ŞEHİR HASTANELERİ ÇALIŞANLARI PLATFORMU

#şehirhastaneleri #taşeron Şehir hastaneleri taşeronları olarak asgari ücret baskı, Mobbing, tehdit, iş yükü, işten çıkarmalarla yıllardır zülüm altındayız.Şehir hastanesi taşeronları ve taşeron ailesi olarak sesimize ses vermeyenlere günü gelince bizde duymazdan geleceğiz.

@442fener Aksiyon ceza sahası dışında başlıyor fb oyuncunun sol ayağını bastığı yer ceza sahası dışı kayarak yapılan müdehale caza sahası içinde devam ediyor bu Mantıkla caza sahası içinde başlayan saha çizgisi dışında devam eden harekete ne diyeceğiz. Baz alınması gereken ilk temastır

@nowsportr Futbolda karar aksiyon noktasıdır davamı aksiyonun davamı olsada başlangıç noktası baz alınır kural koyucuyu okuyunFutbolda faul kararında hem temasın ilk noktası hem de devamı etkilidir, ancak ceza sahası çizgisi üzerindeki pozisyonlarda faulün başladığı ilk temas yer temeldir

Ersin Düzen: "Pozisyon penaltı. Topa Agbadou dokunuyor ama topa dokunurken bir risk alıyor. Nene'nin arkasında, arkadan öne doğru bir hamle yapıyor. Peki Agbadou o topa dokunurken, o riski alırken topu yeterince uzaklaştırıyor mu? Buradaki en önemli nokta bu. Nene'nin sonrasında topla tekrar buluşmasının önüne geçebiliyor mu? Geçemiyor. Çünkü Nene'ye de arkadan bir müdahale söz konusu. O topa dokunmasına rağmen Nene'ye bir teması var. Topa dokunması demek penaltı olmadığı anlamına gelmez. Benim nezdimde pozisyon penaltı. Dışarıda başlayarak içeriye devam eden bir aksiyon var. Aksi yönde düşünenlerin de fikrine saygı duyarım." 📲ytbe.app/go/3vJmlMGX

@caca_beyy1ti Maçı izlediğinize eminmisiniz? Bu pozisyona sarı verdi zaten nasıl 2. Sarıyı vermesi gerekiyordu

#şehirhastaneleri başta olmak üzere devlet kurumlarında çalışan bütün şirket elamanlarına KADRO GELMELİDİR.@csgbakanligi @RTErdogan @Murat1672851 @KSH0038 @saglikbakanligi @drmemisoglu

@beklemeyapmayin @_aliyalcin_ Siz kişiler üzerinden değil direk İslamı hedef almak suretiyle İslamı ve bütün insanları zan altına almayı amaçlayan bir zavallısınız İslam güneş gibidir balçıkla sıvanmaz ama siz gözünüzü kapatmamız sizi bağlar islamda bu saydığınız konuların cezası bellidir.

@_aliyalcin_ Ramazan üzerinden 'değerler' nutuğu atan sizler, tarikat yurtlarında ve Kur'an kurslarında tecavüze uğrayan, istismar edilen çocukların çığlıklarına kulak tıkıyor. Çocuk hakları AK Parti döneminde sistematik olarak ihlal edilirken susup, 👇

Ramazan Birleştirir, Ayrıştıran Zihniyet Kaybeder #OkuldaRamazanaDestek olmak yerine köstek olanlar, Laiklik kisvesi altında milletin inancını hedef alanlardır. Okullarda Ramazan vesilesiyle çocuklarımıza paylaşmayı, sabrı, kardeşliği ve merhameti hatırlatan etkinlikleri “laiklik elden gidiyor” paranoyasıyla hedefe koymak; özgürlük savunusu değil, ideolojik bir hazımsızlığın dışavurumudur. Millî Eğitim Bakanlığı tarafından okullara gönderilen Ramazan ayına ilişkin genelgede; öğrencilerde yardımlaşma, dayanışma, paylaşma ve değer bilinci oluşturmayı amaçlayan sosyal ve kültürel etkinliklere yer verilmesi tavsiye edilmiştir. Buna rağmen söz konusu çerçeve bilinçli biçimde çarpıtılmaktadır. İslam’ın kavramlarını çarpıtarak, “kader”, “fıtrat”, “inanç” gibi değerler üzerinden kin üretmek; emek mücadelesine katkı değil, toplumsal barışa zarar verir. Laikliği din karşıtlığına indirgeyen bu köhnemiş dil ne özgürlük üretir ne de eşitlik. Bugün asıl ihtiyaç; çocuklarımızı değerlerinden koparmak değil, kökleriyle buluşturmaktır. Asıl mesele; milletin inancını problem olarak görmek değil, toplumsal birliği güçlendirmektir. Mübarek Ramazan ayı üzerinden üretilen bu yapay tartışmalar, toplumsal huzuru zedelemekten ve kutuplaşmayı derinleştirmekten başka bir işe yaramaz. Biz diyoruz ki: Laikliği ideolojik sopa haline getirmeyin. Milletin inancıyla kavga etmeyi bırakın. Suni gündemlerle vatandaşlarımızın birliğini zayıflatmaya çalışmayın. Zira Türkiye eski Türkiye değil. Vesayet dili de 28 Şubat özlemi de bu topraklarda artık karşılık bulmaz. Bilinsin ki; biz milletimizin inancını da değerlerini de savunmaya, çocuklarımızın tertemiz gönül dünyasını korumaya kararlılıkla devam edeceğiz. Kimsenin şüphesi olmasın; inancımızı asla tartışma konusu yaptırmayacağız, değerlerimizi hedef haline getirenlere dün olduğu gibi bugün de karşı duracağız… #OkuldaRamazanaDestek

