Raphael LEGENDRE

Retraite : peut-on éviter un passage à 65 ans ? 👴 "Le déficit dépend de la productivité : à 0,7%, il reste contenu ; à 1,4%, il disparaît. Mais la vraie réforme serait de réindexer les pensions sur les salaires plutôt que sur l’inflation" 💬 Éric Heyer, OFCE

🔥 Ô Toulouse ! Le sondage @IfopOpinion promet un second tour particulièrement serré entre l’insoumis @FraPiquemal (49 %) et le maire de droite sortant @jlmoudenc (51%). 👉🏼 Côté reports de voix, il y aurait 1 électeur sur 5 de François Briançon (PS) qui se détournerait de la fusion avec LFI pour voter Jean-Luc Moudenc. C’est évidemment cette déperdition de voix qui sera scrutée dimanche !

Le grand déclassement français n’est pas une fatalité économique, c’est avant tout un renoncement culturel. Pendant des décennies, nous avons laissé s’installer l’idée que l’industrie était une activité du passé, presque sale, tandis que la réussite passait nécessairement par les bureaux et les métiers dits « intellectuels ». Pendant que d’autres pays continuaient de produire, d’innover, de former des ingénieurs, des techniciens, des artisans et des ouvriers hautement qualifiés, nous avons préféré former des cohortes d’étudiants en socio et en psycho. Nous en payons aujourd’hui le prix. Oui, j’affirme que nous avons sabordé notre système éducatif au nom d’une idéologie moralisatrice et paternaliste. Comment prétendre peser dans l’intelligence artificielle, la robotique ou les industries du futur quand nous avons affaibli la place des mathématiques, relativisé l’exigence scientifique et cessé de faire de la maîtrise technique une priorité nationale ? En quarante ans, nous avons fait un choix de société aussi limpide que suicidaire : protéger toujours davantage l’existant, mais investir trop peu dans ce qui prépare demain. Autrement dit, financer le passé plutôt que construire l’avenir. La part du PIB allouée aux retraites a doublé pour atteindre 14%, tandis que celle consacrée à l’éducation stagnait à 7%. Tout est dit. Or, une nation ne sauve ni sa prospérité ni son modèle social en tournant le dos à la production, au risque, à l’effort et à la transmission des savoir-faire. Il est temps de réhabiliter l’industrie, les métiers techniques, la culture mathématique et scientifique, et le goût d’entreprendre. Il est temps de redonner du prestige à ceux qui font. Car la France de demain ne se relèvera pas par l’illusion administrative, mais par l’intelligence, le courage et la reconquête du réel.

Source : Les Experts ce matin avec @LEGENRA youtube.com/watch?v=_2asez…

ÉDITO. LFI est en tête dans seulement 5 communes et le RN n'est fort que dans ses bastions : la "percée" des formations les plus radicales aux municipales n'est qu'un mirage l.bfmtv.com/37MG

IA : moteur ou destructeur d’emploi ? 🤖 "On sous-estime la part du col blanc augmenté : l’IA aide à gagner en performance. Elle profite aux moins qualifiés et renforce les capacités des profils déjà qualifiés" 💬 Nathalie Janson

Énergie : prix élevés, stratégie absente en Europe 🇪🇺 "Le marché carbone renchérit les prix de l’énergie d’environ 10%, ce qui pèse sur la compétitivité de l’industrie européenne. Mais le vrai enjeu reste l’absence de stratégie de long terme" 💬 Thomas Grjebine

@FlorianLem92720 J'aime bien l'allégorie !😆

Bonjour @LEGENRA Vos expert demontrent que l'état ne s'enrichit pas sur la crise car les recettes supplementaires sont compensées par les volume et le frein a la croissance. La fiscalité n'est elle pas une sorte de crise pétrolière permanente freinant la croissance et les volume?

#EDITO Le RN et LFi grands gagnants du premier tour des municipales ? La plus grande supercherie politique de ce début d'année ! tinyurl.com/5dshksas

« C’est la plus grande supercherie politique de ce début d’année » . Ce matin dans la matinale de @bfmbusiness , le toujours remarquable Raphaël Legendre @LEGENRA a remis à leur place les médias. Non, LFI n’est pas la grande gagnante du premier tour des #municipales2026.

@diradefo En moins de 10 minutes !

