MariLu ♥

Bienvenidos a Twitter! El zapping más adictivo y demencial que existe...

@TugoNews Same hermano... 🥲

“Cada mañana, al levantarme, agarro el celular para ver las noticias del día y empiezo el día deprimido por la última barbaridad de nuestro aspirante a rey. Es increíble, cada MALDITO día algo nuevo y descabellado” De Niro sintiendo lo que sentimos nosotros hace mas de dos años

@VintageReciclad Cada vez que voy a las marchas vuelvo con la misma sensación... La brecha además de ideológica es ESTÉTICA! Chongazos en todas las cuadras 🤤

Ahora digamos todo, que de chicos lindos en la marcha eh

Momentos peak de adulto - Salir 10 minutos antes del trabajo - Un vecino tranquilo - Tener dinero al final del mes - Paz en casa - Tomar café sin prisa - Reír con amigos de verdad - Tener tiempo para viajar - Decir no sin culpa - Tener un cuerpo que no duela

@jpcsipka Alguno se consigue en pdf? Pues #pobre 😪

Sale hilo con los libros que, en mi modesta opinión, hay leer y releer a la hora de tratar de abarcar lo que fue la dictadura.

@BILBOA05524971 Si.

Argentinos no os da vergüenza que éste tío sea vuestro presidente?

@madorni x.com/i/status/20317…

¿?

@mlarraquy Ufff YENDO

Se me ocurre un programa de juegos para TV: Endeudados. Al que gana, el canal le paga todas las deudas: expensas, tarjetas, patente, el crédito del banco, lo que le pidio a la tia, todo. Va?

@GerenteDeNoblex Deme 10!

¿Bancan el chinchupán?

@somosgelatina Innecesario completamente

🚨 Ahora | Foto Messi - Trump. El presidente de EEUU se refirió a la guerra junto al equipo del Inter de Miami: "Tenemos al mejor ejército".

@xavixuan Ahora necesito saber cuales eran las sandalias... seguro las quiero 🤣🤣🤣🤣

Mi esposa acaba de llamarme por teléfono y la conversación fue así: Ella: “¿Sabes esa película de Gladiator que te regalé en Navidad…?” Yo: “Sí.” Ella: “Avánzala a una hora, 16 minutos y 28 segundos.” Yo: “Vale, ya lo hice.” Ella: “Bien, ¿ves al gladiador en primer plano luchando contra el león…?” Yo: “Sí, lo veo.” Ella: “Justo detrás de él, hay dos gladiadores peleando con espadas…?” Yo: “Vale, los veo.” Ella: “Bueno, detrás de esos dos, en el lado izquierdo de la pantalla, hay un gladiador sosteniendo una lanza…?” Yo: “¡Sí…! Lo veo.” Ella: “¡Muy bien…! Esas son las sandalias que quiero para mi cumpleaños.”

