Sabitlenmiş Tweet
Meidän ryhmän supersöpöt pompom-siilit syksyisessä metsässään toivottavat kaikille ihanaa viikonloppua! Menkää tekin metsään! #opehommat #varhaiskasvatus
Suomi
Laura Lahin
9.5K posts
Laura Lahin
@LahinLaura
Varhaiskasvatuksen ope, päiväkodin johtaja, KM • Lukutoukka🐛 • @Prolastenkirja hallituksessa📚 • OAJ&VOL valtuutettu 22-26🍏
Katılım Ekim 2017
951 Takip Edilen1.4K Takipçiler
Laura Lahin retweetledi
Samaa olen pohtinut lukuisia kertoja helsinkiläisenä veronmaksajana: miksi Helsingin kaupunki kerää valtavia ylijäämiä samaan aikaan kun palveluissa on jatkuva pula resursseista? #varhaiskasvatus #koulutus #äänestäjä
hs.fi/mielipide/art-…
Suomi
@LeenaViikari Must mun wa-piireissä kaikilla on tapana vastailla millon sattuu, jos ei akuutti asia. "Sori unohdin kokonaan vastata" kun viesti tulee kahden päivän päästä. No drama.
Suomi
@NelliKorhonen @LeenaViikari Eihän se oo sit mikään kauppatakki vaan KAUPUNKITAKKI. Itse viime viikolla takaisin "eih nää on mun kaupunkikengät" kun ne kuraantui pihalla.
Suomi
@TessaHorila @LeenaViikari Siis anteeks mut miten se eroaa "tavallisesta" takista? Onks se siis hienompi vai rönttösempi??
Suomi
@LeenaViikari Ah, niin kutsuttu "kauppatakki", jonka olemassaolosta opin vasta kun liityin somen vauvaryhmiin.
Suomi
@LeenaViikari Siis ei aikuisten ihmisten elämässä saa kutsua millään viikon varoitusajalla...😱
Suomi
@SuviKettumaki Kyllä! Mielestäni Hesassa on varsin hyvät työolot tuota henkilöstöpulaa lukuunottamatta.
Suomi
@LahinLaura Eikä tarvitsekaan! Vakan työolot pitäisi kaikkialla olla hyvät ja pätevää henkilökuntaa riittävästi.
Suomi
Miksi muuttaisit Hyvinkäälle? Millaista olisi työsi varhaiskasvatuksessa ja vapaa-aikasi?
Lisäisin listaan vielä yli 3000 euron vakaopettajan palkan ja kohtuulliset asumiskulut.
#Hyvinkää #Elinvoimainen #Elämyskaupunki #Varhaiskasvatus #Työolot #Palkkaus
Tiina Pou@Tii_Pouta
@SuviKettumaki Aivan. Tyypit ei tiedä, että Keski-Uudellamaalla tehdään monta juttua oikein, palkat ja työolot voivat olla ihan kohdillaan, asuntojen hinnat kohtuullisia, keskustat, palvelut ja yhteydet hyviä ja meininki muutenkin mainio. Ehkä ne kohta hoksaa.
Suomi
@ITeeriaho @LeenaViikari Oon vauvan kanssa kotona ja ihan tietoisesti käsken ihmisiä kylään jatkuvasti (kun en jaksa vauvan kanssa ite aina lähteä.) Vaatii toki sen että alun perin on käskettäviä läheisiä. Näen monia läheisiä enemmän kuin ennen vauvaa. Tää on ihan strategia että saan seuraa.😂
Suomi
@hhoenak Kanttari sanoisin varmaan itte, mut saattaisin sanoo myös rotvalli ja sitä käytetään must ihan muuallakin.🤔
Suomi
@LeenaViikari Abban Slipping through my fingers.
Onhan vauvani jo 3kk ja pian muuttaa pois kotoa.
