
JAPAN AI株式会社【広報】|そのタスク「AI社員」に任せませんか?
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JAPAN AI株式会社【広報】|そのタスク「AI社員」に任せませんか?
@JAPAN_AI_pr
JAPAN AI株式会社 公式の広報アカウントです。企業のAIトランスフォーメーション(AX)を実現すべく、AIプラットフォームの提供・開発・伴走支援を行なっています。 JAPAN AIで働く人はコチラ ▶︎ https://t.co/J92MqByiom ※お問い合わせは公式HPよりお願いいたします※
東京 新宿区 Katılım Temmuz 2023
100 Takip Edilen317 Takipçiler

📢 プレスリリース
場所を選ばず、AIが動く!Android版「JAPAN AI AGENT」を提供開始
〜通勤時間や訪問前の待機時間も、スマートフォン一台でタスク遂行〜
japan-ai.co.jp/news/press/202…
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📢 プレスリリース
伸栄商事、JAPAN AI導入で合計作業時間を約40時間削減
〜2カ月のトライアルを経て、全社100名規模のAI活用を実現する土台を構築〜
japan-ai.co.jp/news/press/202…
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📖 メディア掲載 📖
企業・ビジネスパーソンのAXを加速させるAI専門メディア「AIdiver」に当社が掲載されました
japan-ai.co.jp/news/topic/202…
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2月に開催されたキャリアカンファレンス「STARTUP PARADISE」のセッションアーカイブが公開されました!
ぜひご覧ください🐟
【公式】ユースタ(YOUTRUST Studio)@YOUTRUST_Studio
/ 魚屋からAIスタートアップの執行役員!?🐟 これからのエンプラ営業のキャリア論 \ 営業を軸に幅広いキャリアを歩んできた登壇者による、エンプラ営業のキャリア論。 「営業はAIに置き換わるのか?」その答えのヒントが見つかるかもしれません! 👇本編はこちら👇 youtrust.jp/studio/article… 🌀 「すべてがカオス」なスタートアップ営業のリアル 🤝 AI時代だからこそ、最後は「人対人」の人間力と泥臭さ 🐟️ 30歳・魚屋から退路を断って未経験のエンプラ営業を極めた覚悟 スピーカー:GAIZER Consulting 代表取締役 / 書籍「営業の転職」著者 梅田翔五(@job_and_life) モデレーター:JAPAN AI株式会社 執行役員 営業責任者 池田賢司(@JAPAN_AI_pr) #営業の転職 #JAPANAI #スタートアップ #営業 #エンタープライズ #AI #スタパラ #キャリアカンファレンス #ユースタ #起業 #キャリア
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📢 プレスリリース
JAPAN AI、資産コンサルティングのGAIAへAI議事録・対話サービスを導入し、議事録作成を1時間から5分へ大幅短縮
〜プロンプトの標準化により「組織的な顧客カルテの育成」と営業成績向上も実現〜
japan-ai.co.jp/news/press/202…
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📢 プレスリリース
JAPAN AI SPEECHをアップデート!
会議の横断分析機能の追加と新エンジン搭載で、議事録を業務の意思決定に活かす「組織の資産活用ツール」へ
japan-ai.co.jp/news/press/202…
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📢 プレスリリース
JAPAN AI、CONOCへ出資・事業連携
〜建設業界のAIエージェント開発を技術・実装両面から支援し、AX(AIトランスフォーメーション)を加速〜
japan-ai.co.jp/news/press/202…
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記事はこちらから👇
enterprisezine.jp/article/detail…
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📖 メディア掲載 📖
企業のIT活用とビジネス成長を支援するメディア「EnterpriseZine」に当社が掲載されました
japan-ai.co.jp/news/topic/202…
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📒 JAPAN AI note 更新!
メガベンチャー出身 ベテラン人事がなぜ今AIスタートアップを選んだのか。入社して見えた「珍しいカルチャー」とは?
note.com/japan_ai_/n/n0…
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🎊イベント登壇のお知らせ🎊
【JAPAN AI主催!】
採用業務のAI導入、失敗しない選択肢
〜11社のプロが最短成果につながるノウハウを一挙公開〜
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※お申し込みはリプ欄から※
@JAPAN_AI_pr 主催のオンラインイベントに、Offers プロダクトマーケティングマネージャー @soetsuokada が登壇🎤
採用業務におけるAI活用は、もはや「検討するかどうか」ではなく「どこから、どう導入するか」のフェーズに入っています。
すでに成果を上げている企業が増えてきている一方で、自社の採用課題にどんなソリューションがフィットするのか、判断に迷っている方も多いのではないでしょうか。
そこで本イベントは、AI面接、書類選考、面接評価、日程調整、適性検査、スカウト、SNS/動画活用など、採用プロセスの各領域に特化した11社のプロフェッショナルが登壇し、それぞれの専門分野におけるノウハウや成功事例を公開します。
採用業務のどの工程にAIを入れるべきか。どのソリューションが自社の規模や課題に合うのか。
11社の知見を1日で比較し、最短で成果につながる導入戦略をぜひ見つけてください。
🙋こんな方におすすめ
✅採用業務の効率化や標準化を推進していきたいとお考えの方
✅AIの導入・活用について、具体的な進め方や優先順位がまだ見えていない方
✅複数のソリューションを個別に調べる時間がなく、短時間で比較検討を進めたい方
🗓️セミナー概要
開催日時:2026年4月16日(木)11:00〜15:15
参加費:無料

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記事はこちらからご覧ください👇
taskhub.jp/magazine/inter…
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📖 メディア掲載 📖
生成AIを活用しDXを推進するメディア「TaskHubマガジン」に当社社員のインタビューが掲載されました
japan-ai.co.jp/news/topic/202…
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📢 プレスリリース
JAPAN AI、スマイルアンドトゥースと事業連携を開始
〜最先端のAI技術を活用し、歯科業界の業務自動化・効率化を支援〜
japan-ai.co.jp/news/press/202…
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📢 プレスリリース
広告代理店向け「JAPAN AI MARKETING」をアップデート ─案件データベース・ナレッジ管理・AI搭載ダッシュボードの3機能を追加し属人化を解消
japan-ai.co.jp/news/press/202…
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NEWSPICS様に取材いただきました。ありがとうございます。AI影響は正確には、SaaS以外も様々なビジネスモデルがCF持続期間が不透明になった。SaaSはCF持続期間が短くなったタイプのプロダクトもあり、AI時代の事業耐性は実績で証明しなければならないでしょう
JAPANAIは来期も頑張りますが、アドもSaaSももちろん伸ばします。今期は過去1ほんとに大変でしたが、次の景色が見えてきました。来期もますます個人としては加速しAI時代の経営を楽しもうと思います
newspicks.com/news/16298265/…
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