กฎหมายแรงงาน

มาสายสามครั้ง = ขาดหนึ่งวันแบบนี้ก็ได้เหรอ

การคุกคามทางเพศคือพฤติกรรมทางเพศที่ไม่พึงประสงค์ซึ่งละเมิดศักดิ์ศรีและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร โดยกฎหมายพิจารณาจากผลกระทบต่อผู้ถูกกระทำมากกว่าเจตนา ครอบคลุมถ้อยคำและการสื่อสารออนไลน์ นายจ้างมีอำนาจกำหนดมาตรการทางวินัยเพื่อคุ้มครองสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย

สัญญา 1 ปี ไม่มีสิทธิหยุดพักร้อน แต่ได้ค่าชดเชย

ใบเตือนที่เป็นข่าว ไม่ได้ขัดคำสั่งออกไปไม่ได้, หักโอทีไม่ได้ กฎหมายห้าม

ค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบของผู้ประกันตนตามมาตรา 33 แต่ละคน

สหภาพแรงงานไดกิ้นมโนตัวเลขขอโบนัสหรือคิดจากหลักการพื้นฐานอะไร

สายตาสั้นไปทำเลสิคก็สามารถลาป่วยได้ แต่ต้องได้ความว่าสายตาสั้นถึงขนาดไม่สามารถทำงานได้ตามปกติด้วย

การขัดให้มีการทำงานโอทีหรือไม่เป็นอำนาจของฝ่ายนายจ้างไม่มีกฎหมายบังคับว่านายจ้างต้องจัดให้มีการทำงานโอที

การลดค่าจ้างฝ่ายเดียวโดยลูกจ้างไม่ยินยอมทำไม่ได้หากรถไปแล้วนายจ้างจะต้องใช้เงินส่วนที่ลดลงไปให้กับลูกจ้าง

ระหว่างเป็นลูกจ้างตกลงให้ต่างจากกฎหมายแรงงานใช้บังคับไม่ได้ .....แต่ถ้าพ้นจากการเป็นลูกจ้างไปแล้ว...ถ้าไม่ชัวร์อย่าเซ็น มิฉะนั้น จะเป็นแบบคดีนี้ เงินก้อนนึงจะหายไปกับตา

#พี่กบ งานมีเยอะแยะ แต่แม่มีคนเดียวนะ...