Kongres MŚP

Piotr Bielski, dyrektor Departamentu Analiz Ekonomicznych w @SantanderBankPL , wyraża optymizm co do perspektyw polskiej gospodarki w najbliższych latach, jednak przestrzega przed popadaniem w samozadowolenie.

Wypowiedź Marleny Miąsko, wiceprezes Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach

Attila Lengyel, Zastępca Dyrektora Polsko-Węgierskiej Izby Gospodarczej, podkreśla, że małe i średnie przedsiębiorstwa mogą zyskać wiele dzięki członkostwu w izbie bilateralnej, takiej jak Polsko-Węgierska Izba Gospodarcza.

📣 Dziękujemy wszystkim Uczestnikom, Panelistom, Partnerom i Przyjaciołom Europejskiego Kongresu MŚP 2024! Wasze zaangażowanie, wiedza i inspiracje uczyniły to wydarzenie wyjątkowym i wartościowym miejscem wymiany doświadczeń. 🌍💼 Oficjalnie kończymy 14. edycję. Do zobaczenia🚀

Wojciech Saługa - Marszałek Województwa Śląskiego, podkreśla, że budowanie odporności państwa wymaga nie tylko działań wojskowych, ale także zaangażowania władz na wszystkich szczeblach, dobrej logistyki, infrastruktury i współpracy całego społeczeństwa.

Arkadiusz Chęciński, Prezydent Sosnowca, podkreśla, że miasto stara się przyciągać i zatrzymywać inwestorów, oferując zwolnienia z podatku od nieruchomości dla nowych budynków, ulgi podatkowe przy inwestycjach w termomodernizację oraz przy tworzeniu dobrze płatnych miejsc pracy.

Dariusz Mandzijewicz, Dyrektor Biura Rozwoju Pracowników i Budowania Marki Pracodawcy w ORLEN, podkreśla, że liderzy mają trudne zadanie – muszą stanowić przykład i wyznaczać kierunki rozwoju dla zespołów, mimo licznych obowiązków. J

Ewa Lipka, Wiceprezes Zarządu @KatowickaSSE, podkreśla, że żadne miasto nie może stać się „smart” bez współpracy i zaangażowania przedsiębiorców, którzy wdrożą niezbędne systemy.

Michał Dąbrowski, Prezes Zarządu Agencji Rozwoju Przemysłu, zauważa, że choć nazwa kongresu brzmi Shape the Future, równie dobrze mogłaby brzmieć Shake the Future, ponieważ dzisiejsza gospodarka globalna nabrała nowego, dynamicznego wymiaru.

Arkadiusz Chęciński, Prezydent Sosnowca, wskazuje, że celem jest stworzenie warunków, w których młodzi, utalentowani ludzie, odnoszący międzynarodowe sukcesy, będą chcieli rozwijać swoje kariery w Polsce.

Dr hab. Rafał Żelazny, Prezes @KatowickaSSE, wskazuje na ograniczenia globalizacji, która w 2008 roku wydawała się rozwiązaniem na wiele problemów. Pandemia i zakłócone łańcuchy dostaw ujawniły ryzyko związane z uzależnieniem od taniej, zdalnej produkcji.

Hanna Zdanowska, Prezydent @Miasto_Lodz, zauważa, że w przeszłości miasto nie dostosowało rynku pracy do szybkich zmian, co po upadku przemysłu włókienniczego pozbawiło młodych ludzi szans na rozwój.

Mateusz Rykała, Wiceprezes Zarządu @KatowickaSSE, podkreśla, że żyjemy w niestabilnym środowisku i powinniśmy się do tego przyzwyczaić, rozwijając umiejętności adaptacyjne, aby lepiej radzić sobie z ciągłymi zmianami.

Dr inż. Artur Pollak, prezes APA, zauważa, że wymogi raportowania ESG, narzucone przez UE, stają się kluczowe dla firm. Aby uzyskać korzystne warunki kredytowe, firmy muszą spełniać te kryteria, a w przyszłości brak raportów ESG może całkowicie uniemożliwić dostęp do kredytów.

Mirosław Ruszkiewicz, Przewodniczący Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy Województwa Śląskiego, podkreśla, że Urzędy Pracy oraz ich pracownicy pełnią rolę „służb specjalnych,” zawsze gotowych do działania.

Mateusz Pindel, Prezes Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach, zaznacza, że Fundusze Ochrony Środowiska stanowią unikatowy system finansowania działań na rzecz ochrony środowiska.

Dr inż. Artur Pollak, Prezes APA Group, zachęca do odważnego korzystania z możliwości, jakie oferuje sztuczna inteligencja. Uważa, że to narzędzie pozwala nie tylko zwiększyć efektywność pracy, ale także skutecznie budować komfort i dobrostan.

@EU_MarioNava Dyrektor Generalny Dyrekcji Generalnej @EUinPL ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego, podkreśla, że w ciągu ostatnich pięciu lat @EUinPL wydała trzy zalecenia dla Polski, zwracając uwagę na potrzebę bardziej efektywnego dialogu społecznego.

.@EU_MarioNava, Dyrektor Generalny Dyrekcji Generalnej @EUinPL ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego, wskazuje, że aż 10% europejskich firm korzystających ze wsparcia unijnego na rozwój kompetencji pracowników to firmy z Polski.

Damian Kołakowski, Zastępca Dyrektora Departamentu Infrastruktury i Środowiska @metropoliagzm . Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolia, zauważa, że samorządy są „w oku cyklonu” współczesnych zmian.