KOFA

Sie fragen sich, was wir vom KOFA für Sie tun können? Wir haben die Antwort für Sie - in nur 60 Sekunden⏱️😀. In unserem neuen Imagefilm📽️ geben wir Ihnen einen Überblick über unser Portfolio. Schauen Sie gerne rein. Mehr, auf 👉 kofa.de #Fachkräftemangel #Fachkräftesicherung

Systeme mit Funktionen generativer #KI könnten, laut einer aktuellen #Studie 📄 der @IW_Consult, zur Wertschöpfung der deutschen Wirtschaft in Zukunft rund 330 Milliarden 💰 Euro beitragen. Dies könne erreicht werden, wenn mindestens die Hälfte der Unternehmen entsprechende #Technologien einsetzten. Hochgerechnet setzen bereits heute rund 600.000 #Unternehmen in Deutschland Künstliche Intelligenz ein. Zur Studie 👉 bit.ly/450Sycs

Jobangebot❓Stellentitel austauschen, reicht nicht💡 Mit einer guten Stellenanzeige 📄 schaffen Sie es, Interessierte zu Bewerbenden zu machen. Dafür muss sich Ihre #Anzeige aber aus der einheitlichen Masse abheben, gut gestaltet 🖌 sein und glaubhaft vermitteln, dass ein #Job bei Ihnen eine wirklich gute Entscheidung ist 😊 . Unsere Referentin @JansenAnika hat zu genau diesem Thema neulich ein Webinar gehalten und hatte Katharina Wolf von handwerk.com zu Gast. Hier geht es zum Artikel 👉 bit.ly/3LCZFki

💡 #Wissen ist die Grundlage für ein erfolgreiches #Unternehmen 👍 . Um wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es daher von Bedeutung, richtig mit Wissen umzugehen. Worauf es dabei ankommt und wie Sie konkret vorgehen können, um Wissen zu sichern und zu vermehren, erklären wir Ihnen im folgenden Artikel. 👉 bit.ly/3t6QkLk #Wettbewerb #Fachkräftesicherung

Aktuelle KOFA-Studie zeigt - schwache Konjunktur sorgt für leichten Rückgang der Fachkräftelücke ❗ 💡 Anzahl offene Stellen qualifizierte Fachkräfte Juni 2023: über 1,26 Millionen. Rückgang zu Juni 2022, um minus 4,4 Prozent 📉. 💡 Anstieg Anzahl qualifizierte Arbeitslose: 1 Million Arbeitslose im Juni 2023 bei @Bundesagentur gemeldet. Anstieg zum Vorjahr, um plus 10 Prozent 📈. 💡 Leichter Rückgang der #Fachkräftelücke: Keine passend qualifizierten Fachkräfte für 528.000 offene Stellen. Rückgang zu März 2023, um minus 5,7 Prozent📉. Zur #Studie 👉 bit.ly/3PnW76M

Wer in Sachen #Fachkräftesicherung den Bogen🏹 raus hat, der sollte auch darüber sprechen🗣️. Das @BMAS_Bund startet jetzt den Wettbewerb um den deutschen Fachkräftepreis. Stellen Sie Ihre Ideen und Erfolgsbeispiele 👏vor und zeigen Sie, wie Sie als Unternehmen, Netzwerk oder Institution Ihren Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten. Also, worauf noch warten? Bewerben Sie sich jetzt 🚀.bit.ly/3PNq6X9

Weibliche Fachkräfte finden, aber wie ❓ Diese Frage stellen sich viele Unternehmen auf der Suche nach passenden Mitarbeitenden 🤔 . Denn die Zielgruppe Frauen ♀ zählt auch weiterhin zu den Fachkräftepotenzialen, die noch gehoben werden können. Im Rahmen der Veranstaltung "Zukunft #Mint" von der @stadtdortmund erklärt unsere KOFA-Expertin @AnnetteDietz2 , 🗣 im Vortragsslot um 16.30 Uhr, wie Unternehmen für zukünftige weibliche Fachkräfte attraktiv werden können 💡 . Sie haben Interesse? Dann melden Sie sich jetzt noch an, unter 👉bit.ly/44EFGZa

