المحامي حمود آل هدلاء 𓍝

شكر وتقدير لـ @trendnews_24 على نشر المراجع القانونية في النظام التجاري المقتبسة من أحد تغريداتي ونشرها عبر حسابهم في منصة سناب شات. جهودكم المميزة تسهم في تعزيز الوعي القانوني وتوفير مصادر موثوقة للمختصين والمهتمين.

@omar90901 @Alfaisallq 🙏🏻

@Alfaisallq @Law_996 كلام المحامي عقلاني وفيه توعيه للناس يثاب عليه ان شاء الله تعالى شكرا لك 🌹 وزادك رفعه ومكانه في الدنيا والآخرة يارب 🤲

صورت الشاشة وتعتقد بأن حقك صار في جيبك؟ انتبه.. تقديم "الدليل الرقمي" للمحكمة له أصول فنية، والخطأ فيها قد يُفقدك قضيتك! ⚖️📱 كثير من الخصوم يعتقد أن مجرد إرفاق "صورة شاشة" (Screenshot) لمحادثة واتساب أو إيميل كافٍ لإثبات حقه، ويتفاجأ برد القاضي أو طعن الخصم في صحتها. المشكلة: تقديم الدليل الرقمي بطريقة بدائية يسهل جحده أو التشكيك فيه، مما يجعل المحكمة تتردد في اعتماده كحجة قاطعة. النتيجة؟ ضياع الحق بسبب "خطأ إجرائي" في تقديم الدليل، رغم أن الدليل موجود وقوي! ❌ 💡 القاعدة الذهبية: الدليل الرقمي يُقدم بهيئته الأصلية، ومُعززاً بمذكرة شارحة (المادة 60). طيب كيف تقدم دليلك الرقمي للمحكمة؟ الحل: بموجب #نظام_الإثبات، المادة 60 رسمت لك الطريق الصحيح: ١) الهيئة الأصلية: يجب تقديم الدليل بصورته الأصلية (الملف التقني نفسه أو الوسيلة الرقمية) لضمان عدم التجزئة أو التغيير. ٢) المذكرة الإجرائية: لا تكتفِ بالدليل؛ أرفق معه مذكرة تتضمن (نوع الدليل، مضمونه، صلته بالدعوى) لتسهل على القاضي فهم أثره. ٣) النسخة المكتوبة: قد تطلب المحكمة تحويل المحتوى الرقمي إلى "مكتوب" إذا سمحت طبيعته، ليسهل الاطلاع عليه وتحليله. بهذا الالتزام الإجرائي، أنت تحصّن دليلك ضد الطعون وتجعل موقفك قوي. ✅🛡️ هل واجهتم صعوبة في إقناع المحكمة بـالدليل الرقمي؟ 👇 #نظام_الإثبات #الدليل_الرقمي #المادة_60 #وزارة_العدل #ناجز #قانون #محامي_سعودي #الثقافة_العدلية #الوعي_القانوني #السعودية #يوم_الجمعة #إجراءات_التقاضي

@gooop999 @Alfaisallq اترفع عن الرد

@Law_996 @Alfaisallq بعض المحامين صاروا يعقدون القضايا بالفلسفة اما عدم تمكن او تصعيب للدفع وانه هو ابو العريف

@Alfaisallq @DrHuzam ذكرت بأن خصمك هو "المدعي".. ومن المتقرر أن المدعي هو من يطالب بالمال. فكيف يكون هو المدعي وأنت من كسبت حكماً بـ 6 ملايين ضده؟! القانون: علم ومنطق، لا مجرد سرد قصص "مليونية" لجذب الانتباه.

@DrHuzam @Law_996 ولا يمكن أن يعترف لأنه المدعي (:

@MAbdullah28130 نشر الوعي القانوني اصبح شهره!! الله يحفظ لك عبدالله.

@Law_996 لا تشدها صارت بدون كلامك ليش كل محامي يعبد وبس يدور شهره أو ايش

@DrHuzam @Alfaisallq وربما يقر ويعترف، قبل تقديم أي دليل.

@Alfaisallq @Law_996 ربما ان الخصم اعترف. والاعتراف سيد الادله.

@Riyadhnoor @Alfaisallq 👍🏻

@Alfaisallq @Law_996 لان المدعى عليه ما دفع بتقديم الدليل الرقمي وفق النظام تلقاه ناقش على طول الصوره

@Alfaisallq اللي ذكر اعلاه مستنده النظام، وما صدر لصالحكم توفيق من الله. وفقنا الله واياكم.

