ほっ子♪

支援学級でもオリエンテーションをした。挨拶するやいなや「先生（私）の好きなことはー？」「一番好きな食べ物なにー？」と1年生から質問攻め（中学生です） 面食らったけどなんか賑やかで面白かった😂 #学校図書館 #司書

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オリエンテーション全クラス終了。 年度末から駆け抜けた！ あーつかれた… 年々緊張しなくなったけど、年々疲れが…😅 #学校図書館 #司書

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@BXl0g3 週2日ですか…それではとても司書の仕事はおろか支援センターとしての機能も十分果たせるはずがありませんよね。外面だけ取り繕ってるように思えます…😭

@KiaoraMktr 松山市も支援員から名ばかりの司書になり、机も職員室にあるようになりました。会計年度職員になったのですが、週2日勤務です。これでは授業の支援はできません。図書館は、以前から名称を図書学習支援センターにしたのに。名ばかり、です

司書透明人間問題… 本当に「あるある」なのが切ないです。 司書や支援員や校務員など…授業に入っていない「教員」意外の立場の者は「下」なんですか？職員会も不参加。 何がそうさせてるのかな。非正規だから？短時間だから？教員ではないから？？

@tokumoto_edu ありがとうございます。 1人でもそうやって思っていただけてたら頑張れます☺️

@KiaoraMktr 十分と言えない勤務条件の中、 ほっ子さんのように、 子どもたちを支える職を選んでくれた方は、 「大切な仲間」 であり 「感謝」 しかありません。 言葉はなくとも、先生たちも思っているはず。 頑張ってください。

@zero_divisor ありがとうございます。職員会議に変わる情報の提供と共有の場が欲しいのです。時に意見もありますが、場が設けられない、そもそも学校側にその思考がないのでは…と。 机がないのもスペースの問題ですが居場所がないので漏れ聞こえる情報すら入りません。ただ自分から動くのも大切だとは思っています

@KiaoraMktr 何らかの議論をする必要があるならば、分掌会議が適当。それか日常会話の中で打ち合わせをする。教員も大抵のことについてはそうやってる。

@tokumoto_edu ありがとうございます。 この仕事を長くしていますが子どもたちがいるから頑張れています。正直学校内の「扱い」を考えると仕事も適当でいいんじゃないかとやさぐれる時もありますが、子どもを前にしたら全力で取り組むだけです。

@KiaoraMktr 授業のない非常勤講師となり、「存在意義」を探し中です。 ほっ子さんの「思い」は、理解します。 でも、子どもたちの方に 「思い」を向けてみませんか？ 学校で、とっても大切な場所 「図書室」 校内で一番分かっているのは、あなたでは？ 頑張る人を見ている人は、見ています。 特に子どもたちは。

@IKpkVRZG6nDrqVE ありがとうございます。正直、陰ながらかなり教員のサポートしていると思っています。誰も褒めてくれないので自分で言ってしまいますが…😅 特に支援員の方には頭が下がります。

@kyumin34159197 ありがとうございます。 そうですね。職員会は無理でもせめて最低限の情報共有の場を設けてもらえるよう提案してみたいと思います！ こう言った提案も、透明人間な立場からはなかなか勇気いるんですよ💦

@KiaoraMktr では、管理職に職員会への参加を申し出てはどうでしょうか？学校の動きを知りたいという理由ならば誰も反対しないと思います。以前、事務職の方が自ら申し出て、職員会に参加したことがありました。 職員会は勤務時間後も延々と続くことがあり、非正規の方々に参加を要求できないだけだと思います。

@kyumin34159197 はい。それは理解できます。が、最初から「参加なし」「机なし」を通常としてしまうところに、私たちの意見を言えるような雰囲気もないのが現状です（私の場合） 会議に不参加でもある程度の情報は必要です。 年度更新の非正規の立場上、守られるものがないのでなかなか意見も言えません。

@KiaoraMktr 職員会への参加を求められないのは、業務に関係のない議題なので参加していただくのは申し訳ないから。希望すれば入れます。事務、校務員も普通は入りません。 うちは職員室に全員が入れないので、養教、SC、司書等部屋のある方の机は職員室にありません。私の机は勤務曜日の異なるALTと共用です。