🇩🇪 braucht Fachkräfte aus dem Ausland 🌍 , zunehmend auch aus Drittstaaten. Viele von diesen sind sowohl Partnerländer der deutschen Entwicklungszusammenarbeit als auch im Fokus deutscher Außenwirtschaftsförderung 💡 . 🗣 Im Rahmen der #AuWiTage2023 diskutieren in dem hochrangig besetzten Panel "Von Pilotierung zu Skalierung: Kooperationen zu Fachkräftemigration in Partnerländern“ Vertreter:innen der Bundesregierung, der Wirtschaft und eines Partnerlandes, mit welchen Lösungsansätzen die beteiligten Stakeholder diesen Herausforderungen begegnen können.   Durch das Panel führen unsere KOFA-Leiter @SibylleStippler und @DKW_follow. Wann🗓️: 12.10.23 Um ⏰ : 13.45 - 14.45 Uhr Wo 🔍 : Aula, @BMWK Melden Sie sich jetzt an, unter 👉 bit.ly/3PNxnX5

Am 16. September 🗓️ fand zum dreizehnten Mal der Tag des Handwerks statt. In diesem Jahr stand der #Aktionstag unter dem Motto: „Wir machen, was unser Land ausmacht.“ 💪 Handwerker:innen, Betriebe und Organisationen führten vor Ort viele Veranstaltungen und Aktivitäten durch und begeisterten Menschen für Ihre Arbeit 🛠 . Denn eins ist klar: Die Auftragsbücher sind voll und das Handwerk braucht weiterhin dringend Fachkräfte und Auszubildende. In welchem Bundesland 🗺 die meisten Handwerkerinnen und Handwerker fehlen und wie Sie als Betrieb erfolgreich Fachkräfte rekrutieren können, erfahren Sie in unserem Handwerk-Spezial 💡 , auf 👉 bit.ly/4433G8E

Erfolgreich rekrutieren im #Handwerk 🛠 🤗: Dem Handwerk fehlen die Beschäftigten. Insbesondere in den Berufen der #Bauelektrik wird es eng. Hier fehlen deutschlandweit 17.712 Fachkräfte ⚡ . Um qualifizierte Mitarbeitende effektiv zu finden und zu binden, hilft eine durchdachte #Rekrutierung und #Personalarbeit 💡 . Sie haben noch nicht das geeignete Rekrutierungswerkzeug zur Hand 🔨 ? Wir lassen Sie gerne in unsere Werkzeugkiste schauen 😉. Alle Tipps zum konkreten Vorgehen, gibt es bei uns 👉 bit.ly/4433G8E

Noch bis zum 29. September 2023 📅 geben bundesweit zahlreiche Institutionen, Netzwerke und Unternehmen einen Einblick 👀 in ihr vielfältiges Engagement für die Fachkräftesicherung. Mit den Aktionswochen bieten das @BMAS_Bund und die @INQAde eine Plattform für Veranstaltungen und Aktionen zum Thema ##Fachkräftesicherung und Wandel der #Arbeit. 💡 Alle Details, auf 👉 bit.ly/3sXadV7

📣#Gesellschaftsprojekt23: "Damit die #Fachkräftelücke nicht noch größer wird, müssen wir an mehreren Stellschrauben drehen: Zentral ist dabei die Aufwertung der beruflichen #Bildung im Vergleich zum Studium, die klischeefreie #Berufsorientierung sowie die #Qualifizierung von An- und Ungelernten", erklärt KOFA Leiterin @SibylleStippler auf dem Podium der @BoellStiftung.

Im aktuellen NRW #Wirtschaftsblog schreibt 📝Dirk Werner, Leiter Themencluster Berufliche Qualifizierung & Fachkräfte am @iw_koeln über den #Fachkräftemangel 👩‍🔧 👨‍🔧 in NRW. "Der demografische Trend kann nur dann deutlich abgemildert werden, wenn es gelingt, mehr Fachkräfte aus dem #Ausland 🌎 zu gewinnen", so Werner. Den ganzen Beitrag gibt es hier 👉 bit.ly/3PKWn0Q @DKW_follow

💡Wer Mitarbeiter-werben-#Mitarbeiter-Programme einführen möchten, sollte strukturiert vorgehen💯. Diese Tipps können Ihnen dabei helfen. Mehr, auf bit.ly/3RjKWfn

