Jover & Marben Abogados

Interesante artículo sobre la conflictividad que genera en los tribunales la aplicación de la Ley 15/2022 en los despidos durante una baja médica economistjurist.es/articulos-juri…

El pasado miércoles se aprobó el Nuevo Decreto Ómnibus ✍️ ¿Qué medidas recoge este Decreto? Lo cuenta Sandra Castro, abogada del despacho, en el vídeo de hoy 🎬 Podéis consultar todas las medidas y demás detalles en el post de nuestro blog jover-abogados.com/decreto-omnibu…

El Tribunal de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha considerado improcedente el despido disciplinario de una empleada de Mercadona que mordió una hamburguesa destinada a ser desechada. marbenabogados.com/blog/declarado…

En el vídeo de hoy os presentamos al equipo detrás de Jover & Marben Abogados 👩‍💼👨‍💼🧑‍💼 #jovermarbenabogados #abogadosbarcelona #abogadosmadrid #derecholaboral #abogados

Somos patrocinadores del Congreso Nacional de @CONACEE , que se celebra los días 19, 20 y 21 de febrero en Valencia. Podéis consultar la agenda y registraros en el siguiente enlace: congresoconacee2024.conacee.org/?utm_source=BO…

En el despacho ya estamos de vuelta y listos para dar inicio al nuevo año 👌 #jovermarbenabogados #abogadosbarcelona #abogadosmadrid #derecholaboral #abogados

Desde Jover&Marben Abogados os deseamos unas ¡Felices fiestas! 🌲🌟 En el despacho mantenemos nuestro horario habitual de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00h, excepto los días 24 y 31 de diciembre que el horario será de 9:00 a 14:00. #abogadosbarcelona #JoverMarbenabogado

Desde Jover & Marben Abogados hemos asesorado a numerosas empresas sobre cómo elaborar los protocolos contra el acoso laboral, así como en planes de igualdad y demás documentación legal necesaria. jover-abogados.com/contacto/

Baremo de movilidad reducida y certificado de discapacidad @JoverMarben  diariojuridico.com/baremo-de-movi…

Alejandro Jover, Sara Escudero y Patricia Carro conforman nuestro equipo de asesoramiento jurídico a empresas 👩‍💼👨‍💼 que junto con Sandra Castro, directora del área de Seguridad Social, asesoran y acompañan a todo tipo de organizaciones. jover-abogados.com/contacto/

Seguro que muchos de vosotros habéis oído hablar de los cursos de formación en materia de acoso laboral en empresas, pero ¿son obligatorios?

Hoy os queremos compartir un caso de éxito 🥇 Se trata de una sentencia favorable obtenida por el despacho de una incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo para un clienta. marbenabogados.com/blog/incapacid…

Todos sabemos la cantidad de horas que se invierten en un despacho de abogados, por ello es tan importante trabajar en mantener un buen clima laboral en el bufete 👩‍💼👨‍💼🧑‍💼 jover-abogados.com

Desde Jover & Marben Abogados hemos asesorado a numerosas empresas sobre cómo elaborar los protocolos contra el acoso laboral, así como en planes de igualdad y demás documentación legal necesaria. Si necesitas asesoramiento, puedes contactar con nosotros jover-abogados.com/contacto/

Somos patrocinadores del Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo @CONACEE que se celebrará los días 19, 20 y 21 de febrero en Valencia. Podéis consultar la agenda y registraros en el siguiente enlace: congresoconacee2024.conacee.org/?utm_source=BO…

Hoy ALEJANDRO JOVER ANTONILES da respuesta a algunas de las preguntas frecuentes sobre el Protocolo contra el acoso laboral en empresas en Diariojuridico.com 👇

Somos patrocinadores del Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo @CONACEE , que se celebra los días 21 y 22 de noviembre en Valencia. Podéis consultar la agenda y registraros en el siguiente enlace: congresoconacee2024.conacee.org/?utm_source=BO…

Ella es Sandra Castro Maçana, directora del área de Seguridad Social y la persona encargada de gestionar los expedientes de incapacidad que nos llegan al despacho. #jovermarbenabogados #abogadosbarcelona #abogadosmadrid #derechoempresa #abogados

No existe obligación de registrar la jornada laboral de los empleados al servicio del hogar familiar, y ello aunque trabajen a tiempo completo. (STSJ de Valencia, Sala de lo Social, de 14 de mayo de 2024) laboral-social.com/no-existe-obli…

¿Es obligatorio que las empresas dispongan de un protocolo de actuación contra el acoso laboral? Lo explicamos en el siguiente vídeo 👉 #asesoramientoempresas #jovermarbenabogados #abogadosbarcelona #abogadosmadrid #derecholaboral #abogados