Judy Raffray retweetlediAstrid Cousin@Astrid_Cousin·24 EkiCaroline de la Tournelle conclue "En résumé, le travail de demain c'est l'organisation flexible et agile." #ArtOfSwitchÇevir Paris, France 🇫🇷 Français0220
Judy Raffray retweetlediSabrina Munoz@sab_munoz·24 EkiApporter de la flexibilité au travail pour tout ceux qui aiment leur job on doit pouvoir se réinventer sans avoir à #switcher! #artofswitchÇevir Français0220
Judy Raffray retweetlediHouse of Cadres@Houseofcadres·20 TemDroit à la déconnexion : une opportunité de réfléchir aux conditions de l'efficacité collective en entreprise ow.ly/lx0B30dLFm7Çevir Français0120
Judy Raffray retweetlediHouse of Cadres@Houseofcadres·18 TemEt si vous profitiez de l'été pour trouver votre équilibre ? #flexiblepower #travailflexible ow.ly/o8py30dICtNÇevir Français0200
Judy Raffray retweetlediHouse of Cadres@Houseofcadres·7 TemLancement aujourd'hui du livre Innovations RH chez #lelabrh @DUNOD. House Of cadres est fier d'avoir contribué #InnovationsRHÇevir Français0370
Judy Raffray retweetlediHouse of Cadres@Houseofcadres·27 HazTravailler à distance depuis les alpages ? Le projet de Benjamin qui a trouvé @Houseofcadres sur sa route ow.ly/VsRC30cVo6IÇevir Français0100
Judy Raffray retweetlediHouse of Cadres@Houseofcadres·16 HazParce que les papas ont aussi besoin de flexibilité ... #papateletravaille #flexiblepower #travailflexible ow.ly/uFvC30cDIN2Çevir Français0100
Judy Raffray retweetlediHouse of Cadres@Houseofcadres·9 Haz@Houseofcadres partenaire de JOB & TOP SHARING, le 6 novembre 2017 à Bâle chez Novartis. @Go4Jobsharing #JobSharing topjobsharing2017.comÇevir Français0210
Judy Raffray retweetlediProgramme OCTAVE@ProgrammeOCTAVE·25 MayA travers ce livre, Gilles Vernet speaker à #OCTAVE2017, s’interroge sur l’accélération vertigineuse de notre monde. programmeoctave.com/5651/livre-moi…Çevir Français0400
Judy Raffray retweetlediHouse of Cadres@Houseofcadres·22 MayVacances illimitées, travail à distance : Comet la startup où tout est open bit.ly/2r8HNqa #flexiblepower @mathieuspiryÇevir Français0210
Judy Raffray@JudyRaffray·11 MayForum de l'#Engagement : François Dupuy "les gens sont enfermés dans des process inutiles" @Paris_DauphineÇevir Français0000
Judy Raffray@JudyRaffray·11 MayForum de l'#Engagement : François Dupuy "le travers est de vouloir des solutions techniques a des questions humaines" @Paris_DauphineÇevir Français0000
Judy Raffray@JudyRaffray·11 May#Engagement P. Deheunynck "si nous voulons faire co-exister des profils très différents, nous devons être très agiles" @Paris_DauphineÇevir Français0000
Judy Raffray@JudyRaffray·11 MayForum de l'#Engagement : Engie "le projet que nous conduisons a pour but de faire bouger la culture de l'entreprise" @Paris_DauphineÇevir Français0010
Judy Raffray@JudyRaffray·11 MayForum de l'#Engagement : "Rester a l'ecoute car l'espace ne doit pas rester fige " @Paris_DauphineÇevir Français0000
Judy Raffray@JudyRaffray·11 MayForum de l'#Engagement : Se parler dans un espace moins formel permet de casser les codes et favorise l'echange @Paris_DauphineÇevir Français0000
Judy Raffray@JudyRaffray·11 MayForum de l'#Engagement : Danone projet NewWork "les populations les plus sédentaires ont gagne en liberté " @Paris_DauphineÇevir Français0000
Judy Raffray@JudyRaffray·11 MayForum de l'#Engagement : Danone projet NewWork "on crée des occasions pour que les gens se rencontrent et collaborent plus" @Paris_DauphineÇevir Français0000
Judy Raffray retweetlediLaurent Labbé@mentreprises·11 MayForte audience au Forum de l'#Engagement a @Paris_Dauphine "impact du Workplace sur la motivation?" Etude #HappyAtWork @celica_thellier 2/2Çevir Français0400
Judy Raffray@JudyRaffray·11 MayEngaging workplace : les workplaces sont en avance sur leur temps #engagement #travailflexible @Paris_DauphineÇevir English0000