Julien Barrois

Alors que le #Managementdetransition offre de nombreux avantages dans un marché de l’emploi en pleine transformation & de + en + concurrentiel, il reste encore peu connu. (Re)Découvrez cette solution & des exemples de missions. @michaelpagefr... dy.si/1PUZa

🙋‍♂️🙋‍♀️ Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre 2è année d’#alternance dans le secteur des #RH ou #commercial. Découvrez vite le témoignage de François, et rejoignez-nous pour une année passionnante. #JoinPageGroup @PagePersonnel dy.si/ZMyhb

Alors que le #Managementdetransition offre de nombreux avantages dans un marché de l’emploi en pleine transformation & de + en + concurrentiel, il reste encore peu connu. (Re)Découvrez cette solution & des exemples de missions. @michaelpagefr... dy.si/3rkyc

Alors que le Conseil de l'UE a récemment approuvé une directive visant à établir des quotas de #femmes dans les conseils d’administration des sociétés cotées en bourse, Page Executive, a mené une étude sur la #parité en Europe. 👇 @michaelpagefr #EgalitéFH dy.si/VRzt

La politique #RSE des organisations représente un enjeu fort en matière d'attraction & de rétention des #talents, mais aussi de performance économique. C'est pourquoi, PageGroup a mené une étude inédite à l’échelle européenne. V/@CarenewsCom @michaelpagefr dy.si/jNchZ

"Même si l’on propose un salaire attractif, même s’il s’agit d’une entreprise reconnue, cela ne suffit plus : les candidats vont prendre en compte dans leur choix les engagements soulignés" : Lorena Gutierrez, Partner head of #RSE PageGroup. V/@bymaddyness dy.si/BChB5

Grâce aux ressources et outils déployés par le Pacte mondial Réseau France, grâce à un réseau diversifié d'acteurs économiques, les organisations peuvent se saisir d'une réelle opportunité de professionnaliser et de faire évoluer les approches #RSE. dy.si/uma1gp

📢 En moins de 3 minutes, Estelle vous parle de son parcours, ses missions et son quotidien chez @michaelpagefr. L’aventure vous tente ? Découvrez vite si vous possédez les #softskills pour exercer ce métier 👉 bit.ly/3y4c5uG ! #JoinPageGroup dy.si/MfKMF

Concurrentes directes de la classe préparatoire, ces formations exigeantes bousculent l’un des piliers de l’université : la non-sélectivité. dy.si/RokPp42

#Rémunération fixe, variable & avantages : commerciaux, où vous situez-vous par rapport au marché ?​ Grâce à notre outil en ligne, accédez aux fourchettes de #salaires pratiquées dans 12 secteurs d’activité sur 8 grandes fonctions commerciales ! ​ dy.si/XcEpB

Le recrutement de #séniors est plus que jamais un véritable enjeu pour les entreprises. Pour autant, de nombreux préjugés freinent encore trop souvent l’accès à l’#emploi des personnes de plus de 50 ans. Le point. A lire sur @michaelpagefr. #Inclusion dy.si/fnotp4

Un salaire plus élevé ? Un meilleur équilibre vie pro/vie perso ? Des nouvelles missions ? Quelles sont les bonnes résolutions et les objectifs professionnels des Français pour 2023 ? Nous leur avons posé la question. V/@michaelpagefr. dy.si/FpSB5

Salaire, bien-être, RSE, recrutement, mobilité, démission, … : "Talent Trends", notre enquête mondiale sur les tendances du marché de l'emploi en 2023 est lancée! Restez connecté(e) pour découvrir prochainement les résultats! @michaelpagefr @PagePersonnel dy.si/dX57E

Concurrentes directes de la classe préparatoire, ces formations exigeantes bousculent l’un des piliers de l’université : la non-sélectivité. dy.si/HscGA

Quels sont les secteurs et les profils les plus recherchés dans la #tech en 2023 ? Sacha Kalusevic, expert en recrutement et directeur chez @michaelpagefr #Technology, nous dresse un état des lieux du marché de l’emploi dans l’IT cette année. dy.si/mhGb8i

Les cabinets d’expertise comptable peinent à séduire les candidats. Pourquoi ? Quelles actions ont-elles été mises en place ? Et que souhaitent les candidats ? Pour répondre à ces questions, @PagePersonnel & @michaelpage ont mené une enquête. dy.si/R9F8p

Féminisation des instances dirigeantes : où en est-on aujourd'hui en France & en Europe ? PDG de PageGroup France (@michaelpagefr/@PagePersonnel), @isabellebastide revient sur les progrès réalisés et le chemin qu'il reste à parcourir. V/@Madamefigaro. dy.si/Rb6HY

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Les cabinets d’expertise comptable peinent à séduire les candidats. Pourquoi ? Quelles actions ont-elles été mises en place ? Et que souhaitent les candidats ? Pour répondre à ces questions, @PagePersonnel & @michaelpage ont mené une enquête. dy.si/u7up4

✨ Toutes les équipes de @PagePersonnel & @michaelpagefr vous souhaitent de joyeuses fêtes de fin d'année ! 🎄☃️ Même durant cette période, nos consultants en #recrutement continuent de vous accompagner dans tous vos projets. 👋 dy.si/qj4Y9k