ひろか@2026社労士受験

@daichi_yzhak マイナポータル必須だと全社員への適用は難しいですね😓 マイナンバーカード未発行の人もいまだにいますし。

@J2hUl 本人の通知書はマイナポータルにいくらしく、ちょっと問い合わせ多くなりそうですよね💦

住民税祭りだ！市区町村から続々と届く。 決定通知書は共通にしてくれないかな？市区町村によってバラバラは扱いづらい。

@daichi_yzhak あるあるなんですね！ 効率が悪い感じがしますが、システム上でミスがある場合すぐ分かるという安心感はありますね🤔

@J2hUl 割とあるあるですね！

自社では給与計算ソフトを使用しているにも関わらず、Excelの表計算で、全ての数字と工程を反映させていて、全項目において検算できるようにしているんだけど、これって珍しいですよね？ (ソフトなくてもExcelだけで給与計算が完結できるイメージ) ソフト上とExcel上の数字を全照合できるから間違いに気がつきやすいメリットはあるけど、Excelを更新する手間がものすごいかかってる💡

@daichi_yzhak 調べたらeLTAX経由で電子データ受取りできるんですね👀

@J2hUl 個人的にもあの作業は好きですね！ 大企業は電子で受け取ってシステムに取り込んでいるのではないかと思います！

労一の選択式、全然わからなくて頭が爆発しそう。

@harusharo セブンですね👀 黒胡麻もきなこもわらび餅も、そもそも白くまアイスも大好きなので探します！教えてくださりありがとうございます♩

@J2hUl セブンイレブンのマークがついてたのでセブン系列にしかないかもしれません🐻‍❄️ぜひ探してください〜おいしいです♡

食べたかったやつ🐻‍❄️ 黒ごまきなこわらび餅大好きな白くま🍨 暑くなってきて、またもうすぐ夏がくるね…🫠

自分より時間をかけてきっちり勉強してる人なんて山ほどいるだろう。 でも仕事も育児もして、時には子供との時間すら犠牲にしていま勉強してる。 これで合格できなかったらどうしよう…また来年も同じ熱量で頑張れるのかな。

【苦手なもの】 給与計算の日割計算

選択式やってると、いかに今までニュアンスで記憶していたかがよく分かる… 傷病補償年金と障害補償給付は、通勤災害では受給できないことを今知った👀

@Ikaso00071 事務所の当たり外れはありそうですね😓

@J2hUl 開業前、某事務所に勤務しましたが、教わることは何もなかっです。先生があまりに酷く、素人でも知ってる事を知らなかったり、誤ったことばかり教えられました。なので入社半年で先生に聞くのをやめ、自分で調べ、結果、力つけました。そう思うと事務所挟まなくても充分できると思ってます。

社労士事務所などの勤務を経て開業する人と、資格取得後に事務指定講習を受けていきなり開業する人、どちらが多いんだろう？ そもそも開業前提の人を雇ってくれる事務所なんて少数派だよね🤔

@safecore_office 一部歓迎のところもあるようですが、一般的な事務所はそうですよね😂 仕事を覚えた頃に独立されるのは痛手ですもんね。

@J2hUl 開業後のビジョンにもよるのでしょうが…勤務場所を探すにしても、社労士事務所の割と多くの求人票にも実際に「開業の予定の方はお断り」の文言もありますよね😂

選択式の対策をようやく始めたんだけど、穴埋めクイズみたいでわりと楽しいぞ！？ 単純に知識の復習にもなって良き😉

@kawasesr_pt 縦割りでなく、顧客対応を全て任せられる事務所はきっと成長できますよね！ 話さずともなんとなく雰囲気でバレるものでしょうか🤭

@J2hUl 社労士事務所二つ経験して、一つはほとんど意味なかったです。もう一つはすごく大変だけど、全部やらせてもらえるので経験して良かったです。 やっぱり事務所にもよりますね‼️ 開業前提は面接で話さなかったですが、私の場合バレてたと思います😇

@SZW3A2pegdlVpkH 私もいきなり開業されて今も活躍されている先生に何名かお会いしたことがあります。 もちろん開業当初は大変でしょうが、みなさん沢山勉強されてなんとかされたそうで…それを聞いてとにかくやってみる、体当たりしてみるのもアリかなぁと。

@J2hUl 色々な先生のお話を聞かせていただきましたが 即独される方が想像以上に多かったです。

私もどちらかというと準備したい派なので、お気持ちよく分かります。 給与計算も全然違いますよね…自分としては、初めて給与計算を受注する際にどのようにやり方を企業から共有してもらうのか(企業側も説明事項盛りだくさんですよね⁉︎)、運用面を知りたいところです。 とりあえず社労士試験の勉強がんばります😂

@J2hUl 即開業できる思い切りのある方が羨ましいなと思う気持ちもあります。 準備したい派の人間なので、事務所経営と実務の両方で苦労するなら、まず実務を一定レベルにして、事務所経営一方で苦労する方がいいなと考えました😊 給与計算1つ見ても、WCK合わせると1ヶ月で30社30通りの計算を見ますのでね

@syaroushi_honne コメントいただきありがとうございます！ おっしゃる通り、「己が持っているもの」が通用するのか自信がないからこそ迷っているのだと思います。 たしかに応募時にバカ正直に言う必要はないですね。質問された場合、ウソをつくのも忍びないので難しいところですが😂

結局これって「どっちが正解」じゃなくて、開業時点で何を持ってるかだと思います。 私は社労士になる前の社会人経験が浅かったので、一度事務所勤務を挟んだのは正解でした。実務だけじゃなく、顧客対応や仕事の回し方も学べた。 逆に今のボスは社労士未経験開業。でも経営経験と資力という強い武器があった。 武器があるなら即開業、ないなら勤務で積む。これが現実的かなと。 あと勤務するなら、最初から「開業予定です」は別に言わなくていい派です。