@Law_996 صدر لصالحنا حكم بـ 6 ملايين كان المستند الذي رجح كفتنا هي صورة من محادثة واتساب قدمت -دون ما ذُكر أعلاه-

عاقبوك بـ "إنذار" و "خصم" على نفس الغلطة؟ أو حاسبوك على تصرف خارج الدوام؟ 🛑❌ بعض الإدارات تتفنن في العقوبات، فتُعطي الموظف إنذاراً وخصماً على خطأ واحد، أو تتدخل في تصرفاته الشخصية خارج أوقات العمل وتفرض عليه جزاءات. النتيجة؟ تعسف إداري يجعل الموظف يعيش تحت تهديد مستمر، وكأن الشركة تملكه خارج أسوارها! ⚖️ 💡 القاعدة الذهبية: لا عقوبتين لمخالفة واحدة، وحياتك الشخصية ملكك (المادة 70). طيب كيف تحمي نفسك من هذا التعسف الإداري؟ الحل: ارفض العقوبة المزدوجة وتظلم. النظام نص صراحة على: 1.لا يجوز توقيع أكثر من جزاء واحد على المخالفة الواحدة (يا إنذار، يا خصم أو غيرها!). 2.لا يجوز معاقبتك على أمر ارتكبته (خارج مكان العمل)، ما لم يكن متصلاً اتصالاً مباشراً بالعمل أو تعدياً على مديرك. هل سبق وجاك إنذار وخصم في نفس الوقت؟ 👇 #المادة_70 #الجزاءات_التأديبية #نظام_العمل #الفصل_التعسفي #المحاكم_العمالية #حقوق_الموظفين #تنبيه_قانوني #محامي #قوى #ثقافة_قانونية

صدموك بخصم 10 أيام من راتبك بسبب غلطة واحدة في الدوام؟ انتبه يطير راتبك! 🛑❌ يخطئ الموظف في العمل، فتقوم الإدارة بانفعال بخصم جزء كبير من راتبه (عشرة أو خمسة عشر يوماً)، أو تعاقبه بإنذار وخصم معاً على نفس الغلطة. النتيجة؟ يتبخر راتب الموظف في نهاية الشهر، ويعيش في ضائقة مالية بسبب عقوبات إدارية "عشوائية" تخالف النظام! ⚖️ 💡 القاعدة الذهبية: لا عقوبتين لمخالفة واحدة، وسقف الخصم هو 5 أيام فقط (المادة 70) فمهما كثرت أخطاؤك، لا يجوز أن يُخصم من راتبك في الشهر الواحد أكثر من (أجر 5 أيام). النظام يضمن أن الإدارة تؤدب الموظف، لكنها لا "تُفلسه" وتدمر حياته المعيشية. وش أكثر عقوبة ببيئة عملك (انذار ولا خصم)؟ 👇 #المادة_70 #خصم_الراتب #الجزاءات_التأديبية #نظام_العمل #المحاكم_العمالية #حقوق_الموظفين #تنبيه_قانوني #محامي #قوى #السعودية #ثقافة_قانونية

@Mjathlani @MojCare د. محمد، إن افادوك فافدنا، سبق أن بحثت عن هذه الخانة ولم اجدها.

@MojCare وفقكم الله وبارك جهودكم

حكم نظامي مقرر في اللائحة التنفيذية لطرق الاعتراض على الأحكام، وهو في الواقع معطل غير متاح تنفيذه من خلال منصة ناجز ! وهو ما قررته المادة (٤٣) من اللائحة بأنه يحق للمعترض ضده تقديم مذكرة برده على مذكرة الاعتراض خلال عشرة أيام من تاريخ تبلغه بمذكرة الاعتراض. أرجو تعديل منصة ناجز بإضافة هذا الإجراء ضمن طلبات القضية. #وزارة_العدل @MojCare

@Demaigi جهود مباركة أستاذ عبدالعزيز، وخطوة ممتازة لتعزيز الشفافية والمشاركة في التوصيات النهائية.