¿ES UNA EXAGERACIÓN DECIR QUE LA REFORMA LABORAL CON MEDIA SANCIÓN EN EL SENADO ES “ESCLAVISTA”? A medida que se conocen los cambios introducidos, se confirma que la respuesta a esta pregunta es NO. Algunos recordarán las risas que provocaba hace años aquel sketch de Alberto Olmedo donde Rogelio Roldán era superexplotado por su patrón, que le iba vaciando la casa, apoderándose hasta de su calefón. Pero este ataque a la vida de miles de trabajadoras y trabajadores que presenciamos no da ninguna gracia. Lo tenemos que enfrentar. No se trata de una simple reforma o contrarreforma laboral: es un cambio profundo en el paradigma en el que se desarrolla el empleo en la Argentina. Lo que se aprobó en el Senado rediseña la relación laboral intensificando la explotación capitalista y le suma algo clave: UNA DOMINACIÓN SOBRE EL TIEMPO, EL CUERDO Y LA VIDA del trabajador y la trabajadora, más propia de sistemas basados en la servidumbre o el esclavismo que en una pretendida “modernización” de las relaciones laborales. TU TIEMPO NO ES TUYO En la media sanción aprobada en el Senado, todo el sistema está armado para que el trabajador o la trabajadora estén disponibles las 24 horas para satisfacer los intereses de la parte patronal. Y no solo en el trabajo: se habilita un autoritarismo que invade la vida interna y externa, el tiempo, el cuerpo y hasta las familias. 1. Reducción del salario durante la licencia por enfermedad Se reduce al 50% o al 75% el salario durante la licencia. La ideología que trasluce esta medida es que el empleador es tu dueño dentro y fuera del trabajo. No importa la salud, lo único que interesa es que nada impida que vayas a trabajar. Si te enfermás o te lesionás, te bajan el sueldo al 75%. Pero si la empresa considera que fue “culpa” tuya, solo te pagan el 50%. ¿Y cuándo es “culpa” del trabajador? No queda claro cómo se definirá; por lo tanto, en principio, lo decide la empresa. Por ejemplo, podría ser tu culpa si la lesión se produjo practicando un deporte, jugando con tus hijos en una plaza, o haciendo un arreglo en tu casa. ¿Y si te enfermás? La redacción de la norma permite que las empresas paguen la mitad si consideran que la enfermedad es producto de una actividad “voluntaria y consciente”. Por ejemplo, si un trabajador es diagnosticado de cáncer la empresa se le ocurre decir que es culpa del trabajador “por fumar” y dejarlo con la mitad de sus ingresos. 2. Menos tiempo de licencia por enfermedad o accidentes no laborales La reforma reduce fuertemente las licencias médicas. Actualmente, la licencia médica por enfermedades o accidentes no laborales es de 6 meses, o de 1 año si tenés cargas de familia. Solo cuando la antigüedad es menor a cinco años, la licencia se reduce a 3 meses o a 6 meses si tenés cargas de familia. En todos los casos, se cobra el 100% del sueldo. Con la reforma, además de bajar el sueldo a 50% o 75%, reducen el tiempo de máximo de licencia médica, habiendo para todos y todas un límite de 3 meses, extensible a 6 meses si tenés cargas de familia. Después de ese plazo, pasás a reserva de puesto y dejás de cobrar, aunque sigas enfermo. El recorte también alcanza a las enfermedades de salud mental que no estén relacionadas con el trabajo. En síntesis: te reducen el tiempo de licencia, te bajan el sueldo y destruyen tu salud. 3. ¿Y qué pasa con las enfermedades laborales o accidentes en el trabajo? Antes de esta reforma, ya se hicieron cambios por decreto para bajar indemnizaciones y beneficiar a las ART. El nuevo baremo laboral del decreto 549/2025, vigente desde este año, reduce fuertemente las indemnizaciones por lesiones muy comunes en trabajos físicos como las hernias de disco y lesiones de rodilla, entre otras. También los casos de disfonía, que afecta especialmente a docentes. Además, el baremo directamente no contemplapatologías frecuentes como lumbalgias, cervicalgias ni enfermedades de salud mental. Como si fuera poco, se elimina un criterio que antes se contaba en la indemnización: el cambio de tareas. Hasta ahora, si después del accidente o la enfermedad no podías volver a tu puesto habitual, eso se tenía en cuenta para calcular la indemnización. Ahora se ignora. Menos control y menos tratamiento Cuando una ART rechazaba una enfermedad o daba el alta, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo debía realizar una audiencia médica para que un profesional evaluara el caso. Con la Resolución 5/26 de la SRT, se elimina la revisión médica presencial: el reclamo pasa a ser solo escrito, con los estudios que tengas, sin que te vea un médico. Resultado: menos indemnización, menos controles y más poder para las ART. 4. Banco de horas La disponibilidad horaria pasa a ser total: desaparece la jornada rígida que permite organizar la vida. Te pueden exigir quedarte hasta 12 horas sin pagar extras. Así, toda la vida personal y familiar queda atada al puesto de trabajo. Por ejemplo, quien estudia en la facultad tendrá enormes dificultades ante cambios de horario. Ni hablar si tenés hijos: ¿cómo hace esa persona para quedarse 12 horas y retirarlos de la escuela? La organización de la vida y de la familia queda en manos del patrón. 5. Vacaciones fragmentadas En la misma lógica, familia, hijos, pareja, pasan a segundo plano. Las vacaciones serán cuando le convenga al empleador fragmentadas cada 7 días. Tus relaciones, tu propia vida, se postegan; primero está el patrón. 6. Reorganización del lugar de trabajo El empleador podrá modificar condiciones laborales, por ejemplo, trasladarte a otra sede o sucursal a 50 km. Y si no aceptás, ya no podrás reclamar judicialmente, solo considerarte despedido y perder el trabajo. 7. Salarios “dinámicos” Los adicionales salariales podrán ser eliminados cuando la empresa lo decida. Es decir, pueden quitarte ítems del sueldo y hacerte cobrar menos según su voluntad. Programar gastos será imposible. 8. Eliminación del preaviso Durante el período de prueba, el despido podrá producirse sin previo aviso. De un día para el otro, a la calle y sin indemnización. 9. Derogación de la Ley de Teletrabajo Se profundiza la invasión sobre la vida fuera de la jornada laboral. Se elimina el derecho a la desconexión y la posibilidad de realizar tareas remotas para el cuidado de menores de 13 años, personas con discapacidad o adultos mayores. También se elimina la obligación de proveer herramientas de trabajo para las tareas que realizarás desde tu casa. Porque tu vida, en esta lógica, les pertenece. 10. Más precarización para las mujeres En el régimen de empleadas de casas particulares —donde mayoritariamente son trabajadoras mujeres— el período de prueba pasa de 15 o 30 días a seis meses. Durante ese tiempo pueden despedirlas sin preaviso ni indemnización. 11. Libertad, ¡afuera! Como corolario de que la vida y los derechos del trabajador le pertenecen a la empresa, se establecen severas limitaciones a la libertad de expresión y organización, así como para ejercer el derecho elemental a realizar asambleas y de realizar una huelga. Además, se busca vaciar de contenido los convenios colectivos. El trabajador/a deja de ser un sujeto con derechos colectivos y pasa a ser un individuo aislado frente al poder patronal. 12. FAL CONTRA LOS LABURANTES. Aunque a eso le dedicaremos luego un capítulo especial, no está demás decir que la lógica del pago de indemnizaciones a través del FAL y mediante la desfinanciación de la ANSES, también va en el mismo sentido esclavista que aquí denunciamos. Si te podrás jubilar o no, pasa a ser asunto tuyo ya que hay que ver qué queda en el fondo de la olla de la ANSES si se aprueba esta ley. Y cuando el patrón decide echarte, es tu problema cómo te las arreglás, él no paga un peso, la indemnización la pagan "con la de los jubilados". Podemos y debemos frenar esta reforma esclavista. Organicemos una gran huelga nacional y una rebelión popular el día que se trate en la Cámara de Diputados. Tenemos la fuerza. Si estamos todos y todas en las calles, si les paramos el país, podemos ganar y arruinarles la fiesta a los canallas feudales.