#Arbeitgeber die erfolgreich #Auszubildende gefunden haben und somit den Unternehmensnachwuchs sichern, können sich glücklich schätzen. Umso wichtiger ist es, dass auch die #Azubis im #Job happy 😀 sind und dies auch bleiben. Das gelingt nicht immer, denn nicht selten wird in Betrieben oder der #Berufsschule beobachtet, dass es unter Auszubildenden zur Ausgrenzung kommt. Wie Ausbilder in solchen Fällen reagieren sollten 💡 , lesen Sie hier 👉 bit.ly/3Zmk4A8

Unser KOFA-Experte Jurek Tiedemann spricht im kostenlosen #Webinar #DigitalerDienstag über folgende Themen: 💡 Warum eine #Qualifizierung von Helfer:innen für Ihr Unternehmen von Vorteil sein kann 💡 Welche Gestaltungsmöglichkeiten es für die Höherqualifizierung gibt 💡 Welche Unterstützungsangebote Sie nutzen aber auch anbieten können Jetzt anmelden, unter 👉 bit.ly/469JbIo

📣 Last Call: Wer am 18.09. noch Platz im Terminkalender 📅 hat, sollte die Konferenz der Heinrich-Böll-Stiftung zum Thema "Gesellschaftsprojekt #Energiewende" nicht verpassen. Nach einem Eröffnungsimpuls durch Vizekanzler und Bundesminister #RobertHabeck (@BMWK ) folgen zahlreiche interessante Diskussionsrunden und Redebeiträge, die sich mit den unterschiedlichen Themenbereichen der Energiewende beschäftigen. Dabei geht es auch um #Fachkräfte! Auf dem Panel „Fachkräfte: Mehr Hände 👐 für die Wende“ debattiert KOFA-Expertin @SibylleStippler mit Expert:innen über Strategien, um kurzfristig mehr Menschen in kritische Berufe zu bringen. 👉bit.ly/3sToC4J

Der digitale Wandel stellt die betriebliche Ausbildung vor Herausforderungen🤔. Neue Kompetenzen sind sowohl bei Azubis als auch bei Ausbilder:innen gefragt. Um welche es sich handelt & wie Sie Ihre #Ausbildung digitaler gestalten können, erfahren Sie im 📽️. #AusbildungSTARTEN

Backen kann man sich #Azubis nicht. Aber formen. Die Augen öffnen für Kids, die nicht auf den ersten Blick passen. Sie unterstützen, ihren Weg zu finden. Zu beider Seiten Vorteil. #Ausbildung tagesspiegel.de/berlin/berline…

📣 Jetzt im Podcast 🎧: Rente - nein danke ❓ ❗ Wenn ältere Mitarbeitende in den #Ruhestand gehen, geht mit ihnen oft auch wertvolles Know-how 💡 verloren. Deshalb lohnt es sich für Unternehmen, gerade diese Beschäftigten so lange wie möglich an sich zu binden. Und auch für die Senioren ist mehr drin – deutlich mehr #Rente 💰 zum Beispiel. In unserer aktuellen #Podcast-Folge 🎙 von "KOFA auf dem Sofa" verraten Ihnen @SibylleStippler und Jens Breuer, wie Sie ältere #Fachkräfte vom Bleiben überzeugen und welche Rahmenbedingungen ihr Unternehmen dafür schaffen sollte. 👉 bit.ly/3Pfeue0 Herzlichen Dank an unseren @iw_koeln Kollegen Dr. Jochen Pimpertz, der uns beim Thema "Rente" mit seiner Expertise unterstützt hat 💐. Sibylle und Jens sprachen außerdem, über:  das @destatis, @Conti_Press , @YouGov_DE , den @BVMWeV und die @DB_Presse

💡 Nur elf Prozent der Deutschen haben #KI bereits für Bewerbungszwecke genutzt, wie eine aktuelle YouGov - Studie zeigt. #Arbeitgeber müssen also nicht befürchten 🤔 , dass Bewerbungen durch #ChatGPT und Co. austauschbar werden. Zum Artikel 👉 bit.ly/3Py0Wf8 #KünstlicheIntelligenz #Bewerbung