花田海 | Marketing Marker事業責任者

Japan CxO Award 2025にて 皆様のおかげで最優秀賞をいただきました🙇 お客様をはじめ、一緒に新規事業を推進してくださっているメンバーや関係各所皆様のおかげです✨ 次は一緒に働いてくれている メンバーが選ばれるように邁進します！ prtimes.jp/main/html/rd/p… #JapanCxOAward #JCA2025 #インテントマーケティング

やっぱり人の温かさ大事ですよね✨ ただギフトあげるだけじゃなくて、 その思いと御礼のコメントがあるだけで コミュニケーションが活性化されると思います！🙌

「効率化は人の幸せに繋がるのか」 この数年の私のテーマを、とても真面目に6000文字ほど書きました。 AIやテクノロジーがどんどん進んでいくことは、とてもポジティブ。 一方で「効率化で解決されないこともある」というのが私の考えであり、だからこそ「人が人を想う」という体験の価値は、むしろ高まっていくと思っています。 ぜひ、空いている時間に私の考えに触れてください。 note.com/yuta10/n/n10f4…

選び直せる法人ギフトプラットフォーム「GIFTFUL for business」 をリリースしました！ お中元や手土産、福利厚生…実は、52%が好みではない法人ギフトを経験しています。 ミスマッチをなくし、本当に喜ばれるギフトを贈りませんか？ ぜひ、特設サイトをご覧ください！ biz.giftful.jp/?utm_source=x&…

👇お申し込みはこちらです！👇 newpeaks-biz.com/4804671?utm_ca…

🟢ウェビナー開催ですー！🟢 EXIDEA塩口さん Newpeaks樋口さん とリアルで対談いたしました！！ 28日（水）12時〜配信です！！ 「カテゴリーブランディングと顧客データから考える参入戦略」 台本なしで話していてかなり盛り上がりました！ ぜひお時間あえば参加くださいー！ #カテゴリーブランディング #インテントマーケティング #マーケティングマーカー #新規事業マーケティング

🟢PIVOTリリースされました！🟢 AI時代のマーケティング、顧客理解、ダイナミックコンテンツについて パナソニックコネクト関口さん suswork田岡さん をゲストに迎えお話してきました！ とても楽しい現場でしたのでぜひご覧ください！ #マーケティングマーカー #インテントマーケティング #ダイナミックコンテンツ

パナソニック関口さんのパンチライン、BtoBマーケにが関わる方、必見です！ AI時代のマーケティング、顧客理解、ダイナミックコンテンツが重要になりそうです。

これからのBtoBマーケティングは、 「インテントマーケティング」前提の時代へ。 AI活用が進む中、顧客は“問い合わせ前”に 情報収集・比較・意思決定を進めています。 だからこそ重要なのが、 「どの企業の誰が、いま何に関心を持っているのか」 ＝インテント起点の顧客理解。 この考え方をマーケティングに実装した新しいモデルが、 「インテントマーケティング」です。 💡Marketing Markerが実現するインテントマーケティング ✔ 企業・個人（※1）のインテントを可視化 ✔ インテントに応じてコンテンツを最適化（ダイナミックコンテンツ） ✔ 商談・MTGをAIが解析し、「検討理由・本音」を抽出（🆕インサイトAI） ※1：個人インテントはプライバシーポリシーに合意した方のみ対象 AI時代のいま、BtoBマーケティングは「何を捨て、何を軸に再設計すべきか」。 その答えを、PIVOTの動画で具体事例とともに解説しています👇 sales-marker.jp/info/pivot_13?… 💬さらに詳しく知りたい方へ インテントマーケティングやMarketing Markerの詳細は コメント欄のリンクよりご確認ください👀

【PIVOT第三弾 人材紹介企業様のRecruit Marker活用事例‼️】 「Recruit Markerって人材紹介企業として候補者集めに使えるの？」 よく聞いていただけます。 「めちゃくちゃ使えます！！」 候補者集めが年々厳しいマーケットになっている中、ただスカウトを送り続けるだけでは成果は出ないですし候補者の為にもならないと考えます。 候補者のインテントに向き合い 「まだ転職するわけじゃないけど転職する時には〇〇さんに必ず相談するよなあ」 と思ってくれる人との接点をどれだけ増やすか。 そんなインテントリクルーティングを体現されているブライエッジ株式会社様。 人材紹介の候補者集客としてRecruit Markerを活用し粗利5000万円を創出。 PIVOT第三弾として出演いただき、活用事例をお話しいただきました！

＼営業組織のパフォーマンスを上げるカギは”インテントセールス”？／ 多くのBtoB営業組織で共通する悩み🧐 「いくら商談の数をこなしても、成約につながらない…」 その原因は“営業スキルや経験”だけありません。 商談の中で起きる ・ヒアリング不足 ・比較ポイントの深掘り不足 ・懸念点の把握不足 ・次のアクションの曖昧さ こうした“小さなズレ”が見えないまま進むことが本質的な要因です。 ズレが積み重なるほど、 案件の進捗は止まり、勝ち筋も再現できず 結果的に成約率の頭打ちを生んでいます。 では、この構造的な課題をどう解決すべきか？ 必要なのは “商談そのものを可視化し、再現性をつくる仕組み” 。 その仕組みを実現するのが、進化した「インテントセールス」です。 多くの人が 「WEB検索行動からわかる顧客インテントを捉え、商談を獲得するための営業モデル」 と認識しているかと思いますが、実際はそれだけに留まりません🤫 インテントセールスは、 顧客の「検索・行動・対話」に表れる意図を軸に、検討プロセス全体を正しく理解し、短期成果と長期成長を同時に生み出す営業の成長モデル へと進化しました！ 👇具体的にどのような進化を遂げたのか？ 今すぐ動画または概要欄のリンクからご確認ください🎥 sales-marker.jp/info/pivot_11?…