يسرنا دعوتكم للمشاركة في جلسة الاستماع لمسودة توصيات ندوة المالية الإسلامية السابعة عشرة، لإبداء المرئيات قبل الإعلان عنها بصيغتها النهائية، وذلك بعد غدٍ الثلاثاء، في تمام الساعة ١ بعد الظهر، بتوقيت مدينة الرياض. للانضمام للجلسة: alah.li/488cLBz

وقعت عقد جديد وفترة التجربة "١٨٠ يوم" وتخاف يفصلونك؟ 🛑 لا ترتبك! كثير من الموظفين الجدد يعيشون في رعب خلال فترة التجربة، لكن التعديلات الأخيرة في #نظام_العمل (المادة 53) وقفت في صفك وألغت "الاحتكار"؛ الإنهاء في فترة التجربة صار حقاً (للطرفين بالتساوي)! يعني مثل ما الشركة تقدر تنهي عقدك، أنت بعد تقدر تمشي في أي لحظة بدون ما تعوضهم، 💡 الخلاصة: فترة التجربة هي لاختبار "بيئة العمل" وليست فقط لاختبار الموظف. إذا ما ارتحت.. امشِ وأنت محمي بالنظام! ⚖️ كيف تشوف بيئات العمل في أول 3 شهور؟ 👇 #فترة_التجربة #نظام_العمل_السعودي #عقد_عمل #قوى #حقوق_الموظف #الموارد_البشرية #محامي_شركات #استشارات_قانونية #وظائف #المحاكم_العمالية

@gg6gg616 @TNKHLAW لك الحق في الاعتراض امام المحكمة العليا خلال ٣٠ يوم من صدور حكم الاستئناف.

ولله الحمد والمنة، صدر قرار من المحكمة العليا بـ "نقض الحكم". ⚖️🏛️ صدور قرار بالنقض من أعلى هرم قضائي ليس بالأمر السهل؛ فهو تتويج لجهد قانوني دقيق في قراءة "تسبيب الحكم" وإثبات وجود خطأ في تطبيق النظام أو تكييف الواقعة، وغيرها. المحكمة العليا لا تنظر في موضوع القضية، بل تراقب صحة تطبيق القانون. رسالة لمن خسر قضيته في الاستئناف: لا تيأس إذا كنت واثقاً من قوة موقفك القانوني، درجات التقاضي في منظومتنا العدلية وُضعت لضمان العدالة، #المحكمة_العليا #نقض_الحكم #محكمة_الاستئناف #محامي_سعودي #ناجز #وزارة_العدل #استشارات_قانونية #الاعتراض_بالنقض #السعودية #الثقافة_العدلية

@amer_kenan1 @adr_sba يبارك فيك شيخنا 🙏🏻.

@Law_996 @adr_sba مبروك يابو فهد قد الثقة والمسؤولية .

الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات. ⚖️✨ أتشرف بالإعلان عن اعتمادي رسمياً "محكماً معتمداً" لدى مركز هيئة المحامين للتسوية والتحكيم @adr_sba شكراً جزيلاً على هذه الثقة،وأتطلع لبذل قصارى جهدي للمساهمة في دعم مسيرة التحكيم وتسوية المنازعات، والارتقاء بها وفق أعلى المعايير المهنية. #تحكيم #هيئة_المحامين #تسوية_منازعات #محكم_معتمد #قانون #محاماة #مركز_هيئة_المحامين_للتسوية_والتحكيم #SBA #ADR #السعودية #ثقافة_قانونية #استشارات_قانونية #وعي_قانوني #الارتقاء_المهني #التحكيم_التجاري

@lawyer_KHALID10 يبارك فيك اخي خالد 🙏🏻.

@Law_996 مبارك لك هذا الانجاز يا اخ حمود.

@3Z_0Z جزاك الله خير د. عبدالعزيز 🙏🏻.

@Law_996 ماشاء الله انجاز ليس بالغريب عليك يا بو فهد

@BadramanyEl يبارك فيك، شاكر ومقدر لك 🙏🏻.

@Law_996 نقض الحكم ليس أمرا يسيرا، بل هو ثمرة جهد قانوني دؤوب وعمل احترافي متقن في إعداد أسباب طعن جادة وقوية، استطاعت أن تنال من حجية حكم صدر عن درجتي تقاض، وأن تقوض الأسس التي بني عليها. ألف مبروك هذا الإنجاز المستحق، ومزيدا من النجاحات المهنية المتألقة.

@TNKHLAW الله يبارك فيك نعم صحيح

@Law_996 الف مبروك ؟ موضوع الدعوى هل جنائي ؟