Laura Tomás López

❌ Un abogado del Estado desmonta con claridad muchas ideas. Y lo hace con razones simples. Muy recomendable 👇

@peramento @alesmismo En serio? Pero… en esos niveles estamos ya?

@alesmismo Te voy a contar un secretito: dejé caer que podría hacerlo (para ver si tenían el cuajo) y se me ofreció cubrir guardias de días posteriores a la fecha de mi renuncia a precio de personal externo. No acepté, claro. Ese es el nivel ético e intelectual de la gente de los despachos.

Faltan anestesistas en Miranda. ¿Solución? Pagar casi el doble a quien venga de fuera. Se rebota un anestesista en Miranda. Se larga. La cosa empeora en Miranda. Acuden anestesistas de Burgos al toque de corneta y a quince días de las elecciones. Faltan anestesistas en Burgos.

@peramento Dos semanas… pues ala! Ya estaría!

Todo solucionado en el hospital de Miranda, sito en Castilla y León... hasta la celebración de las elecciones autonómicas de Castilla y León dentro de dos semanas. El hospital de Miranda garantiza la actividad de los quirófanos las dos próximas semanas elcorreo.com/miranda/hospit…

@disorientedduck 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

y por esto amigos míos debería ser obligatorio rotar por atención primaria… porque te das cuenta de que los problemas que pueden parecer “mediocridad” o “decisión propia” son mucho más complejos, y evitas hablar con esta condescendencia de gente que no conoces

@Monica_Garcia_G @Nopanaden He entendido que entre semana hago 17h de guardia y me descuento 14, pero las de los fines de semana? 12 o 24, las regalo todas? Cómo queda eso @Monica_Garcia_G

Para que trabajes 24 horas los fines de semana tienen que ocurrir tres cosas: 1-Que lo pidas tú voluntariamente, o sea que no te pueden obligar 2-Que no haya un informe desfavorable de prevención de riesgos laborales 3-que previamente se haya pactado en las mesas sindicales de tu CCAA. No sé chico, más claro no puede estar. Pero es que además te sorprendería la casuística que hay en nuestro SNS de profesionales que prefieren hacer 24h en fin de semana en vez de hacer dos fines de semana. Aquí nadie obliga, se da la posibilidad

Y la verdad es incómoda: un sistema que necesita profesionales agotados para mantenerse en pie no es sostenible. Es frágil. Solo que ha aprendido a ocultar su fragilidad. La pregunta es cuánto tiempo más puede sobrevivir un sistema que ha decidido no cuidarlos

Lo que hoy se interpreta como conflicto es, en realidad, el final de un pacto. Un pacto injusto, nunca explicitado, que exigía entrega total a cambio de una promesa que ya no existe. Cuando ese pacto se rompe, no aparece el caos. Aparece la verdad

Excelente artículo. No le quito ni una coma. Las mejores frases en 🪡🧵hyperbole.es/2026/01/el-sis…

@ojedathies Los neumólogos seguiremos atendiendo patología respiratoria descompensada por la gripe. Total.. qué puede pasar si me reúno con los abuelos si tengo “un poco de catarro “?

Cada especialidad médica tiene sus urgencias particulares en #Nochebuena: -Plástica/trauma: heridas en las manos de cortar jamón/ pelar marisco -Maxilo: dientes partidos por turrón duro -Cirugía: vesículas a reventar -Oftalmo: trauma por corcho de cava Cuídense!! Y disfruten.

Sobre el clasismo y la profesión médica: El clasismo consiste en establecer jerarquías de valor entre personas en función de su origen social, nivel económico o posición, atribuyendo superioridad o inferioridad moral, intelectual o humana. Es un mecanismo de exclusión: reduce a los individuos a su pertenencia a un grupo y justifica desigualdades como si fueran naturales o merecidas. Algo distinto es el reconocimiento de responsabilidades diferenciadas. En cualquier organización o sociedad, las funciones no son idénticas ni intercambiables: implican grados diversos de responsabilidad, riesgo, toma de decisiones o impacto colectivo. Lo que firmo yo, como médico, no lo puede firmar ni asumir otra persona que no sea médico. No hay más. ¿Eso significa que soy superior? En absoluto. ¿Eso significa que somos iguales? Tampoco. Reconocer esas diferencias no supone afirmar que unas personas valen más que otras, sino aceptar que las tareas no tienen el mismo alcance ni las mismas consecuencias. Confundir esta distinción funcional con clasismo es una suerte de miopía, sospecho que muchas veces interesada, para dificultar el análisis serio de cómo se organiza el trabajo y la responsabilidad, sobre todo cuando hay muchos intereses paralelos en juego Reivindicar condiciones propias no implica, ni debe pretender, negar o perjudicar las condiciones de otros. Defender lo que corresponde a una posición específica no es un juego de suma cero. Puede ser, de hecho, una forma de clarificar criterios, evitar arbitrariedades y fortalecer la equidad del conjunto. La mejora de unas condiciones no invalida la legitimidad de otras reivindicaciones ni las hace incompatibles. Creo en el trabajo en equipo, justo lo contrario del «divide et impera» que asoma por la puerta. Para que un equipo funcione todos deben asumir y aceptar con naturalidad su rol y sus tareas con el máximo respeto hacia sus compañeros. Todo lo demás es ruido para desviar la atención.

⚕️Responsabilidad y trabajo en equipo: el falso debate de las competencias El Dr. @TomasCoboCastro reflexiona en esta tribuna sobre el debate que periódicamente se intenta reabrir en el ámbito sanitario a través de un ejemplo sencillo y reconocible para cualquier ciudadano: un vuelo comercial en avión medicosypacientes.com/articulo/respo… #SinMédicosNoHayMedicina

“No estoy pidiendo compasión para los médicos. No va de eso. Va de entender que trabajar con un cerebro exhausto no es un acto de heroísmo: es una temeridad. Y las temeridades en medicina las pagan los pacientes”

Pues tiene toda la razón. Ojalá acabe de ministra y cambie el sistema.

@Monica_Garcia_G El sistema ya es desigual si en el equipo todos hacen 1 turno pero yo hago 3!

La sanidad pública funciona en equipos. No tiene sentido un Estatuto separado para una sola categoría: fragmentaría el sistema y generaría desigualdades. El Estatuto es común, con capítulos específicos, y sin restar valor ni excluir a ningún profesional.

Hilo sobre el Estatuto Marco. De cara y explicando las medidas. Acabamos con las guardias obligatorias de 24 horas. De lunes a domingo 🧵

@DiegoDazAlonso1 Nadie pide salir antes ni trabajar menos. Queremos exactamente lo mismo que los demás trabajadores. Jornadas semanales de 37,5 o de 40 h. Por qué le parece justo yo trabaje 80 horas a la semana?

Imagínate que los empleados del Banco Santander pidieran trabajar menos, salir antes y así poder hacer unas extras en La Caixa. Pues eso es lo que están pidiendo algunos sindicatos médicos. Yo si fuera la ministra les respondería con el título de cierto disco de Extremoduro.