IV( Repsol-ENI) y empresas contratistas. ⚠️ Discriminación política que niega el derecho al trabajo. Estos hechos violan la Constitución de la República, la Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT), el Contrato Colectivo Petrolero y el Contrato Colectivo del Gas No Asociado. La presencia de los trabajadores es fundamental para defender la salud, el salario y el derecho al trabajo. ✊ ¡TODOS A LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO! SUTPGEF – Sindicato Único de Trabajadores Petroleros, Petroquímicos, Gasíferos y Conexos del Estado Falcón

COMUNICADO OFICIAL Sindicato Único de Trabajadores Petroleros, Petroquímicos, Gasíferos y Conexos del Estado Falcón (SUTPGEF) El Sindicato Único de Trabajadores Petroleros, Petroquímicos, Gasíferos y Conexos del Estado Falcón (SUTPGEF) denuncia ante la opinión pública nacional e internacional la grave situación laboral que enfrentan trabajadores que prestan servicios en el Centro de Refinación Paraguaná (CRP) a través de la empresa PDVMAN. Según denuncias recibidas por nuestra organización sindical, los trabajadores están siendo obligados a presentarse a sus jornadas laborales bajo condiciones que violan derechos laborales elementales. Se reporta el pago de 5 dólares por jornada hasta las 4:00 p.m. y 6 dólares hasta las 6:00 p.m., con un sistema de pago diferido donde la primera semana trabajada se cancela hasta la tercera semana, generando un atraso permanente en los ingresos. Asimismo, el bono de transporte es acumulado hasta por cuatro meses y cancelado con tasas cambiarias anteriores, afectando gravemente el poder adquisitivo del trabajador. A esto se suma la ausencia de transporte laboral y la falta de entrega de equipos de protección personal como bragas, cascos y botas, obligando al trabajador a costear su propia seguridad. Denunciamos además prácticas de presión laboral, como el bloqueo del trabajador si no se presenta al reporte de trabajo, lo que constituye un mecanismo de coerción incompatible con los derechos laborales. El SUTPGEF exige respeto a la dignidad del trabajador petrolero, condiciones seguras de trabajo y remuneración justa, principios fundamentales para la recuperación de la industria energética nacional. Punto Fijo, Estado Falcón. SUTPGEF – En defensa de los trabajadores petroleros.

Según documentos consignados ante el Departamento de Justicia, el 15 de enero de 2026 la junta directiva ad hoc de PDVSA nombrada por la Asamblea Nacional de 2015 suscribió un contrato con la empresa Vision Americas International por 715,000 dólares en cinco meses para servicios de asesoría comunicacional y estratégica. Es llamativo que este contrato se suscriba después de la salida del poder de Nicolás Maduro y que continúe vigente aun después de que Estados Unidos haya tomado control de las ventas petroleras venezolanas y entablado relaciones con el gobierno interino de Delcy Rodríguez. Ciertamente, a la junta ad hoc de PDVSA le corresponde representar a la empresa en ciertos litigios legales hasta que las cortes determinen las implicaciones de los recientes cambios en la política de Estados Unidos hacia Venezuela. Sin embargo, es difícil entender por qué la junta de PDVSA nombrada por la Asamblea Nacional de 2015 necesita llevar adelante gastos tan significativos en comunicación y relaciones estratégicas. Lamentablemente, quienes han estado a cargo de la gestión de PDVSA Ad Hoc no han rendido cuentas con transparencia de los gastos que han realizado de fondos bajo su control. De hecho, no tenemos ningún balance públicamente disponible de los recursos a lso que tiene acceso, ni sobre el uso que se ha dado a esos fondos. Por lo tanto, es necesario hacer un llamado para que la junta directiva ad hoc de PDVSA, así como otras juntas ad hoc nombradas por la AN de 2015 y otros funcionarios que han tenido a su cargo el uso de recursos públicos lleven a cabo una rendición de cuentas pública y transparente. Los venezolanos tenemos derecho a estar informados sobre cómo se utilizan los recursos que nos pertenecen a todos. Aquí el enlace al contrato en la página del Departamento de Justicia. efile.fara.gov/docs/7413-Exhi…