#şehirhastaneleri denetlenmeli İSS ŞİRKETİNİ ŞİKAYET EDİYORUM.Nerde ÜSLUPSUZ VARSA ONLARI YÖNETİCİ YAPIP ÇALIŞANLARA MOBİNG UYGULAMASI YAPIYORLAR @Murat1672851 @KSH0038 @saglikbakanligi @csgbakanligi @RTErdogan @eczozgurozel @drmemisoglu

Belediye Çalışanları Derneği’nden CHP’ye Açık Çağrı! Kamu görevlilerine yılda 2 defa asgari ücret tutarında tatil ikramiyesi verilmesi için TBMM'ye kanun teklifi bizlere şunu düşündürüyor 1️⃣ @herkesicinCHP tarafından TBMM’ye sunulan "kamu görevlilerine yılda 2 kez tatil ikramiyesi" teklifi, ne yazık ki çalışma hayatındaki derin uçurumu ve adaletsizliği görmezden gelmiştir. Sadece memura odaklanan bu hamle, sosyal devlet ve halkçılık ilkesiyle ne kadar bağdaşır? 2️⃣ Asıl soru şu: @herkesicinCHP ’li belediyelerde alın teri döken binlerce işçi yoksulluk sınırının altında yaşam mücadelesi verirken, bu ikramiye planına neden dahil edilmedi? Kendi belediyelerinizde çalışan işçilere ilave 2 maaş ikramiye vermeyi düşünüyor musunuz? 3️⃣ Hiyerarşinin En Altındakiler Unutuldu: • Asgari ücretliler ❌ • Kamu taşeronları ❌ • Belediye şirket işçileri ❌ • Kamu işçileri ❌ Sadece memuru kapsayan bir teklif, "ezilen sınıfın" sesini duymamaktır. 4️⃣ Belediye bünyesindeki şirket işçilerinin maaşları memurların çok altındayken, bu ayrımcılık çalışma barışını zedeler. İşçiyi dışlayan her politika "ölü doğmuş" bir tekliftir. Adalet, sadece bir kesime değil, tüm sabit gelirliye lazımdır! 5️⃣ Önce Örnek Olun! Belediyelerde çalışan 673 bin işçiye ikramiye ve 52 günlük tediye hakkı için somut bir kanun teklifi verilmediği sürece; muhalefetin ekonomi politikalarının iktidardan farkı kalmayacaktır. 6️⃣ Emekçiler arasında ayrım yapmak "Halkçılık" değildir. Bizler imtiyaz değil, eşitlik istiyoruz! @CHPEmekBuro @CHPEMEKBUROLARI @eczozgurozel #Belediyeİşçisi #Eşitlik #Tatilİkramiyesi #Halkçılık