@livre195 私たちは教員の「サポート」がメインなんでしょう。だからでしょうか。 教員に時間的精神的な余裕がないから…でしょうか？学歴や職歴で驚かれるのはやはり最初から見下し感があるのか… 確かに「余計な人間や意見」を入れる余裕はないのかもしれませんね…😭

@KiaoraMktr なんでしょうね。 教員至上主義？ たまに、先生方から見下し感感じる時あります。 私の実力不足もありますが、その内の1人に出身大学と職歴を言ったら、え？と言う反応されました😓 学校は子どもたちのプライベートも丸抱えするから、余計な人は間に入れたくないのが本音なのかも💦

@around40ko 生徒にも先生にも存在感は出して行こうと心がけています！笑 そこはもう図書館を盛り上げるのが一番ですよね。交流がない先生は特に覚えられないので、同じく覚えた頃に年度末…あるあるです〜😅

@KiaoraMktr うちはもともと職員室に机ありません😅 けど、去年、「図書みくじ」のイベントをやって一気に図書館の来館者が増え、全員ではないと思うけど、私の存在はそこそこ先生方に知れ渡りました✌️ しかし、私は先生方の名前と学年、やっと把握してきた頃に年度末。。😅

今年度から職員室に司書の机が無くなった事で起こった変化。 •職員の顔と名前がいつまで経っても覚えられない •逆も然りで私も「誰これ？」って思われてる •学校で起きている事が分からない •生徒の情報が分からない •雑談しないからコミュニケーション減 #学校司書

@NoOg7yf1awL0hiE この際、別室でいいから机があった方が人権が保障されてる気さえします…🥺

@KiaoraMktr 7校行きましたが机があったのは1校のみです。それも第二職員室。

@nisshi1147 私もこの仕事を始めたのはかなり前…なのですが初めの頃と比べると考え方も変わったりいろいろです。その時の正解は今とは違う事も多々です。きっとどんな仕事でも同じですよね☺️

@KiaoraMktr 思うと間違いではなかったのかなと。。。でも10年ぶりにきて私もレベルアップしたのか、ここはもう少しこうしたほうがいいと思うようになってたり、気づく事が多いです。図書館もどんどん時代に合わせたり、その司書さんに合わせたり、学校の子どもたちの色に合わせたり変わっていくんでしょうね☺️

新年度のポストを見るといつも思うんです…あぁ、私が異動になったら次に来る方になんて思われるんだろう…こんな配置で😨こんな本が😱って、いろいろ言われるんだろうな… 自分なりに勉強して考えて良かれと思って仕事してますが、やはり他校の司書との交流や意見や勉強会って大事だな… #学校図書館

@uliuli_lani 同じです。みなさんオリエンテーションが早くて尊敬。私はどう頑張っで１週間以上準備期間ないとオリできません。 先生から早くしろオーラ感じるけど無理！

ようやく全ての準備が整い、万全の体制でオリエンテーション開始できる 来週からだけど。 遅いかもしれん でもわたしにはこの速さでしかできん

@u41YmhS4gE6d5gl 確かにどうしても方面でその人の色はでますね。今は小さな自治体なので他校を実際に見る機会がありません。なのでここを参考にさせてもらってますが、あまりにもいろいろと言われているのを見ると…自分は大丈夫かと心配になります😅

@KiaoraMktr 異動すると、え〜っ!?と思う事がありポストします。もちろん、自分も後任に言われるのは覚悟の上です。自治体内研修も2カ月に１回ほどあり、基本的な統一はありますが、やはり、週一と言えど数年いるとその人のやり方が出てきますね。

@mocalove0825 そうですね。私も前の自治体では２度異動を経験してます。前任の方のやり方をどうのこうの思った事はないのですが、逆に自分はいろいろ思われてたんだろうな…とここ（X）を見て恐れています😅他校を見て自分のやり方を振り返る事大切ですね。

@KiaoraMktr 私もきっとそう思われてるんでしょうが😅そうやって色々な視点が入って学校図書館のバランスが取れていくのだと思っています。どんな優秀な司書でも得意不得意や癖はあると思うので。あ、でも司書の研修や連絡会などの意見交換や交流が必要なのは私も賛成です🙋‍♀️