Premier point Godwin ✅

"EU Inc.": Ursula von der Leyen annonce la création d'"un cadre unique pour les entreprises européennes" avec lequel "tout entrepreneur pourra créer une société en 48h, de n'importe où dans l'UE, entièrement numérisée pour moins de 100€ et sans capital social minimum" #BFM2

Dans son édito du jour sur @bfmbusiness, @LEGENRA explique le risque qui serait lié au fait d'avoir un maire d'extrême-gauche LFI, anti-aviation et décroissant, dans la capitale mondiale de l'aéronautique, Toulouse youtu.be/KGbPhGjqkzA?si…

654 000 voix pour les listes LFI. Cinq millions pour la gauche non mélenchoniste... Et pourtant, c'est Mélenchon la star. Excellente mise au point de @A_Oberdorff

Excellent titre !! 🤣

Ursula von der Leyen dit s'être "trompée" sur le nucléaire européen. Dix ans après. Dix ans !!! Certes, on peut se tromper, et je suis le premier à défendre le droit à l'erreur. C’est d'ailleurs le quotidien de tout entrepreneur. Mais ce droit à l’erreur doit avoir une contrepartie non négociable : l’agilité et la capacité à se remettre en question. En d’autres termes, on prend une décision, on observe, et si on fait fausse route, on pivote immédiatement. On corrige. On assume. Tout de suite. Pas dix ans plus tard. Ici, on a fait l'exact opposé. On a regardé une filière d'excellence mondiale s'effondrer en connaissance de cause. On a tué SuperPhénix, qui nous mettait en pole position mondiale sur les surgénérateurs. On a liquidé le programme Astrid. On a eu un Président prêt à fermer 14 réacteurs... avant de commander des EPR dont le premier ne sortira pas de terre avant... 2038 ! Ceci n'est pas une erreur de gestion. C'est du sabotage industriel. Quand il faut dix ans pour admettre l'évidence, après avoir ruiné un avantage stratégique construit sur des décennies, ça ne s'appelle pas un "mea culpa." Ça s'appelle une faute lourde. Et affirmer comme le fait la présidente de la Commission européenne "j'assume mon erreur, donc circulez il n'y a rien à voir" quand les factures des citoyens ont explosé et que nos industries ont perdu leur souveraineté énergétique, c'est une insulte à ceux qui font tourner l'économie réelle. La politique énergétique européenne ne manque pas de stratèges. Elle manque de responsables qui paient le prix de leurs décisions. Le droit à l'erreur est devenu un luxe de technocrates payés avec l'argent des autres.

📺#Compétitivité française, l'alerte de @Rexecode @SKEMA_BS dans Les Experts @bfmbusiness @LEGENRA dai.ly/xa26j8m

Trois ans d'économie de guerre : le bilan 📝 "La France a 25 ans de retard sur les capacités de missiles et d’anti-missiles, et il faudrait multiplier par dix les investissements dans ce domaine. Il y a aussi eu un ratage total sur les drones" 💬 Christian Saint-Étienne

EDITO. LR dans les villes moyennes, le PS solidement installé, percée du RN... Ce qu'il faut retenir des municipales dans une période de "permacrise" via @bfmbusiness bfmtv.com/economie/repla…

🚨 Breaking: Stanford researchers just surveyed 1,500 workers and 52 AI experts and discovered that 41% of everything companies are currently automating with AI falls into what they call the "unwanted or impossible" zone. Businesses are spending billions automating the wrong things. The study introduced something called the WORKBank database, which maps worker desires against actual AI capabilities across 844 tasks spanning 104 occupations. What they found is a massive mismatch between what companies are automating and what workers actually want automated. Workers overwhelmingly want AI to handle the boring, repetitive tasks that drain their energy, things like scheduling, filing, data entry, and error checking. But companies keep pushing AI into areas workers fiercely want to keep for themselves, especially creative work, client communication, and strategic decision-making. At the same time, there are tasks workers desperately want automated, like budget monitoring and complex data analysis, that current AI tools simply cannot handle reliably. This creates a gap where investment is flowing to the wrong places while genuine opportunities sit untouched. The study also introduced the Human Agency Scale, a framework that quantifies exactly how much human involvement workers prefer for different tasks. The dominant pattern across almost every occupation was an inverted U shape, meaning workers want heavy AI involvement for low-value repetitive tasks, shared collaboration for medium complexity work, and full human control for high-stakes creative and interpersonal tasks. Here is the number that should worry every executive making AI strategy decisions right now. 45% of workers doubt AI's reliability, and 23% actively fear job loss. That means nearly half your workforce does not trust the tools you are deploying, and almost a quarter feels threatened by them. That is not an adoption problem. That is a change management crisis. The researchers also found that the skills commanding premium salaries are about to shift dramatically. Information processing abilities that currently earn high pay, like data analysis, will decline in value as AI masters them. Meanwhile, interpersonal skills like training, communication, and emotional intelligence will become the most valuable competencies in the market. The prescription from the researchers was blunt. Stop automating what is technically possible and start building what workers actually need. The humans you are trying to augment are the ones who will make or break adoption. ♻️ Repost to share it with others. P.S Make yourself Irreplaceable with AI.