Belediye şirket işçilerinin (taşerondan geçenlerin) işten çıkarılma ve işe iade süreçleri, hukuk sisteminde en karmaşık ve işçi aleyhine sonuçlanabilen alanlardan biridir. Bu konudaki temel hukuksal sorunları şu başlıklar altında toplayabiliriz: 1. "Gerçek İşveren" Karmaşası ve Husumet Sorunu İşe iade davası açarken en büyük engel, işçinin hukuken kimin personeli olduğudur. • Sorun: İşçi fiilen belediye binasında, belediye amirinin talimatıyla çalışır. Ancak resmiyette belediye şirketinin (KİT/BİT) işçisidir. • Hukuki Engel: İşçi, işe iade davasını "Belediye Başkanlığı"na karşı açarsa, mahkeme "husumet yokluğu" (yanlış tarafa dava açılması) nedeniyle davayı reddeder. Davanın mutlaka belediye şirketine karşı açılması gerekir. Bu durum, belediyenin asıl işverenlik sorumluluğundan kaçmasına kapı aralar. 2. Siyasi Değişimler ve "Sözleşme Yenilenmemesi" Bahanesi Yerel seçimlerden sonra yönetim değiştiğinde toplu işten çıkarmalar sık yaşanır. • Hukuki Sorun: Belediye yönetimi, şirketle yapılan "personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı" sözleşmesini gerekçe göstererek veya bütçe yetersizliğini öne sürerek işçiyi çıkarabilir. • Yargı Bakışı: Mahkemeler bazen bu durumu "işletmesel karar" olarak kabul edebilmektedir. İşçinin siyasi görüşü nedeniyle çıkarıldığını ispatlaması (sendika değişikliği baskısı vb. yoksa) hukuksal olarak oldukça zordur. 3. İşe İade Kararının Uygulanmaması (Boşta Geçen Süre Ücreti) İşçi davayı kazansa bile belediye şirketleri genellikle işçiyi geri başlatmaz. • Maddi Çıkmaz: Şirket, işçiyi başlatmak yerine 4+4 (veya 4+8) aylık tazminatı ödemeyi seçer. • Hukuksal Mağduriyet: Belediye şirketleri kamu kaynağı kullandığı için, bu tazminatlar aslında halkın parasıyla ödenir. İşçi işine dönemez, belediye ise "haksız fesih" bedelini ödeyerek işçiden kurtulmuş olur. Kadrolu işçilerde bu süreç daha zorlayıcıyken, şirket işçilerinde "tazminatını ver gönder" mantığı hukuksal bir boşluktan beslenir. 4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Çıkmazı 696 sayılı KHK ile getirilen en büyük hukuksal engel budur. • Sorun: Anayasa Mahkemesi bazı maddeleri iptal etse de, belediye şirketlerine girişte veya çalışma süresince yapılan güvenlik soruşturmaları nedeniyle iş akdi feshedilebilmektedir. • Hukuki Sorun: "Kurumun güvenini sarsma" veya "çalıştırılmasında sakınca görülme" gibi muğlak ifadelerle işten çıkarmalar yapıldığında, idare mahkemesi ile iş mahkemesi arasında bir yetki karmaşası yaşanmakta, süreç yıllar sürmektedir. 5. Kod-29 ve İş Ahlakına Aykırılık İddiaları Son yıllarda "yüz kızartıcı suç" veya "işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı" (Kod-29 ve türevleri) gerekçe gösterilerek yapılan fesihler artmıştır. • Savunma Hakkı: Belediye şirketleri, tazminat ödememek için bu kodları kötüye kullanabilmektedir. İşçi, işe iade davasını kazansa bile SGK kayıtlarındaki bu "damga" nedeniyle başka bir iş bulmakta zorlanır. Bu durumun düzeltilmesi için açılan davalar ise işe iade davasından bağımsız ve çok uzun sürmektedir. 6. Arabuluculuk Sürecindeki Baskı İşten çıkarılan belediye şirket işçileri, belediye yönetimi tarafından "tazminatının bir kısmını al, davadan vazgeç" şeklinde arabuluculuk masasına zorlanabilmektedir. İşçi, davanın yıllar süreceğini bildiği için hak ettiğinden çok daha azına razı olmakta, bu da hukuksal korumayı kağıt üzerinde bırakmaktadır. Özetle: Belediye şirket işçisi, işe iade davasını kazansa dahi "işe fiilen başlatılma zorunluluğu" yasal bir güvenceye (örneğin memurlardaki gibi kesin dönüş hakkına) sahip olmadığı için, belediye yönetimi parasını ödeyip işçiyi kapı dışarıda bırakmaya devam edebilmektedir. @ozbelediyeissen @abakingurlek

@___Devletci___ Teşeronlar olarak hayır

2027’de Erdoğan’ı tekrar Cumhurbaşkanı yapmaya var mıyız? A) EVET B) HAYIR

@emadderbursa @EmadDernegi Birde milleti suçluyor akıl alacak gibi değil sanki ben çıkardım eyt yi

Yaşıtlarımız EYT den 38 ve 43 yaşında 5975 günle emekli oldular 2000 sonrası ssklı 16 milyon kişiye 60 ve 65 yaşinda 7000 günle emeklilik dediler Devlet Vatandaşlar arasında ayrım yapamazsın Bizler @EmadDernegi ailesi milyonlarca mağdur seçim bekliyoruz #ÇözümKademede

