Laft | لَفْت

ما غيّرنا الثوب، لكن قلبناه.. ثوب #لفت الجديد أوسع وأكثر تفرد

كنتِ، ولا زلتِ، وستبقين.. سيدة البدايات، ونور الطريق.. اليدُ التي تُحيطنا من كل جانب، والصوت الذي يهدأ به كل خوف.. كل عامٍ وأنت الخير 🩷 #اليوم_العالمي_للأم

بحلول عيد الفطر المبارك، نتمنى لكم أيامًا ملأى بالسرور، وعيدًا يفيض بالخير والبركة. كل عام وأنتم بخير 🌙

مع نفحات شهر الرحمة، اجتمعنا في #سحور_لفت برفقة أصدقاء لفت ونخبة من قيادات قطاع التواصل، في لقاء رمضاني عكس قيمة الحضور حين يجتمع الحوار الهادف مع دفء العلاقات الإنسانية. أمسية تبادلنا فيها الرؤى والخبرات، وتقاطعت خلالها الأفكار في مساحة تعزز التواصل وتفتح آفاقاً أوسع للتعاون، انطلاقًا من إيماننا بأن اللقاءات المهنية الحقيقية تقاس بما تتركه من أثر ممتد يتجاوز زمنها. كان سحور جمعنا على الألفة، ورسخ معنى أن العلاقات التي تبنى بالحوار والتقارب تبقى أثراً مستمرًا لما بعد اللقاء 🌙✨

في #شتوية_لفت ضمن لقاء #ثلوثية_الأعمال في أول ليالي رمضان ، كان نقاشنا هذه المرة عن استشراف المستقبل التقني كيف يمكن الانتقال من مجرد قراءة الاتجاهات التقنية إلى صناعة فرص حقيقية تدعم النمو والتنافسية؟ 🚀 وخلال اللقاء، ناقشنا أهمية الاستشراف التقني كأداة استراتيجية تمكن الجهات من فهم التحولات القادمة، واتخاذ قرارات استباقية تعزز الابتكار وتحول التحديات التقنية إلى مسارات جديدة. 🔵 ضيف الثلوثية: د. إبراهيم الرماح مدير إدارة الاستشراف التقني هيئة تنمية البحث والتطوير والابتكار

من عمق الصحراء إلى أفق المستقبل 🇸🇦 ثلاثة قرون صاغت تاريخًا خالدًا وإرثًا راسخًا، ومجدًا ممتدًا.. #يوم_التاسيس

رمضانُ يا شهر العطايا مرحبا أهلًا بشهرِ الجُودِ والإحسانِ مبارك عليكم الشهر 🌙🤍 جعلنا الله وإيّاكم من صُوّامه وقُوّامه

في #شتوية_لفت ضمن لقاء #ثلوثية_الأعمال، كان نقاشنا هذه المرة عن المخاطر الرقمية وضرورة المرونة المؤسسية: كيف تستعد الجهات للتعامل مع التهديدات المتسارعة دون أن تتعطل أعمالها⚠️؟ ومن خلال حوارنا، تطرقنا إلى أن التعامل مع المخاطر لا يقتصر على قوة الأنظمة فقط، بل يمتد إلى جاهزية الفرق، ووعي الموظفين، وسرعة الاستجابة، ووضوح الإجراءات،حيث لا تقاس قوة المؤسسة بغياب الأزمات، بل بقدرتها على احتوائها والاستمرار بثبات. ضيف الثلوثية: أ. ممدوح الزهراني الرئيس التنفيذي للأمن السيبراني في أحد البنوك الرقمية

عندما ننتقل بفهم أنماط الشخصيات من كونها تصنيفات نظرية إلى أداة لفهم السلوك داخل بيئة العمل، تتغيّر طريقة التواصل، وتعاد قراءة ردود الأفعال، ويتضح سبب اختلاف أساليب العمل واتخاذ القرار. في ⁧#شتوية_لفت⁩ ضمن لقاء ⁧#ثلوثية_الأعمال⁩، كان حديثنا عن سؤال محوري: كيف تؤثر أنماط الشخصيات على السلوك في العمل؟ ومن خلال النقاش، تطرقنا إلى كيف أن فهم الشخصية لا ينعكس فقط على أداء الفرد، بل على أسلوب تفاعله مع الفريق، وطريقته في إدارة الضغط، واتخاذ القرار، وبناء علاقات مهنية أكثر وعياً، حيث لا تُدار الفرق بنمط واحد، بل بفهم الاختلافات التي تصنع قوة العمل واستدامته.