@mavirginiagomez Estoy

Myriam Bregman: "Si organizamos una rebelión popular en todo el país, con una huelga general, con manifestaciones en la calle, creo la situación puede ser distinta", cuando diputados trate la reforma laboral esclavista el 25 de febrero 💪🏻

@arielsignetti Tuve durante 10 años la misma "discusión" con mi ex... y el otro día me dijo lo mismo un amigo... creo que es algo de "hombres" categorizar de "acá a la vuelta" lo que en realidad sería "acá nomás"

Vivo teniendo una discusión con mi esposa y me gustaría que me ayuden a ver quien está en lo correcto Para mí, si para llegar a algo tenes que doblar solo una vez y hacer hasta 3 o 4 cuadras, es “a la vuelta” Para ella sólo si es en la misma manzana o las que las rodean

@camilanesas "Varón"? Sin nuez de adán? Mmmm rari...🤔🤔🤔

Ay hermanas el mundo sería un puto matriarcado si tuviéramos el 10% de la autoestima de un varón feo

@RCPavanzado Y cómo se diagnostica éso???

Una de las causas más frecuentes de alteración de la función del hígado (hipertensión portal) es por un parásito, esquistosomiasis

@usiriczman @pepita_moya

@usiriczman @pepita_moya Yo tb ya me lo instalé🥰 Mi único aporte opinionístico: preferiría q el lobito en el gadget no quede con ése color pleno sino con la textura y colores q se ven al abrir la app (y se pueda elegir entre diferentes modelos onda skin) Lobo, caballito d mar, estrellita culona, etc 🤪

Funciona muy bien! @usiriczman

@usiriczman @pepita_moya Ah! Y no tiene tanta precisión la geolocalización (estoy en Parque Avellaneda y lo lee como "Vélez sarfield"

@DaliaGutmann Decímelo a mi que hace 2MESES me dieron turno para el control ginecólogo (mañana) y adiviná si HOY me vino.... 😫😫😫😫😫😫

Ser mujer y estar 40 años rogando que los hechos importantes de tu vida no coincidan con estar indispuesta. Si jóvenas, digo indispuesta porque crecí diciéndole así. Déjenme vivir los últimos años en los que voy a estarlo a mi manera🤭😅 #CosaDeMinas

@usiriczman @FloLipa Uhh que genial!! yo también quiero! ya se puede sercargar la app?

@FloLipa Esooooo muchas gracias por sumarte a probarla! Si mantenés apretado el ícono te debería dejar poner el widget en tu pantalla de inicio si querés :) Cualquier cosa que veas para mejorar escribime y lo reviso! Gracias ❤️

Ya tengo El cosito del clima en mi celu 💙⛱️ gracias! @usiriczman 🧡