めちゃくちゃ藤井さんの良さが詰まってる素敵な動画です！ 藤井さんは僕が入社した時に メンターとして沢山サポートしてくれました🙇 @kyo_CBSM 皆さんぜひご覧ください〜！！

【動画公開｜営業成果が“頭打ち”のBtoB企業の方必見】 「成約率が低く、売上が伸びない」 「営業組織内の生産性が上がらない」 多くのBtoB企業の営業責任者が抱える“共通の壁”ではないでしょうか？ その壁を突破したのが、ネオキャリア様、WHERE様。 🔥営業メンバーの目標達成率が5〜6割から約9割へ 🔥受注件数 1.5倍 🔥トップセールスの営業成績 3倍 🔥有効商談数 3倍 🔥入社2ヶ月の新人が通常の13倍規模の案件を受注 成功のカギは、「インテントセールス」。 “インテント（興味関心）が発生した企業のアポ獲得をした”だけではなく “商談の中で見えた顧客の意図やその背景を分析し、最適なタイミングで必要なコミュニケーションができた” こと。 これが、商談の質と再現性を一気に引き上げ、組織全体の成果を伸ばした決定打になりました。 具体的にどう実践し、成果を生み出したのか ぜひPIVOT動画をご覧ください👇 sales-marker.jp/info/pivot_11?… また、“営業組織の生産性を高める仕組み”の詳細を知りたい方は概要欄のリンクから✅

トライしてみました！ ちなみに僕はドーパミンタイプでした🔥笑 新たな気づきももらえるので ぜひセールスに関わる方試してみてください〜🙌 #インテントリクルーティング

【営業のあなたの最適なインテントキャリアパスを提示『Pathly for Sales』全体公開します！】 ※朝、ベータ版として出しましたがご反響いただいたので、早速誰でも無料でトライ出来るようにしました！ 一人一人のインテント = 性格、資質、能力、Willを最大限活かした最適なキャリアパスを提示。 皆様には「過去様々な診断サイトやったが微妙だった中、これはとても的確だった」というようなお声いただいております！ 早速みなさんご反響ありがとうございました！ 一つ一つのDM対応だと数が多いと遅くなってしまうのと、誰でもトライいただけるように人数制限は解放し、期間限定でサイト全体公開します！ 完全無料なので是非にお試しください！！ (動画の情報は実際のものではなくサンプルです！) こちらです！↓↓ salesmarkerpathly.com

【インテントキャリア診断 for セールス ベータ版リリースします！】 私のキャリアは「営業」から始まっていますが、正直将来が不安で不安で仕方なかったですね。 営業って会社の売上を支える大事な仕事ではありつつ、 ・営業以外何も出来ない ・プレイヤーのまま体力が３０代でも続くのか？ ・目先のKPI数字を追うだけで成長実感がない 不安でしか無かったですね。 結果、私は、営業をしながら自ら「目の前の人の気持ちに影響を与える」という強みを見つけモメンタムを軸にしたマネジメントスタイルを編み出し、今はSales Markerで Recruit Marker事業本部長として、事業開発、マーケ、採用、CSと様々なエリアに携われていたり、格闘技道場を経営していたりします。 実際、沢山の営業の方からも「どんなキャリアを描くべきかわからず不安」という相談もいただきます。 その為、この度Recruit Markerで保有している950万人の人物の経歴データベースとAIスーパーエージェント「Orcha」や様々なAIを様々駆使し、日本中のキャリアに悩む各営業の方々の最適なキャリアパスを提示出来るようにしました！ 過去弊社がSales Markerの運営を通して、日本中の沢山の営業の方と会話をしてきたこともあり。 私も活用してみた所、「新規事業の事業部長が向いている」というキャリアパスが出ました！笑 こちらまだベータ版として、是非キャリアパスに悩まれている方に最適なキャリアパスのおすすめを資料でまとめさせていただきたく、もしご興味ある方は「興味あります」とDMいただけますと！ 一旦まずは20人限定でやります！(人数の上限きたらこの投稿のリプライ欄でその旨お伝えしますので、ご興味あれば一度DMくださいませ！) 完全無料です！ もちろん、DMいただいたことや内容は機密情報として扱います。 営業で活躍する人は正しい課題を捉え、打ち手を打つというビジネスにおいて一番重要な能力と経験があるはず。 営業には最大のポテンシャルがある。必ず。

／ BtoB未経験の カゴメ株式会社様（ @KAGOME_JP ）が、 インテントデータ活用で1週間10件のアポを実現！🚀 ＼ 法人向け健康ソリューション「 #ベジチェック 」の BtoBマーケティングに取り組むカゴメ株式会社様の事例が公開されました🎉 Marketing Markerを活用し、接点づくりを“型化・自動化”する仕組みを構築。 ノウハウ不足・一過性の施策・仮説立案の難しさ そんな課題を「インテント×仮説ドリブン」で突破しました💡 「誰が・いつ・何に興味を持っているか」を可視化し、 データ起点の仮説設計でターゲティング・訴求を最適化。 BtoBマーケティング体制を “再現可能な仕組み”として確立した事例をぜひご覧ください！ #BtoBマーケティング #インテントマーケティング