"الانتصار له ألف والد أما الهزيمة فطفل يتيم" تُنسب هذه المقولة إلى الرئيس الأمريكي "جون إف. كينيدي" عقب أحداث خليج الخنازير، ومغزاها أن الجميع يتسابق لاقتسام لحظة الانتصار، بينما عند الخسارة يهرب أغلبهم منها، ويتنازعون على إلقائها على غيرهم، ولا يتحمّل تبعاتها إلا القليل. وقد استحضر الدكتور "غازي القصيبي" رحمه الله، هذه الحكمة بعد خسارته سباق الفوز بمقعد في اليونسكو، مؤكدًا أن الشجاعة الحقيقية تكمن في الاعتراف بالخسارة والخطأ، وإن كانا مريرين، وأنه لا بد من تسمية الأمور بمسمياتها؛ لأن التصالح مع الحقيقة هو الطريق الأصدق للتعامل معها وتجنّب تكرارها. وأعلن بكل وضوح تحمّله مسؤولية تلك الخسارة، وتبنّيها، واصفًا إياها بـ«الطفل اليتيم» الذي لا يجد من يتبناه.. في الختام: الانتصار له كثير من الآباء، أما الهزيمة فلا يتحملها إلا من يملك شجاعة الاعتراف.. ومن دون هذا الاعتراف لا نتعلّم ولا نتقدّم ومع ذلك يبقى السؤال: هل نملك الشجاعة لنقول «أخطأنا» حين نخسر، كما نجيد القول «انتصرنا» حين نربح؟ وهل لدينا المقدرة على تبنّي هذا الطفل اليتيم؟

عندما تنتقل الصحة النفسية من كونها شأناً شخصياً إلى عامل حاسم في بيئة العمل، تتغير معايير الإنتاجية، ويُعاد تعريف جودة القرار وأثره. في ⁧#شتوية_لفت⁩ ضمن أحد لقاءات ⁧#ثلوثية_الأعمال⁩، كان حديثنا عن سؤال مهم : كيف تؤثر الحالة النفسية على الإنتاجية واتخاذ القرار؟ ومن خلال النقاش، تطرقنا إلى كيف أن الاتزان النفسي لا ينعكس فقط على أداء الفرد، بل على وضوح قراراته، و قدرته على التعامل مع الضغط، وبناء بيئة عمل أكثر وعياً واستدامة، حيث لا تُقاس النتائج بالأرقام وحدها، بل بجودة التفكير خلفها

نبحث عمّن يملك حدّةً في البصر، وحسمًا في اتخاذ القرارات. قائدًا للمعارك، لا يقبل إلا بالظفر بها. يقرأ السوق، ويرى من الفرص ما لا يراه الآخرون. إن كنت ترى أبعد من اللحظة، وتؤمن أن الفوز ليس خيارًا، بل نتيجةً حتمية. مكانك بيننا في #لفت للتقديم: Jobs@laft.com.sa

عندما ينتقل الاتصال المؤسسي من كونه أداة تواصل إلى قوة تصنع الوعي وتبني الهوية، تتغير صورة المدينة ويعاد تعريف دورها في حياة الناس. في #شتويةــ لفت ضمن اللقاء السادس لـ #ثلوثية_الأعمال كان حديثنا عن سؤال جوهري: هل الاتصال يصنع المدن؟ ومن خلال تجربة #مركاز_البلد_الأمين ناقشنا كيف يمكن للاتصال أن يحول المدينة من إطار إداري إلى مساحة معنى، ومن مدينة موسمية إلى مدينة حياة، لا تدار بالخدمات فقط، بل تبنى بالهوية والذاكرة والأثر.