Suomi
Laura Lahin retweetledi
Maanantaipoissaoloja on kauhisteltu. Tilastollisesti ei näy ongelmaa. Työnantajalla on jo kaikki tarvittavat eväät puuttua, jos on epäily työntekijän sairausloman perusteesta. Osataanko johtaa, @suomenyrittajat? Tilasto osoitteesta tyoelamatieto.fi/fi/dashboards/…
@duunarit @artosatonen
Suomen Yrittäjät@suomenyrittajat
Puolet työelämässä olevista kertoo todistaneensa tilannetta, jossa joku on ollut sairauslomalla, vaikka siihen ei olisi ollut aihetta. ”Aiheettomat sairauspoissaolot kuormittavat koko työyhteisöä”, @JanneMakkula sanoo. yrittajat.fi/tiedotteet/tyo… #painavasyy
Suomi
Kirpputoreilla käymisestä on tullu aika nihkeetä kun joka paikka tursuaa ihan surkeaa lumppua, mutta sitten joku myy vitun kunnollisen, 80-luvulla Britanniassa valmistetun sateenvarjonsa vitosella ja oon taas ihan tyytyväinen.
Kerropa sun viimeisimmästä kirppislöydöstä!
Suomi
@NinaBergholm @LeenaViikari Ois kiva saada jotain todellista näyttöä siitä että tää ilmiö on todella ongelma, sitten voidaan keskustella. Löytyykö tästä jotain tutkimusta?
(En siis väitä etteikö tätä tapahtuisi, mutta missä määrin? Sairaana töissä oleminen on varmaankin yleisempää.)
Suomi
@LeenaViikari En sano että tämä oli paras tapa tutkia asiaa mutta vaikuttaa siltä, että tuosta aiheesta on tosi vaikea käydä keskustelua julkisesti.
Suomi
@AVehmassalo Jep, hyvä esimerkki😅 Ei yhtään tarkoitushakuinen kysymys
Suomi
@LahinLaura Jep. Jos 50 työntekijän työpaikalla 10 vuoden aikana joku on jäänyt pikkujoulujen jälkeen sairaslomalle ja puolet työntekijöistä ajattelevat sen johtuvan krapulasta niin lukuhuan on silloin tuo 50%. Kyse on yksittäisestä tapauksesta ja edelleenkään ei varmuutta asiasta
Suomi
Korjaus: "puolet työelämässä olevista kertoo ilman oikeaa tietoa epäilleensä jonkun olleen aiheetta sairaslomalla"
Tämä kysely vahvistaa ettei voi lähteä heikentämään irtisanomissuojaa, jos näin moni luulee pystyvänsä arvioimaan toisen sairauslomanntarvetta ilman oikeaa tietoa.
Suomen Yrittäjät@suomenyrittajat
Puolet työelämässä olevista kertoo todistaneensa tilannetta, jossa joku on ollut sairauslomalla, vaikka siihen ei olisi ollut aihetta. ”Aiheettomat sairauspoissaolot kuormittavat koko työyhteisöä”, @JanneMakkula sanoo. yrittajat.fi/tiedotteet/tyo… #painavasyy
Suomi
@minnahuoti @suomenyrittajat Jos on kerran vaikkapa 30 vuoden työuran aikana todistanut tuollaista tilannetta, onko se sitten yleistä? Menee kuitenkin tuohon samaan vaihtoehtoon.
Suomi
Arvostan @suomenyrittajat toimintaa korkealle, mutta nyt tuli huti. Kuinka työntekijä voi arvioida toisen työntekijän sairauspoissaolon aiheellisuutta?
-Koetko olevasi pätevä arvioimaan työkaverin mielenterveyden haasteita ja tuki- ja liikuntaelinvaivoja?
yrittajat.fi/tiedotteet/tyo…
Suomi
Aika hyvin muotoiltu Aleksilta.
Aleksi Vehmassalo@AVehmassalo
Korjaus: "puolet työelämässä olevista kertoo ilman oikeaa tietoa epäilleensä jonkun olleen aiheetta sairaslomalla" Tämä kysely vahvistaa ettei voi lähteä heikentämään irtisanomissuojaa, jos näin moni luulee pystyvänsä arvioimaan toisen sairauslomanntarvetta ilman oikeaa tietoa.
Suomi
@suomenyrittajat @JanneMakkula Milloin teette kyselyn "oletko todistanut tilannetta, jossa työkaveri on ollut työpaikalla vaikka hänen pitäisi olla sairauslomalla"?
Suomi
Puolet työelämässä olevista kertoo todistaneensa tilannetta, jossa joku on ollut sairauslomalla, vaikka siihen ei olisi ollut aihetta. ”Aiheettomat sairauspoissaolot kuormittavat koko työyhteisöä”, @JanneMakkula sanoo.
yrittajat.fi/tiedotteet/tyo… #painavasyy
Suomi