Dolor y denuncia: fallece trabajador petrolero de la Refinería Cardón Con profundo pesar informamos la desaparición física de nuestro compañero Ramón Adán, trabajador del Complejo de Lubricantes de la Refinería Cardón, en el Centro de Refinación Paraguaná. Ramón amaneció cumpliendo con su jornada laboral, como miles de trabajadores petroleros que diariamente sostienen con esfuerzo lo que queda de la industria. Durante su jornada sufrió un infarto. Con gran fortaleza logró salir de la refinería y trasladarse hasta la ciudad de Coro en busca de atención médica. Sin embargo, la dramática realidad que hoy viven los trabajadores de PDVSA quedó nuevamente en evidencia. Al no contar los trabajadores del CRP con un seguro de hospitalización digno ni cobertura médica adecuada, nuestro compañero tuvo que acudir al hospital de Coro. Allí, en medio de las limitaciones del sistema de salud y sin recibir el tratamiento especializado oportuno que requería, sufrió un nuevo infarto. Hace aproximadamente tres horas falleció en la emergencia del hospital. Su muerte no puede verse solo como un hecho aislado. Es también el reflejo de la grave crisis laboral y social que atraviesan los trabajadores petroleros venezolanos. Hoy los trabajadores de PDVSA enfrentan una realidad dolorosa: •Salarios insuficientes •Pérdida del seguro de hospitalización •Desaparición de beneficios contractuales •Violación de la convención colectiva •Desprotección social y laboral Ramón Adán es otra víctima de la destrucción del sistema de protección laboral que durante décadas caracterizó a la industria petrolera venezolana. A sus familiares, amigos y compañeros de trabajo les enviamos nuestra solidaridad, respeto y condolencias en este momento de profundo dolor. Pero también levantamos la voz para decir con firmeza: los trabajadores petroleros merecen vivir con dignidad, con salud, con seguridad laboral y con pleno respeto a sus derechos. Que la memoria de nuestro compañero Ramón Adán sea también un llamado a la conciencia nacional sobre la situación que viven quienes aún mantienen operativa la industria energética de Venezuela. Honor y respeto para nuestro compañero. Paz a su alma. Iván Freites Chirino Secretario General del SUTPGEF Secretario de Profesionales y Técnicos de la FUTPV

Trabajadores petroleros de Falcón piden eliminar la "lista Tascón" y anuncian la refundación sindical lapatilla.com/2026/03/05/tra…

En la Plaza El Obrero de Punto Fijo, Estado Falcón comienza la refundación sindical En la ciudad de Punto Fijo, estado Falcón, trabajadores petroleros y gasíferos realizaron una asamblea abierta en la Plaza El Obrero, convocada por el Sindicato Único de Trabajadores Petroleros, Petroquímicos, Gasíferos y Conexos del Estado Falcón (SUTPGEF). El objetivo de esta asamblea fue iniciar el proceso de reorganización sindical desde las bases mediante el nombramiento de una Junta Directiva Transitoria, que tendrá la responsabilidad de conducir al sindicato hacia un proceso electoral transparente que legitime su representación ante los trabajadores y asumir la defensa de sus derechos laborales, sociales y humanos. Durante la asamblea se exigió la liberación inmediata de más de 114 trabajadores petroleros detenidos en Venezuela, algunos desde diciembre de 2024 y otros desde junio de 2025, quienes según denunciaron los trabajadores permanecen privados de libertad sin acceso efectivo a la defensa ni garantías judiciales. Asimismo, se denunció la persistencia de discriminación laboral basada en la llamada “Lista Tascón”, utilizada para excluir o despedir trabajadores por razones políticas, práctica que continúa más de dos décadas después del referendo de 2004. Otro tema central fue la situación salarial en el Centro Refinador Paraguaná (CRP). Trabajadores contratistas reciben salarios de apenas 130 bolívares mensuales, lo que elimina derechos laborales como prestaciones sociales, vacaciones, utilidades y bonos contractuales. Los trabajadores denunciaron además que muchas empresas sustituyen el salario por bonificaciones permanentes, lo cual contraviene la legislación laboral venezolana. La asamblea también denunció una grave crisis en la atención médica, señalando que PDVSA se niega en muchos casos a otorgar cartas avales para intervenciones quirúrgicas y tratamientos médicos. Los trabajadores anunciaron acciones ante la Inspectoría del Trabajo y otras instancias judiciales. Finalmente, señalaron que esta asamblea representa el inicio de la refundación del movimiento sindical petrolero desde las bases, con el objetivo de construir una representación sindical democrática, legítima y comprometida con la defensa de los derechos de los trabajadores.