@MHP_Bilgi x.com/i/status/20186…

@Kahramn0038 @MemurSenKonf @06isciplatformu @4_isci @4DKip @kamuscihaber @Kamu_Tarim @trisciplatformu @EmekMuhabiri @kadrosuz123 Memura asgari ücretin 4 kamu işçisini 2 katına çıkması gerektiğini anlatmaya çalışmış memur çok çalışıp dirsek çürütup okumuş sınav kazanmış insanların çok kazanması gerektiğini anlatmaya çalışmış sanki kamu işçisi taşeron ilkokul mezunu tamamen

@MemurSenKonf Genel Başkanı, açıklamalarında neyi kast etmek istiyor, son üç yıldır gece gündüz İşçinin maaşını hesap ederek rüyasında gören Ali Yalçın bey, #Kamuiscileri olarak bizi mi !! Yoksa üyelerine mücadele ediyormuş görünümünü mü vermek istiyor. Sahi neyin peşindesiniz

Taşeron düzeni devletin ayıbıdır! Emek sömürüsüne son verilsin, Bu adaletsizliğe dur diyelim Kapsam dışı bırakılan Taşerona kadro bir haktır! @melihguuner @magdursuztoplum #AdaletinYanındayız #YenidenRefah #TaşeronaKadro #KİTTaşeron #BelediyeŞirketİşçileri #Taşeron

Kanun Teklifimizi Genel Kurula İndirin ❗️ 📌Taşeron İşçilerimiz ve Belediye Şirket Çalışanlarımız sürekli veya geçici olmasına bakılmaksızın kadroya geçirilmelidir. Yeniden Refah Partisi

Mobinge MAĞDUR KALIYORUZ ŞEHİR HASTANESİ ÇALIŞANLARI OLARAK ISS ŞİRKETİ BİZE HERGÜN MOBİNG UYGULAMASI YAPIYOR @KSH0038 @saglikbakanligi @RTErdogan @csgbakanligi

@06melihgokcek Her soruya görüşe cevap vermişsiniz bunlarıda cevaplayın lütfen 1. Aynı iş yeri aynı iş kolu biri memur diğeri taşeron biri 80000 alıyor diğeri 30 bin bu adilmi 2. Eyt ile akranlar arsında emeklilikte 17 yıl makas açıldı biri 43 diğeri 60 bu adilmi 3. 20 bin emekli maaşı adilmi

BU RAKAMLARA RAĞMEN HÂLÂ BEN CHP’YE OY VERIRIM DEMEK IÇIN KESINLIKLE SAZAN OLMAK LAZIM... BU TWEET’I YORUMLARA AÇIYORUM… KONUYU BAŞKA YERE SAPTIRMADAN, SADECE CHP’NIN VE AK PARTI’NIN SU FIYATLARI KONUSUNDA YORUMLARINIZI BEKLIYORUM. TEK TEK CEVAP DA VERECEĞIM…

@SaracogluSports Atletico madrid li oyuncu daha barizini attı onun hesaplarınıda incelesinler

🚨SKANDAL! Kayserisporlu oyuncunun kendi kalesine isteyerek attığı gole bakın. Kayserispor bugün Dursun Özbek'in otelinde konaklamıştı. Bu adamın banka hesapları acil incelenmeli! Galatasaray - Kayserispor #GSvKYS

@MediaMuhtari @Akparti 50 yaş en verimli madem neden devlet olsun özel sektör olsun 30 yaş 35 yaşın üztünü neden işe almıyor evet eyt kademeli çıkmalıydı hak alan değil seçim için bunu verende suç yokmu? Madem baskıyla yapıldı kademeli de gelsin kamuda taşeronda kalmasın bunlarıda konuşsanız

🔴 Sayın @Akparti'li yetkililer, bu şahıs sizin de oylarınız ile çıkardığınız EYT yasasından yaralanan milyonlarca emekliye "Hırsızsınız" diyor. Hem de, piyasada Ak partili avukat etiketi ile yapıyor bunu. Mevcut ekonomik koşullarda en fazla mağdur olan emeklilere yapılan bu haksızlık ve ithamlara sessiz mi kalacaksınız? Ekonomik koşullardan ezilen, ve burnundan soluyan Emeklilerin onurunu koruyun. Sayın @omerrcelik @acarfaruka @tcbestepe @RTErdogan @adalet_bakanlik @yilmaztunc

@isci_dernegi ALLAH c.c rahmet eylesin mekanı cennet olsun inşallah

Kıymetli Babamız, (Allah.Ondan Razı Olsun.Amin) Hakka Yürüdü...Cuma namazına müteakip Ankara /Ortaköy Mezarlığında defin olacaktır. Mekânı Cennet,Makâmı âli olsun. Amin