تشرفت باستضافة @Laft_PR #شتوية_لفت مع نخبة من قادة وخبراء الاتصال، في لقاء ناقشنا فيه هل الاتصال يصنع المدن؟ تحدثنا عن اتصال المدن كمنهج مهني لإدارة صورة المدينة، وبناء سرديتها، وصناعة سمعتها.. وعن @Mirkazabam كمبادرة اتصالية نوعية؛ شكرًا لكل القائمين على تنظيم هذا اللقاء المميز

عندما تنتقل التقنية المالية من كونها أدوات مساندة إلى منظومة تقود التحول الاقتصادي، تتبدل المفاهيم وتعاد صياغة الأدوار. في #شتوية_لفت وضمن ⁧#ثلوثية_الأعمال كان حديثنا عن مستقبل التقنية المالية في المملكة. وكيف تبني السعودية بيئة تشريعية واستثمارية تجعلها مركزاً مؤثراً في صناعة المال الذكي، لا مجرد مستخدم للتقنية بل صانعاً لاتجاهاته.

علم النفس السلوكي، يُصنَّف الشكر كنوع من التعزيز الاجتماعي والتنظيم الذاتي👥— يزيد من احتمالية تكرار السلوك الإيجابي ويقوّي الشعور بالقيمة والانتماء داخل الفرد والفريق، ودراسات كثيرة في بيئات العمل أثبتت أن الأشخاص اللي يتم شكرهم بوضوح يكونون أكثر تعاونًا والتزامًا، حتى بدون حوافز مادية إضافية👀. ومن هنا، سؤال بسيط تطرحه على نفسك مثل «لمين تقول شكرًا؟» ما يكون عابر.. هو تلقائيًا يحرّك العقل لاستدعاء المواقف الإيجابية، ويعيد تركيزنا على الأشخاص واللحظات اللي كان لها أثر حقيقي في حياتنا. وحتى وإن كان الشكر يصنف أوقات كمجاملة.. هو في حقيقته أداة تعزز وعي وامتنان الفرد لنفسه والآخرين.. والآن السؤال لك: لمين تقول شكرًا؟ #اليوم_العالمي_للشكر

من مفاتيح ميكانيكية إلى كيبوردات افتراضية، الأولى كانت البداية، والأخيرة هي النقلة النوعية… تغيّرت في هذه الرحلة مفاهيم الكتابة، فأصبحت قوةً للتأثير لا للتزيين، ومسارًا للتبيين لا للظهور. #اليوم_العالمي_للكتابة_على_الكيبورد

حين تتحول المعارض والمؤتمرات من تنظيم إلى صناعة، تتغير معايير التنافس ويعاد تعريف الدور والمكانة. في #شتوية_لفت ضمن اجتماعنا في #ثلوثية_الأعمال كان الحديث عن المملكة كوجهة تستضيف الحدث، وتصنع التجربة، وتبني حضورها على خارطة هذا القطاع.

- استراتيجي برؤيتك وقيادي بخبرتك؟ - تقدر توجّه الفريق وتحقق أهداف العميل؟ - سعودي وخبرتك لا تقل عن سنتين؟ 🛑 أنت مطلوب في لَفت... ارسل سيرتك الذاتية على: Jobs@laft.com.sa

فريق الملفتين ناقصهم فنان في الموشن جرافيك 👨🏻‍🎨 🎨 - سعودي الجنسية. - خبرة من سنة إلى سنتين. - مبدع في الإعلانات القصيرة والمواد الترويجية. - يحوّل الفكرة إلى فيديو مناسب للسوشال ميديا. - متمكن في تحرير الفيديوهات. إذا تحس إنك المقصود، أرسل سيرتك الذاتية وملف أعمالك على: Jobs@laft.com.sa