Crisis laboral y regreso a Venezuela: entre el miedo y la reconstrucción En las últimas tres décadas, Venezuela ha vivido la peor crisis laboral de su historia contemporánea. La pérdida del poder adquisitivo, la destrucción del aparato productivo y la inestabilidad institucional empujaron a millones de trabajadores a emigrar. Lo que comenzó como una búsqueda de mejores ingresos terminó convirtiéndose en un éxodo masivo de talento técnico y profesional. El colapso del salario fue determinante. La hiperinflación redujo los ingresos a niveles simbólicos, pulverizando prestaciones sociales, cajas de ahorro y contratos colectivos. Profesionales altamente calificados —ingenieros, médicos, técnicos industriales y petroleros— salieron del país para poder sostener a sus familias. En el sector energético, el impacto fue profundo: la estatal Petróleos de Venezuela S.A. (PDVSA), que alguna vez fue referencia regional en capacidad técnica y estándares laborales, perdió buena parte de su capital humano especializado. A la crisis económica se sumó el miedo. La judicialización de dirigentes sindicales, la criminalización de protestas laborales y la percepción de falta de garantías procesales generaron desconfianza. Muchos trabajadores no solo emigraron por salario, sino por temor. Hoy, cuando se habla de recuperación económica y del posible ingreso de empresas transnacionales en petróleo, gas y otras áreas, surge una pregunta clave: ¿es seguro regresar? Formalmente, no existe una prohibición general para que venezolanos retornen ni una política pública de detención automática de quienes regresan. Sin embargo, la confianza institucional sigue siendo frágil. Para quienes participaron en protestas o tuvieron exposición política, la incertidumbre jurídica continúa siendo un factor real a evaluar caso por caso. Paradójicamente, el país necesita mano de obra. La eventual reactivación del sector energético requerirá cientos de miles de trabajadores entre ingenieros, operadores, soldadores y técnicos especializados. Recuperar refinerías, campos petroleros y plantas de gas no es posible sin experiencia acumulada. El problema es que buena parte de ese talento está hoy en el exterior. El retorno no se logrará solo con anuncios de inversión. Requiere condiciones concretas: •Salario digno y estable, con poder adquisitivo real. •Respeto a la contratación colectiva y libertad sindical. •Seguridad jurídica y garantías de debido proceso. •Programas de reinserción laboral que reconozcan experiencia internacional. Sin estos elementos, el regreso seguirá siendo una apuesta riesgosa para muchas familias. La reconstrucción nacional no puede sostenerse sobre el miedo ni sobre la precariedad. Venezuela no pertenece a una fracción política ni a un grupo empresarial; es un país de trabajadores, dentro y fuera de sus fronteras. La diáspora laboral representa una reserva estratégica de conocimiento que puede impulsar la recuperación económica, pero solo si existen reglas claras y estabilidad institucional. El debate no es únicamente si se puede regresar sin ir preso. Es si se puede regresar con esperanza. Esa esperanza depende de recuperar la confianza en las instituciones, garantizar derechos laborales y construir un modelo productivo que coloque al trabajador en el centro. El regreso masivo de venezolanos no será producto de discursos, sino de señales reales de cambio. Cuando el salario permita vivir con dignidad, cuando la justicia sea predecible y cuando el trabajo vuelva a ser respetado, el retorno dejará de ser un riesgo y se convertirá en una oportunidad histórica para reconstruir el país. Iván Freites Chirino Secretario General del SUTPGEF Secretario de Profesionales y Técnicos de la FUTPV

Desde #Coro, en plena protesta de trabajadores públicos y jubilados, Iván Freites (sec. FUTVP) anunció: entre marzo y próximos meses se abrirán 5.000 a 8.000 plazas de trabajo en el Complejo Refinador Paraguaná (CRP).